NOVEDADES LEGISLATIVAS 2023/2026. SINTESIS DE NORMAS. Ultima actualización: 13 de ENERO 2026

SINTESIS DE NORMAS PERMANENTEMENTE ACTUALIZADAS. Extractado y seleccionado por Julio A. Grisolia de la Revista Derecho Laboral y Seguridad Social de Abeledo Perrot (Director) y de Thomson Reuters – LA LEY

Extensión hasta 2026 del beneficio fiscal para microempresas DECRETO 923/2025  – B.O. 29/12/2025 Comentario: Se prorroga hasta el 31/12/2026 la aplicación del régimen que permite a microempresas computar hasta el 30% del Impuesto sobre los Créditos y Débitos como pago a cuenta de hasta el 15% de contribuciones al «Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)», en el marco de la Ley 25.413 y la Ley 27.264. ANSES actualiza parámetros previsionales: haberes, PBU, PUAM y bases imponibles RESOLUCIÓN 381/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 24/12/2025 Comentario: Se actualizan para enero 2026 los haberes mínimos y máximos, las bases imponibles, la «PBU» y la «PUAM» del «SIPA», aplicando la movilidad mensual del 2,47 % por variación del IPC del INDEC. La Administración Nacional de la Seguridad Social fija $349.299,32 como haber mínimo y $2.350.453,70 como haber máximo, determina bases imponibles en $117.643,93 y $3.823.372,95, establece la «PBU» en $159.788,50 y la «PUAM» en $279.439,46, y dispone la actualización de remuneraciones para nuevos beneficios con índices aprobados por la Subsecretaría de Seguridad Social.

Planes de pago para empleadores rurales RESOLUCIÓN 133/2025 (R.E.N.A.T.R.E.)   Comentario: Se establece un plan de facilidades de pagos destinado a aquellos empleadores rurales registrados conforme el art. 7° de la Ley 25.191 de todo el país con vigor desde el 01.01.26 hasta el 31.12.26, con el objeto de regularizar las deudas y gastos administrativos que posean con el RENATRE cuyo vencimiento hubiese recaído hasta el 31.12.25, por contribuciones, infracciones y juicios.

Movilidad de asignaciones familiares: actualización de montos, rangos y topes desde enero 2026 RESOLUCIÓN 380/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 24/12/2025 Comentario: Se establece un incremento del 2,47% en los límites y rangos de ingresos para las asignaciones familiares, aplicable a partir de enero de 2026. Rige, asimismo, el tope individual excluyente sobre los ingresos familiares superiores a $2.511.024. La medida comprende trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios de pensiones no contributivas y monotributistas, garantizando que los montos de las asignaciones familiares no sean inferiores al 100% de la Asignación Universal por Hijo.

Nuevo monto RIPTE para el aporte al F.F.E.P. del período diciembre 2025

DISPOSICIÓN 13/2025 (G.C.P.)   – B.O. 22/12/2025

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus normas modificatorias y complementarias, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 2° de la Resolución del entonces Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (M.T.E. Y S.S.) N° 649 de fecha 13 de junio de 2022, será de $ 1.584 para el devengado del mes de diciembre de 2025 respecto del Régimen General.

Mecanismos alternativos de acreditación para titulares de asignaciones

RESOLUCIÓN 1170/2025 (S.T.E.S.S.)   – B.O. 18/12/2025

Comentario: Se establecen verificaciones automáticas de condicionalidades sanitarias y educativas para la Asignación Universal por Hijo y controles médicos para la Asignación por Embarazo mediante intercambio seguro de información entre el Ministerio de Salud y la Administración Nacional de la Seguridad Social. La ANSES abonará mensualmente el 20% reservado de la AUH cuando se acredite cumplimiento y liquidará el 20% acumulado de la AUE tras constatar finalización del embarazo y controles.

Extensión de plazos del programa «INSERTAR»

RESOLUCIÓN 255/2025 (S.M.E.E.E.C.)   – B.O. 16/12/2025

Comentario: Se establecen modificaciones al Programa Nacional de Financiamiento «INSERTAR», diseñado para fomentar el empleo en actividades vinculadas a la Economía del Conocimiento. La norma permite a las provincias que aún no se han adherido al programa presentar actas de adhesión por un período adicional de 2 meses. Además, se extiende el plazo para que las empresas soliciten beneficios fiscales hasta el 31 de octubre de 2026. Las empresas podrán dar de alta nuevos trabajadores desde la presentación de la solicitud hasta un mes después de la notificación del beneficio.

Valor MOPRE

RESOLUCIÓN 55/2025 (S.R.T.)   – B.O. 11/12/2025

Comentario: Se establece en $ 74.993,51 el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del artículo 15 del Decreto N° 1.694 de fecha 05 de noviembre de 2009, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) N° 359 de fecha 26 de noviembre de 2025.

Convocatoria a sesiones extraordinarias del Congreso de la Nación

DECRETO 865/2025  – B.O. 09/12/2025

Comentario: Se convoca al Congreso de la Nación a sesiones extraordinarias del 10 al 30 de diciembre de 2025, conforme a los arts. 63 y 99 inc. 9 de la Constitución Nacional. Se tratarán los temas incluidos en el temario como el “Proyecto de ley de Presupuesto General 2026”; “Proyecto de ley de inocencia fiscal”; “Proyecto de ley de compromiso nacional para la estabilidad fiscal y monetaria”; “Proyecto de ley de modernización laboral”; “Proyecto de ley de Reforma del Código Penal”; y “Proyecto de ley de adecuación de la ley 26.639 sobre glaciares y ambiente periglacial”.

Certificación de secuelas incapacitantes ante comisiones médicas jurisdiccionales

RESOLUCIÓN 53/2025 (S.R.T.)   – B.O. 05/12/2025

Comentario: Se sustituye el punto 1 del Título 2 «EXÁMENES MÉDICOS EN SALUD» del Anexo I de la Resolución 432/1999 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.), fijando el procedimiento para certificar secuelas incapacitantes mediante «Visado» o «Fiscalizado». El empleador o A.R.T. deben presentar solicitud ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales competentes dentro de 30 días corridos del examen; el visado procede con respaldo de estudios, el fiscalizado por otro lado, exige examen físico.

Aprobación del «Programa Nacional de Formación en Salud Mental»

RESOLUCIÓN 3050/2025 (M.S.)   – B.O. 05/12/2025

Comentario: Se aprueba el «Programa Nacional de Formación en Salud Mental» en el ámbito de la Dirección Nacional de Abordaje Integral de Salud Mental, con ejes y objetivos. El programa impulsa la transformación de prácticas mediante formación continua, capacitación en servicio, valorización de buenas prácticas, investigación y estandarización de procesos para mejorar calidad asistencial. La implementación queda a cargo de la citada dirección, facultada para dictar normas operativas, guías, pautas, directrices y recomendaciones.

Escala 2025-2026 del salario mínimo, vital y móvil y parámetros de desempleo

RESOLUCIÓN 9/2025 (STESSCNEPSMVM)   – B.O. 03/12/2025

Comentario: Se fija el salario mínimo, vital y móvil por laudo del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil ante falta de acuerdo, aplicable a trabajadores bajo Ley 20.744, Régimen Agrario y Administración Pública Nacional. La escala establece $328.400 desde noviembre del corriente año a $334.800 en diciembre del mismo año, alcanzando $376,600 en agosto de 2026, con valores por hora entre $1.642 y $1.883, según vigencias. La prestación por desempleo se determina en 75% de la mejor remuneración neta de los últimos 6 meses, con piso 50% del SMVM y tope 100% del —SMVM.

Determinación y redondeo de la suma fija con base RIPTE

DISPOSICIÓN 12/2025 (G.C.P.)   – B.O. 27/11/2025

Comentario: Se fija en $1.543 la suma fija del artículo 5 del Decreto 590/97 para el devengado noviembre 2025 del Régimen General, con destino al fondo fiduciario de enfermedades profesionales. El cálculo surge de aplicar la variación RIPTE entre septiembre 2025 (177378,55) y agosto 2025 (174917,11), resultando 1,0140 sobre $1.521,28, lo que arroja $1.542,69 y se redondea a $1.543 según usos y costumbres. El monto se abonará a partir de diciembre 2025.

Actualización de prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 359/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 27/11/2025

Comentario: Se establecen, para diciembre de 2025, los nuevos parámetros del «Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)»: haber mínimo $340.879,59 y máximo $2.293.796,92; bases imponibles $114.808,17 y $3.731.212,01; «Prestación Básica Universal (PBU)» $155.936,86 y «Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)» $272.703,67, conforme movilidad del 2,34 % por IPC INDEC.

Movilidad de asignaciones familiares: actualización de montos, rangos y topes desde diciembre 2025

RESOLUCIÓN 361/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 27/11/2025

Comentario: Se establece un incremento del 2,34% en los límites y rangos de ingresos para las asignaciones familiares, aplicable a partir de diciembre de 2025. Rige, asimismo, el tope individual excluyente sobre los ingresos familiares superiores a $2.511.024. La medida comprende trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios de pensiones no contributivas y monotributistas, garantizando que los montos de las asignaciones familiares no sean inferiores al 100% de la Asignación Universal por Hijo.

Aumento del valor de la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo.

RESOLUCIÓN 120/2025 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 20/11/2025

Comentario: Se aprueba aumento del valor de la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para todos los trabajadores rurales, instituido por la Ley 25.191, estableciendo el monto mínimo en pesos ciento setenta y tres mil doscientos cincuenta ($173.250,00) y el monto máximo en trescientos cuarenta y seis mil quinientos ($346.500,00).

Se crea el Programa Federal de Primera Infancia para mejorar la calidad de servicios en situación vulnerable

RESOLUCIÓN 631/2025 (S.N.N.A. y F.)   – B.O. 12/11/2025

Comentario: Se crea el «Programa Federal de Primera Infancia» en el ámbito de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia para mejorar el acceso de la población más vulnerable a servicios de primera infancia y elevar la calidad del cuidado y la crianza desde el embarazo hasta los 48 meses. La SNNAYF ejerce la rectoría nacional y las provincias ejecutan en sus jurisdicciones, con foco en Centros de Desarrollo Infantil, estándares de calidad, capacitación, monitoreo, acompañamiento familiar y sistemas integrados de información.

Publicación del índice combinado para actualizaciones de remuneraciones previsionales

DISPOSICIÓN 29/2025 (Ss.S.S.)   – B.O. 10/11/2025

Comentario: Se aprueba el índice combinado para la actualización trimestral de remuneraciones previsto en el artículo 2° de la Ley 26.417, sustituido por el artículo 4° de la Ley 27.609, aplicable a trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 30/11/2025 o soliciten su beneficio desde el 01/12/2025. El índice es de alcance nacional en el régimen previsional de la Ley 24.241 para el cálculo y la actualización de remuneraciones consideradas en el haber inicial.

Nuevo monto mínimo del Fondo de Reserva para Comisiones Médicas

RESOLUCIÓN 49/2025 (S.R.T.)   – B.O. 10/11/2025

Comentario: Se sustituye el artículo 5° de la Resolución S.R.T. N° 1.105/10 (texto según Resolución S.R.T. N° 60/24) para fijar en $ 14.331.906.966,05 la cantidad a aportar por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y los Empleadores Autoasegurados al Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas. El objetivo es adecuar el monto mínimo del fondo a los gastos fijos y variables del sistema, distribuyendo el aporte a prorrata de la cantidad de trabajadores asegurados declarada por cada sujeto y publicada por la S.R.T. al momento de la entrada en vigencia.

Programa Federal para garantizar el desarrollo y bienestar integral de niños y adolescentes en Argentina

RESOLUCIÓN 633/2025 (S.N.N.A. y F.)   – B.O. 06/11/2025

Comentario: Se crea el «Programa federal de protección de niñez y adolescencia» en el ámbito de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, con determinados lineamientos, para fortalecer capacidades provinciales, estandarizar procedimientos y garantizar protección integral frente a violencias, abusos y maltratos mediante una gestión basada en teoría del cambio y financiamiento condicionado a objetivos y metas verificables. La implementación se articula por convenios Nación–Provincias y Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con rectoría nacional y ejecución provincial, promoviendo gobernanza federal y estándares mínimos en medidas excepcionales, cuidados alternativos y egresos.

Importes de haberes, bases imponibles, PBU y PUAM para noviembre 2025

RESOLUCIÓN 338/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 05/11/2025

Comentario: Se establece que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de noviembre de 2025, dispuesto de conformidad con las previsiones de los artículos 8° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $333.085,39.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 339/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 05/11/2025

Comentario: Se dispone un incremento de 2,08 % en los límites, rangos de ingresos y montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de las de los incisos d) y e) del artículo 6, aplicable a hechos generadores desde noviembre de 2025. La implementación se realiza aplicando el índice sobre los valores fijados por la Resolución 318/2025 y aprobando nuevos Anexos I a VII; Se establece, además, que si una persona del grupo familiar percibe ingresos superiores a $2.453.609, el grupo queda excluido del cobro.

Marco para el «Ecosistema Prevención 4.0» en riesgos del trabajo

RESOLUCIÓN 48/2025 (S.R.T.)   – B.O. 04/11/2025

Comentario: Se establece el «Ecosistema Prevención 4.0» para cumplir obligaciones del Sistema de Riesgos del Trabajo mediante tecnologías 4.0 conforme el publicado Anexo. Su aplicación es obligatoria para todo sujeto que opere en dicho ecosistema, incluyendo Empleadores, ART, ART-MUTUALES y Empleadores Autoasegurados. La implementación deberá realizarse a través de prestadores con certificaciones adecuadas, que adopten gestión de riesgos y seguridad de la información, designen un responsable de estándares y cumplan pautas técnicas mínimas, sin perjuicio de estándares superadores o los que disponga la S.R.T. Finalmente, las acciones deberán documentarse en formatos auditables y ser accesibles a los actores y trabajadores, resguardando identidad, privacidad y consentimiento.              

Continuidad de beneficios sociales compatibles con empleo registrado rural

DECRETO 777/2025  – B.O. 30/10/2025

Comentario: Se prorroga por 1 año, desde el 1/09/2025, la vigencia del Decreto 514/2021 y sus normas complementarias y aclaratorias, que promueven el trabajo registrado y la cobertura de la seguridad social de trabajadores rurales en actividades temporales y estacionales. La extensión preserva la garantía de que las asignaciones familiares de estos trabajadores no sean inferiores al 100% de la «Asignación Universal por Hijo para Protección Social» y mantiene la compatibilidad entre programas sociales y empleo registrado prevista en la norma original. La implementación es directa y rige en todo el territorio nacional para empleadores y trabajadores alcanzados por el régimen, asegurando la continuidad de los beneficios y objetivos de inclusión laboral definidos, en línea con la prórroga previa otorgada por el Decreto 423/2023.

Actualización de montos de prestaciones extraordinarias del RENATRE

RESOLUCIÓN 114/2025 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 30/10/2025

Comentario: Se modifican los artículos 3° y 7° de la Resolución RENATRE 5084/2023 para actualizar, desde 01/11/2025, los montos de las prestaciones extraordinarias. La prestación para trabajadores/as relevados en presunta explotación laboral consistirá en un pago único equivalente al monto mínimo de la Prestación por Desempleo Ley 25.191. La prestación por razones socioeconómicas podrá otorgarse hasta por 3 cuotas cancelatorias, cada una por el mismo monto mínimo.

Actualización de aranceles del Sistema de Prestaciones para Personas con Discapacidad

RESOLUCIÓN CONJUNTA 2/2025 (M.S.) y RESOLUCIÓN CONJUNTA 2/2025 (A.N.D.)   – B.O. 30/10/2025

Comentario: Se actualizan, a partir del 1/10/2025, los aranceles del Sistema de Prestaciones de Atención Integral a favor de las Personas con Discapacidad y de la readecuación presupuestaria prevista por la Decisión Administrativa 24/2025. La medida ratifica el adicional del 20% sobre el arancel básico por zona desfavorable para prestaciones brindadas en provincias patagónicas y su implementación recae en los agentes y financiadores del Sistema alcanzados por el Nomenclador, quienes deberán aplicar los nuevos valores desde la fecha indicada.

Incremento del 10% en beneficios por desempleo rural desde noviembre

RESOLUCIÓN 109/2025 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 22/10/2025

Comentario: Se deroga la Resolución RENATRE N° 84/2025 y se aprueba un incremento del diez por ciento de los topes de la Prestación por Desempleo del «SISTEMA INTEGRAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO», fijándose desde el 01.11.2025 un máximo de $330.000 y un mínimo de $165.000. La medida tiene por objeto actualizar los beneficios del régimen para los trabajadores rurales comprendidos en la Ley 25.191 y su Decreto 453/01, con aplicación en todo el territorio nacional. La implementación se realizará por RENATRE a través de sus áreas competentes, financiándose las erogaciones con recursos previstos en el art. 13 de la Ley 25.191, sin perjuicio del esquema contributivo del 1,5% a cargo de los empleadores (art. 14), y en ejercicio de las facultades del art. 8 de la misma ley.

RESOLUCIÓN CONJUNTA 50/2025 (S.T.E.F.P.) y RESOLUCIÓN CONJUNTA 50/2025 (S.H.)   – B.O. 07/10/2025

Comentario: Se establecen directrices para la implementación de regímenes de retiros voluntarios y otras formas de distracción laboral en organismos descentralizados y entidades estatales. Esta normativa requiere la intervención previa de las áreas competentes de ambas secretarías antes de la aprobación de dichos regímenes, asegurando que se cumplan criterios de viabilidad económica y suficiencia presupuestaria. Los organismos deben notificar formalmente la implementación de estos planes, proporcionando detalles específicos sobre los beneficiarios y costos asociados.

Distribución de honorarios en la SRT: esquema equitativo, alcance retroactivo y derogaciones

RESOLUCIÓN 42/2025 (S.R.T.)   – B.O. 30/09/2025

Comentario: Se aprueba un nuevo «Régimen de Percepción y Distribución de Honorarios Profesionales» de la SRT, con creación de un «Fondo Especial de Distribución de Honorarios» y la obligación de transferir a dicha cuenta los importes regulados, se faculta a las gerencias de Asuntos Legales y de Administración y Finanzas a implementar y dictar normas complementarias, se dispone que el régimen alcance también a honorarios ya devengados e ingresados no distribuidos durante la vigencia del esquema anterior con la salvedad de las reglas transitorias, se aprueban «Modalidades Transitorias de Distribución de Honorarios» vinculadas al Régimen de Regularización de Sanciones de Multa, se excluye a profesionales contratados por locación de servicios, se derogan los regímenes y disposiciones previas sobre la materia y se fija la vigencia desde su publicación en el Boletín Oficial.

Riesgos del trabajo. Fondo para Fines Específicos

DISPOSICIÓN 10/2025 (G.C.P.)   – B.O. 29/09/2025

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus normas modificatorias y complementarias, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 2° de la Resolución del entonces Ministerio De Trabajo, Empleo Y Seguridad Social (M.T.E. Y S.S.) N° 649 de fecha 13 de junio de 2022, será de $ 1.502 para el devengado del mes de septiembre de 2025 respecto del Régimen General.

CIUDAD DE BUENOS AIRES

Red de Enlaces de Discapacidad, Aliados por la Inclusión

RESOLUCIÓN CONJUNTA 1/2025 (C.O.P.P. e I.P.D.)   – B.O. 04/09/2025

Comentario: Se crea la “Red de Enlaces de Discapacidad, Aliados por la Inclusión”.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto – Septiembre 2025

RESOLUCIÓN 39/2025 (S.R.T.)   – B.O. 08/09/2025

Comentario: Se establece en $ 70.460,98 el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 298/2025 (A.N.Se.S.). 

Puente al Empleo 2025: nuevas reglas para acceder a la reducción de contribuciones patronales

RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 5751/2025 (S.T.E.S.S.) y RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 5751/2025 (A.R.C.A.)   – B.O. 01/09/2025

Comentario: Se operacionalizan los Decretos 551/2022 y 1085/2024 y extiende el Régimen ‘Puente al Empleo’ hasta el 31/12/2026: habilita a empleadores del sector privado que incorporen beneficiarios de programas sociales, educativos o de empleo a computar una reducción de contribuciones patronales por 12 meses, condicionada al incremento neto de la nómina; impone identificación del empleador y del vínculo mediante códigos en los sistemas registrales y de liquidación; limita el beneficio a una sola oportunidad por trabajador; y excluye supuestos de sustitución, interposición, incumplimientos registrales o inclusión en REPSAL, con controles ex ante y ex post.

Feriados trasladables: el “Día del Respeto a la Diversidad Cultural” pasa al viernes 10 de octubre

RESOLUCIÓN 139/2025 (J.G.M.)   – B.O. 01/09/2025

Comentario: Se establece el traslado del feriado nacional del 12 de octubre, «Día del Respeto a la Diversidad Cultural», al viernes 10 de octubre de 2025. Esta medida se fundamenta en la Ley N° 27.399, que regula los feriados nacionales, y el Decreto N° 614/2025, que permite trasladar feriados que caen en sábado o domingo.

Riesgos del trabajo: Determinación de equivalencias y montos mínimos vigentes

RESOLUCIÓN 37/2025 (S.R.T.)   – B.O. 01/09/2025

Comentario: Se establecen nuevos montos para las compensaciones adicionales de pago único y las indemnizaciones por Incapacidad Laboral Permanente (ILP) en el período del 1 de septiembre de 2025 al 28 de febrero de 2026. Según la variación del índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), las compensaciones se fijan en $38.946.415, $48.683.019 y $58.419.605, dependiendo del artículo aplicable de la Ley N° 24.557. Además, se establece un piso mínimo de indemnización de $87.629.423 para ILP y $16.595.103 en caso de muerte o incapacidad total.

Asignaciones Familiares: ANSES actualiza montos y topes en 1,90% desde septiembre 2025

RESOLUCIÓN 297/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 01/09/2025

Comentario: Se establece un incremento del 1,90% en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar, así como en los montos de las asignaciones familiares según la Ley N° 24.714. Este ajuste se aplicará a partir de septiembre de 2025 y afecta a trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios de pensiones y asignaciones sociales. Asimismo, se especifica que los ingresos superiores a $2.359.258 excluyen a los grupos familiares del cobro de asignaciones.

ANSES actualiza parámetros previsionales: haberes, PBU, PUAM y bases imponibles

RESOLUCIÓN 298/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 01/09/2025

Comentario: Se establecen nuevos montos para las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a partir de septiembre de 2025. El haber mínimo garantizado será de $320,277.17 y el máximo de $2,155,162.17. Además, se fijan las bases imponibles mínima y máxima en $107,869.29 y $3,505,701.35, respectivamente. La Prestación Básica Universal (PBU) se establece en $146,512.19 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $256,221.74. Esta resolución impacta directamente a los jubilados y pensionados, asegurando ajustes en sus haberes conforme a la movilidad establecida por la ley.

Feriados nacionales trasladables: nueva regla para sábados y domingos

DECRETO 614/2025  – B.O. 28/08/2025

Comentario: Se resuelve el vacío respecto de los feriados nacionales trasladables que caen sábado o domingo: habilita a que, cuando así lo disponga la Autoridad de Aplicación, esos feriados se trasladen al lunes inmediato posterior o al último viernes inmediato anterior. Designa a la Jefatura de Gabinete de Ministros como Autoridad de Aplicación, facultándola a emitir normas complementarias y aclaratorias, y funda la solución en una interpretación conforme a la finalidad legislativa y la jurisprudencia de la Corte Suprema sobre reglamentos que, sin alterar la sustancia de la ley, permiten apartamientos literales para hacerla operativa.

Aumento de la Prestación por Desempleo Rural – Nuevos topes

RESOLUCIÓN 84/2025 (RENATRE) – BO 22/08/2025

Comentario: Se establece un incremento en los montos de la Prestación por Desempleo, conforme a la Ley Nº 25.191. A partir de septiembre de 2025, el monto máximo de la prestación será de $287,000 y el mínimo de $143,500. Desde octubre, estos montos se ajustarán a $300,000 y $150,000, respectivamente. Este ajuste del 9,89% busca mejorar el apoyo económico a los trabajadores rurales en situación de desempleo. La norma también derogará la Resolución RENATRE N° 64/25 y se financiará con recursos establecidos en la ley.

CIUDAD DE BUENOS AIRES

Acompañante para la Inclusión Escolar (AIE)

RESOLUCIÓN 1001/2025 (ME) – BO 18/08/2025

Comentario: Se aprueba la reglamentación para el ingreso y desempeño del Acompañante para la Inclusión Escolar (AIE) en escuelas de gestión estatal y gestión privada de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Régimen salarial APN: Modificaciones a retribuciones, hora cátedra, viáticos y Antártida

DECRETO 578/2025 – BO 13/08/2025

Comentario: Se actualizan regímenes retributivos y accesorios, sustituyendo la tabla de viáticos del Decreto 686/2008 con nuevos montos escalonados que rigen desde el 1/9, 1/10 y 1/11; se eleva el adicional por Zona Antártica para el personal militar con valores diferenciados por tramo temporal; incrementar la retribución de la hora cátedra y actualizar escalas para cargos docentes y no docentes en organismos específicos (ISER/ENACOM y Escuela de Bibliotecarios de la Biblioteca Nacional); fija nuevas remuneraciones para la Curia Castrense en reemplazo de planillas históricas; dispone la validez y transición de las escalas anteriores, y faculta a la Comisión Técnica Asesora de Política Salarial para dictar aclaraciones e instrumentar complementos, todo con carga a los créditos vigentes y sin generar compromisos por encima del presupuesto autorizado.

Derecho de los Afiliados: Más Plazo y Menos Trabas para Cambiar de Obra Social

RESOLUCIÓN 1608/2025 (SSSal.) – BO 07/08/2025

Comentario: Se habilita un mecanismo para que los beneficiarios del sistema de salud puedan manifestar su voluntad de permanecer en su obra social actual, evitando la derivación automática de sus aportes a otra entidad contratada. Este trámite, denominado «Voluntad de Permanencia en Obra Social», estará disponible hasta el 31 de diciembre de 2025 y busca garantizar la libre elección y el acceso equitativo a la información. Además, se elimina el período de permanencia mínima de 12 meses en el nuevo Agente del Seguro de Salud, asegurando que los aportes se destinan efectivamente a servicios de salud.

Nueva Tabla de Incapacidades: Nuevos Paradigmas en la Valoración de Incapacidades Laborales

DECRETO 549/2025 – BO 06/08/2025

Comentario: Se modifica el Anexo I del Decreto Nº 659/1996, actualizando la «Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales». Busca mejorar la precisión y agilidad en la determinación de incapacidades laborales, garantizando un tratamiento equitativo para los trabajadores afectados por accidentes y enfermedades profesionales. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) será la entidad responsable de implementar y regular esta tabla, que entrará en vigencia 180 días después de su publicación. El decreto también invita a las provincias a formar Cuerpos Médicos Forenses, asegurando que las evaluaciones sean realizadas por expertos impactando en el ámbito laboral.

Nuevas reglas para el Fondo de Cese Laboral

COMUNICACIÓN A 8288/2025 (BCRA) – BO 04/08/2025

Comentario: Se reglamenta la apertura obligatoria de cuentas especiales para administrar los Fondos de Cese Laboral, tanto individuales como colectivos, destinados a trabajadores bajo la Ley de Contrato de Trabajo, estableciendo las condiciones para la apertura, manejo y extracción de fondos tras el fin de la relación laboral, los plazos de mantenimiento de las cuentas, la responsabilidad en la información y la exigencia de efectivo mínimo, en cumplimiento del artículo 96 de la Ley 27.742 y el Decreto 847/24.

Ganancias: Excluyen a Seguros de Cese Laboral del Régimen de Retención

RESOLUCIÓN GENERAL 5740/2025 (A.R.C.A.)   – B.O. 31/07/2025

Comentario: Se modifica la Resolución General 830 para precisar el tratamiento fiscal de los beneficios derivados de seguros de retiro privados y seguros de cese laboral. A partir de esta norma, se establece expresamente que los beneficios y rescates provenientes de seguros de cese laboral —implementados como alternativa a la indemnización por antigüedad mediante convenios colectivos y administrados por aseguradoras bajo control de la Superintendencia de Seguros de la Nación— no están alcanzados por el régimen de retención del impuesto a las ganancias previsto en la RG 830, diferenciándolos de los tradicionales seguros de retiro privados. La medida busca dar certeza sobre el tratamiento impositivo de estos pagos y adecuar la normativa a las recientes reformas laborales y fiscales.

Incremento de remuneraciones para el Personal de Casas Particulares

RESOLUCIÓN 1/2025 (CNTCP) – BO 30/07/2025

Comentario: Se fija un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre de 2025, para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 conforme las escalas salariales que lucen en los Anexos I, II y III que forman parte integrante de la presente.

Actualización de Haberes y Prestaciones Previsionales ANSES – Agosto 2025

RESOLUCIÓN 278/2025 (ANSe.S.) – BO 25/07/2025

Comentario: Se establecieron nuevos montos para las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) a partir de agosto de 2025. El haber mínimo garantizado será de $314.305,37, mientras que el máximo alcanzará $2.114.977,60. Además, se fijan las bases imponibles mínima y máxima en $105,857.99 y $3,440,334.99, respectivamente. La Prestación Básica Universal (PBU) se establecerá en $143,780.36 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $251,444.30.

Nuevos valores y límites para las Asignaciones Familiares

RESOLUCIÓN 279/2025 (ANSe.S.) – BO 25/07/2025

Comentario: Se dispone un incremento del 1,62% en los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y en los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, a aplicar desde agosto de 2025, conforme a la movilidad establecida por el índice de precios al consumidor. Además, establece que ningún integrante del grupo familiar podrá percibir más de $2.315.267 individuales para acceder al beneficio, aun si el ingreso total familiar no supera el tope máximo.

ACORDADA 20/2025 (CSJN) – BO 18/07/2025

Comentario: Se adecúa el monto dispuesto en el segundo párrafo del art. 242 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, estableciéndose que serán inapelables las sentencias definitivas y las demás resoluciones cualquiera fuera de su naturaleza, que se dictan en procesos en los que el monto cuestionado sea inferior a la suma de $3.200.000.

ACORDADA 21/2025 (CSJN) – BO 18/07/2025

Comentario: Se establece en la suma de $1.400.000 el depósito regulado por el art. 286 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, como requisito para la viabilidad del recurso de queja por denegación del extraordinario.

Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada.

DISPOSICIÓN 1/2025 (SRT) – BO 17/07/2025

Comentario: Se modifica el Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada (PESE-PyMES). Este programa, destinado a empresas con entre 11 y 49 trabajadores y alta siniestralidad, busca reducir los accidentes laborales y mejorar las condiciones de trabajo. La nueva normativa eleva el porcentaje de comparación para el ingreso al programa de un 100% a un 300%, y establece que para ser evaluados, los beneficios deben registrarse al menos dos casos de siniestralidad. La disposición también asegura que las empresas con un solo siniestro no queden desatendidas, ya que se implementen programas de investigación de accidentes.

Lineamientos para Seguros de Cese Laboral

RESOLUCIÓN SINTETIZADA 347/2025 (SSN) – BO 07/10/2025

Comentario: Se aprueban los lineamientos para las Condiciones Contractuales y la Nota Técnica de los «Seguros de Cese Laboral» que se celebran en el marco del Decreto Nº 847 de fecha 25 de septiembre de 2024. Estos lineamientos, contenidos en el Anexo I, establecen las condiciones y requisitos para la contratación de estos seguros. La resolución también dispone la incorporación de la presente Resolución al compendio de Resoluciones de Lineamientos del Reglamento General de la Actividad Aseguradora (a la Resolución SSN Nº 38.708 de fecha 6 de noviembre de 2014).

RENATRE lanza la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles

RESOLUCIÓN 68/2025 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 04/07/2025 Comentario: Se crea la Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles destinada a empleadores registrados en el RENATRE, la cual busca garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector rural, alineándose con normativas nacionales e internacionales sobre derechos laborales. Se incluye una guía de certificación y un procedimiento informático para su obtención. Y finalmente, se destinarán aportes voluntarios de la certificación a centros de cuidado para hijos de trabajadores rurales.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 31/2025 (SRT) – BO 02/07/2025

Comentario: Se establece en $68.044,85- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 251/2025 (ANSe.S.).

Asignación de Embarazo para Protección Social

RESOLUCIÓN 259/2025 (ANSe.S.) – BO 02/07/2025

Comentario: Se prorroga hasta el 2 de julio de 2026 el plazo originalmente previsto para que las personas gestantes presentadas, de manera presencial ante las oficinas del organismo, las solicitudes vinculadas a la Asignación por Embarazo para Protección Social en los casos en que ANSES no cuente con la información del Programa Sumar, con el fin de perfeccionar los mecanismos de intercambio de datos y evaluar alternativas para la implementación de un procedimiento automático.

Incremento de montos del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo

RESOLUCIÓN 64/2025 (RENATRE) – BO 19/06/2025

Comentario: Se establece un incremento en los montos de la Prestación por Desempleo, según lo dispuesto por la Ley N° 25.191. A partir del 1 de julio de 2025, el monto mínimo de la prestación será de $136,500 y el máximo de $273,000.

Riesgos del trabajo. Alta Médica. Modificación de formularios médicos laborales.

RESOLUCIÓN 27/2025 (SRT) – BO 11/06/2025

Comentario: Se modifican los formularios médicos laborales establecidos en la Res. 1838/2014 (SRT). Se incorporan dos nuevos campos en los Formularios A «Constancia de Alta Médica» y B «Constancia de Fin de Tratamiento» para registrar si el trabajador requirió tratamiento psicológico/psiquiátrico y si ameritó estimación de secuelas incapacitantes según la Res. 886/17 (SRT). Además, se actualizan las leyendas informativas en los Formularios A, B y C, indicando el derecho del trabajador a iniciar trámites ante la Comisión Médica correspondiente en caso de discrepancia, con referencia al sitio web de la SRT para consultar datos de contacto.

Modernización de Procedimientos en la Administración Nacional de la Seguridad Social

RESOLUCIÓN 245/2025 (ANSe.S.) – BO 10/06/2025

Comentario: Se establece un nuevo «Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento» con el fin de unificar y modernizar los procedimientos internos de ANSES, garantizando un desempeño homogéneo en la organización. Asimismo, se introducen las Circulares Internas de Procesos Provisorios (CIPP), que permiten la implementación urgente de procedimientos por un plazo de 60 días, en situaciones excepcionales y debidamente justificadas. Se derogan artículos de normativas anteriores que limitaban la flexibilidad en la aprobación de procedimientos, beneficiando a los ciudadanos al reducir tiempos de espera en la gestión de trámites y servicios sociales.

CIUDAD DE BUENOS AIRES

Reglamento General de Organización y Funcionamiento del Poder Judicial

RESOLUCIÓN 64/2025 (CM) – BO 04/06/2025

Comentario: Se incorpora un apartado final al art. 1.4 del Reglamento General de Organización y Funcionamiento del Poder Judicial, aprobado por Resolución 152/1999 CM.

Nueva Reglamentación para la Gestión de Riesgos Aseguradores

RESOLUCIÓN 287/2025 (SSN) – BO 04/06/2025

Comentario: Se modifica el Reglamento General de la Actividad Aseguradora (a la Resolución SSN N° 38.708 de fecha 6 de noviembre de 2014) con el fin de optimizar el cálculo y la gestión de las reservas técnicas y siniestros pendientes en el mercado asegurador argentino, imponiendo criterios más rigurosos y actualizados para la estimación de pasivos por Siniestros Ocurridos pero No Reportados (IBNR), introduciendo la Tasa Pasiva del Banco Central de la República Argentina. (BCRA) como herramienta para reflejar la evolución real de los siniestros. Además, permite flexibilidad en la metodología de cálculo para siniestros excepcionales, y establece un esquema de amortización para ajustar las diferencias en las reservas bajo las nuevas directrices. Finalmente, se redefinirá el cálculo de reservas mínimas para responsabilidad civil, considerando la experiencia siniestral y otros factores económicos relevantes.

Requisitos para la participación en el Servicio Militar Voluntario

DECRETO 372/2025 – BO 02/06/2025

Comentario: Se modifica la Reglamentación de la Ley N° 24.429 aprobada por el Decreto Nº 978 del 6 de julio de 1995 y su modificatorio, la cual creó el Régimen del Servicio Militar Voluntario en la República Argentina con el fin de actualizar el marco legal del servicio militar voluntario para adaptarlo a las necesidades operacionales actuales de las Fuerzas Armadas, asegurando que los soldados voluntarios estén altamente calificados y preparados. Será obligatorio contar con la educación secundaria completa, con el objetivo de mejorar su formación profesional y su capacidad para desempeñarse en el ámbito militar. Además, se establece un sistema de certificación en oficios que permite a los voluntarios obtener certificaciones con validez nacional, lo cual facilita su inserción en el mercado laboral al finalizar su servicio. Se introducen cambios en el proceso de incorporación y capacitación de los soldados voluntarios, incluyendo la definición de requisitos específicos para el personal y la implementación de cursos de admisión que facilitan su integración en las Fuerzas Armadas. Asimismo, se enfatiza la importancia de la formación en tareas subsidiarias, como la asistencia humanitaria en emergencias, fortaleciendo el papel de las Fuerzas Armadas en el apoyo comunitario.

Nuevos Montos Mínimos y Máximos Previsionales

RESOLUCIÓN 237/2025 (ANSe.S.) – BO 30/05/2025

Comentario: Se establece que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de junio de 2025, dispuesto de conformidad con las disposiciones de los artículos 8° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $ 304.723,93 y el máximo de $2.050.503,62. Además, se fijan las bases imponibles mínima y máxima en $102.630,97 y $3.335.458,18, respectivamente. La Prestación Básica Universal (PBU) se establece en $139.397,29 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $243.779,14.

Aumento en Asignaciones Familiares

RESOLUCIÓN 238/2025 (ANSe.S.) – BO 30/05/2025

Comentario: Se establece un incremento del 2,78% en los límites, rangos y montos de las asignaciones familiares, aplicable a partir de junio de 2025. Se actualizan las asignaciones familiares, excluyendo las del inciso d) ye) de la Ley N° 24.714. Además, se determina que un ingreso familiar superior a $2.244.686 excluye el cobro de asignaciones. Se busca ajustar las asignaciones a la movilidad económica, impactando directamente en la economía de las familias beneficiarias y asegurando un soporte económico acorde a la inflación.

Aumento del valor de la prestación por desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo

RESOLUCIÓN 53/2025 (RENATRE) – BO 22/05/2025

Comentario: Se aprueba aumento del valor de la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para todos los trabajadores rurales, instituido por la Ley 25.191, estableciendo el monto mínimo en pesos ciento treinta mil ($130.000,00) y el monto máximo en pesos doscientos sesenta mil ($260.000,00).

Eliminación de injerencias estatales en las Asociaciones Sindicales

DECRETO 342/2025 – BO 21/05/2025

Comentario: Se modifica la Ley N° 23.551 sobre Asociaciones Sindicales, estableciendo que la intervención del Estado en elecciones sindicales se limitará a situaciones de acefalía en la conducción de asociaciones, permitiendo la designación de un funcionario para convocar elecciones en un plazo de 120 días hábiles. Además, se detallan los procedimientos para la convocatoria y realización de elecciones, incluyendo plazos y requisitos para la presentación de listas. El objetivo es reducir la injerencia estatal, promover la autonomía de las organizaciones sindicales y alinear la legislación nacional con los estándares internacionales de derechos laborales.

Establecimiento del Salario Mínimo, Vital y Móvil

RESOLUCIÓN 5/2025 (CNEP y SMV y M.) – BO 05/09/2025

Comentario: Se fija para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744 (a 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº 24.013 y modificatorias.

Índice combinado para la actualización de las remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia

Art. 1°.- Fíjese para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº 24.013 y modificatorias, de:

a.- A partir del 1° de Abril de 2025, en PESOS TRESCIENTOS DOS MIL SEISCIENTOS ($302.600) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción; y de PESOS MIL QUINIENTOS TRECE ($ 1.513) por hora, para los trabajadores jornalizados.

b.- A partir del 1° de Mayo de 2025, en PESOS TRESCIENTOS OCHO MIL DOSCIENTOS ($ 308.200) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción; y de PESOS MIL QUINIENTOS CUARENTA Y UNO ($1.541) por hora, para los trabajadores jornalizados.

c.- A partir del 1° de Junio de 2025, en PESOS TRESCIENTOS TRECE MIL CUATROCIENTOS ($313.400) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción; y de PESOS MIL QUINIENTOS SESENTA Y SIETE ($ 1.567) por hora, para los trabajadores jornalizados.

d- A partir del 1° de Julio de 2025, en PESOS TRESCIENTOS DIECISIETE MIL OCHOCIENTOS ($ 317.800), para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción; y de PESOS MIL QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE ($ 1.589) por hora, para los trabajadores jornalizados.

e- A partir del 1° de Agosto de 2025, en PESOS TRESCIENTOS VEINTIDOS MIL ($ 322.000), para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción; y de PESOS MIL SEISCIENTOS DIEZ ($ 1.610) por hora, para los trabajadores jornalizados.

Art. 2°.- Establécese que la Prestación por Desempleo prevista en el artículo 118 de la Ley Nº 24.013, para los trabajadores convencionados o no convencionados, será equivalente a un SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis (6) meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo. En ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al CINCUENTA POR CIENTO (50%) del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al CIEN POR CIENTO (100%) del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.

Índice combinado para la actualización de las remuneraciones de los trabajadores en relación de dependencia

DISPOSICIÓN 3/2025 (Ss.SS) – BO 05/08/2025

Comentario: Se establece el índice combinado previsto en el artículo 2º de la Ley N° 26.417, sustituido por el artículo 4º de la Ley N° 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de mayo de 2025 o soliciten su beneficio desde el 1° de junio de 2025.

Establecimiento de un medio de notificación fehaciente. Reemplazo del recibo de pago de la prestación por desempleo

RESOLUCIÓN 261/2025 (STESS) – BO 05/05/2025

Comentario: Se sustituye el Artículo 24 de la Resolución N° 1016/2013 (MTE y SS), estableciendo que las notificaciones sobre prestaciones por desempleo se realizarán por medios electrónicos.

Fallo Levinas. ACORDADA 22/2025 (TSJ) – BO 05/05/2025

Comentario: Se dispone que, en los expedientes en que tramitan recursos contra sentencias dictadas por los tribunales del Poder Judicial de la Nación, la parte recurrente queda habilitada a realizar, a través del Lex 100, la primera notificación que deba efectuarse a una parte que no haya constituido domicilio electrónico en EJE.Valor MOPRE

RESOLUCIÓN 20/2025 (SRT) – BO 30/04/2025

Comentario: Se establece en $ 65.225,98 el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 211/2025 (ANSe.S.).

Movilidad jubilatoria

RESOLUCIÓN 211/2025 (ANSe.S.) – BO 28/04/2025

Comentario: Se establecer los haberes mínimos y máximos garantizados de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de mayo de 2025, dispuesto de conformidad con las disposiciones de los artículos 8° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $296.481,74.

Movilidad de Asignaciones Familiares – Límites, Rangos y Montos

RESOLUCIÓN 212/2025 (ANSe.S.) – BO 28/04/2025

Comentario: Se determina el incremento de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, sus normas complementarias y modificatorias, con excepción de las establecidas en los incisos d) ye) del artículo 6° de la misma, será equivalente a 3,73%, que se aplicará sobre los límites, rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el artículo 2° de la Resolución 186/2025 (ANSe.S.).

Transferencia de competencias judiciales ordinarias nacionales a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

RESOLUCIÓN 179/2025 (MJ) – BO 04/08/2025

Comentario: Se crea en el ámbito de este Ministerio de Justicia, a raíz de lo dispuesto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el fallo “Ferrari c/ Levinas” (Fallos: 347:2286), una Comisión que tendrá a su cargo el estudio y análisis de la transferencia de la justicia nacional ordinaria a jurisdicción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Dicha comisión estará presidida por un representante de este Ministerio y sus miembros realizarán sus funciones con carácter “ad honorem”.

Sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Haber Mínimo Garantizado

RESOLUCIÓN 16/2025 (SRT) – BO 31/03/2025

Comentario: Se establece en $ 62.880,54 el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del artículo 15 del Decreto N° 1.694 de fecha 05 de noviembre de 2009, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) N° 179 de fecha 25 de marzo de 2025, mediante el cual se previó la equivalencia del valor MOPRE del monto del Haber Mínimo Garantizado.

Fondo para Fines Específicos. Valor de la suma fija

DISPOSICIÓN 3/2025 (GCP) – BO 26/03/2025

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija previsto en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus normas modificatorias y complementarias, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 2° de la Resolución del entonces Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTE Y SS) N° 649 de fecha 13 de junio de 2022, será de $ 1.227 para el devengado del mes de marzo de 2025 respecto del Régimen General.

Sistema integrado de jubilaciones y pensiones

RESOLUCIÓN 179/2025 (ANSe.S.) – BO 26/03/2025

Comentario: Se establece que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de abril de 2025, dispuesto de conformidad con las disposiciones de los artículos 8° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $ 285.820,63.

Importe aplicable del Valor Módulo Provisional (MOPRE)

RESOLUCIÓN 10/2025 (S.R.T.)   – B.O. 10/03/2025

Comentario: Se establece en $ 61.406,78 el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del artículo 15 del Decreto N° 1.694 de fecha 05 de noviembre de 2009, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de la Administración Nacional De La Seguridad Social (ANSES) N° 145 de fecha 26 de febrero de 2025.

Guía de Recomendaciones y Directrices para el Uso de Sistemas de Inteligencia Artificial (IA) en el Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

RESOLUCIÓN 206/2025 (C.M.)   – B.O. 05/03/2025

Comentario: Se aprueba la “Guía de Recomendaciones y Directrices para el Uso de Sistemas de Inteligencia Artificial (IA) en el Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”.

Prohibición de imposición de aportes obligatorios a empleados no asociados

DECRETO 149/2025  – B.O. 05/03/2025

Comentario: Se establece que las Convenciones Colectivas de Trabajo no podrán imponer aportes, contribuciones o cualquier otro tipo de carga económica en beneficio de las cámaras, asociaciones o agrupaciones de empleadores a cargo de no asociados o afiliados a dichas entidades, salvo que dichas cargas resultaren aceptadas voluntariamente por estos últimos.

Determinación del incremento de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares

RESOLUCIÓN 152/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 05/03/2025

Comentario: Se resuelve que el incremento de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, sus normas complementarias y modificatorias, con excepción de la establecida en el inciso e) del artículo 6° de la misma, será equivalente a 2,21%, que se aplicará sobre los límites, rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el artículo 2° de la Resolución N° RESOL-2025-67-ANSES-ANSES.

Movilidad Jubilatoria

RESOLUCIÓN 145/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 27/02/2025

Comentario: Se establece que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de marzo de 2025, dispuesto de conformidad con las previsiones de los artículos 8° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $ 279.121,71.

Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE)

RESOLUCIÓN 9/2025 (S.R.T.)   – B.O. 26/02/2025

Comentario: Se establece que para el período comprendido entre el día 1° de marzo de 2025 y el día 31 de agosto de 2025 inclusive, en virtud de la aplicación de la variación del índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), el cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único, previstas en el artículo 11, apartado 4, incisos a), b) y c) de la Ley N° 24.557 y sus modificatorias, arroja el resultado de $ 31.911.034, $ 39.888.793 y $ 47.866.537, respectivamente.

Apelabilidad de sentencias

RESOLUCIÓN 19/2025 (D.T.R.T.)   – B.O. 26/02/2025

Comentario: Se establece que, el valor o monto que se intenta cuestionar en la alzada, para cotejar con el piso de apelabilidad del art. 106 LO, debe ser cuantificado considerando los acrecidos dispuestos en la sentencia que se pretende recurrir. Si en la sentencia no se hubiera fijado pauta de incremento alguna, el valor que se intenta cuestionar en la alzada deberá ser cuantificado tomando su cuantía nominal histórica acrecida con aplicación del IPC.

Justicia Nacional del Trabajo. Procedimiento ordinario

RESOLUCIÓN 4/2025 (C.N.A.T.)   – B.O. 17/02/2025

Comentario: Se interpreta que, por aplicación del art. 155 de la ley 18.345, las decisiones emanadas de los órganos que integran la Justicia Nacional del Trabajo, una vez agotadas las instancias respectivas del procedimiento ordinario previsto en dicha ley, son recurribles únicamente en los términos previstos en los artículos 256, 257 y 258 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación. Comuníquese a la Corte Suprema de Justicia de la Nación, al Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación, al Colegio Público de la Abogacía de la Capital Federal y publíquese en el Boletín Oficial.

Riesgos del trabajo. Fondo para Fines Específicos

DISPOSICIÓN 2/2025 (S.R.T.G.C.P.)   – B.O. 14/02/2025

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus normas modificatorias y complementarias, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 2° de la Resolución del entonces Ministerio De Trabajo, Empleo Y Seguridad Social (M.T.E. Y S.S.) N° 649 de fecha 13 de junio de 2022, será de $ 1.196 para el devengado del mes de febrero de 2025 respecto del Régimen General.

Ayuda escolar anual

DECRETO 63/2025  – B.O. 07/02/2025

Comentario: Se establece que el monto de la Asignación por Ayuda Escolar Anual para la educación inicial, general básica y polimodal instituida en el inciso d) del artículo 6° de la Ley N° 24.714, sus modificatorias y complementarias, a pagarse en el mes de marzo de 2025, será el que surja de actualizar el importe abonado en el mes de marzo de 2023, aplicando la fórmula de movilidad prevista por el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificaciones, conforme lo dispuesto en la Ley N° 27.160 y sus modificatorias. El valor de la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual sólo se actualizará por movilidad 1 vez al año, en oportunidad de su pago masivo.

Aprobación del Plan de Retiro Voluntario

RESOLUCIÓN 27/2025 (M.J.)   – B.O. 07/02/2025

Comentario: Se aprueban los términos y las condiciones del Plan de Retiro Voluntario destinado al personal que presta servicios a través de contratos de trabajo por tiempo indeterminado en los términos y con los alcances del artículo 90 y concordantes de la Ley N° 20.744 (T.O. Decreto N° 390/76) que como ANEXO I (IF-2025-12141431-APN-UGA#MJ), integra la presente medida.Movilidad de las prestaciones del Régimen Previsional Público

DISPOSICIÓN 2/2025 (Ss.S.S.)   – B.O. 05/02/2025

Comentario: Se establece el índice combinado previsto en el artículo 2º de la Ley N° 26.417, sustituido por el artículo 4º de la Ley N° 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 28 de febrero de 2025 o soliciten su beneficio desde el 1° de marzo de 2025, que como ANEXO Nº IF-2025-09733527-APN-DNPSS#MCH, forma parte integrante de la presente disposición, de conformidad con la metodología establecida en el Anexo I de la Resolución N° RESOL-2021-3-APN-SSS#MT de la entonces SECRETARÍA DE SEGURIDAD SOCIAL del 19 de febrero de 2021.

SIPA. Haberes mensuales

RESOLUCIÓN 66/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 29/01/2025

Comentario: Se establece que el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de febrero de 2025, dispuesto de conformidad con las previsiones de los artículos 8° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $ 273.086,50.

Límites, rangos y montos de las asignaciones familiares

RESOLUCIÓN 67/2025 (A.N.Se.S.)   – B.O. 29/01/2025

Comentario: Se establece un incremento de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, sus normas complementarias y modificatorias, con excepción de la establecida en el inciso e) del artículo 6° de la misma, la cual será equivalente a 2,70%, que se aplicará sobre los límites, rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el artículo 2° de la Resolución RESOL-2024-1239-ANSES-ANSES.

Seguridad Social. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

RESOLUCIÓN GENERAL 5645/2025 (A.R.C.A.)   – B.O. 29/01/2025

Comentario: Se modifica la Resolución General 3693/2014 (A.F.I.P.), mediante la cual se establecieron las formas, plazos y demás condiciones para el ingreso de los aportes y/o contribuciones, y cuota con destino al Sistema de Riesgos del Trabajo correspondientes a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, en función de la cantidad de horas semanales trabajadas, a los fines de fijar nuevos valores de los aportes y contribuciones y de armonizarlos con los importes vigentes de las cotizaciones previsionales estipuladas en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes.Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 1/2025 (G.C.P.)   – B.O. 17/01/2025

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de las Resoluciones 467/2021 y  649/2022 (M.T.E. y S.S.), será para ambos regímenes de $1.172,00.- para el devengado del mes de enero de 2025.   

CIUDAD DE BUENOS AIRES

Código Procesal para la Justicia del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

LEY 6790  – B.O. 16/01/2025

Comentario: Se aprueba el Código Procesal para la Justicia del Trabajo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal

DECRETO 18/2025  – B.O. 10/01/2025

Sumario: Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal — Composición del Directorio — Modificación del dec. 15.943/46.

Comentario: Se modifica el Decreto 15.943/46, a fin de establecer que la integración de la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal sea de siete miembros, con tres representantes de la Policía Federal Argentina, un representante de la Gendarmería Nacional, un representante de la Prefectura Naval Argentina, un representante del Servicio Penitenciario Federal y un representante del Poder Ejecutivo Nacional; uno de ellos en calidad de Presidente, todos nombrados por el Poder Ejecutivo Nacional a propuesta del Ministerio de Seguridad, quienes podrán ser designados con carácter “ad honorem”.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 1/2025 (S.R.T.)   – B.O. 08/01/2025

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 798/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece en $58.499,54- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 1247/2024 (A.N.Se.S.). 

Agencia de Recaudación y Control Aduanero. Estructura organizativa

DECRETO 13/2025  – B.O. 07/01/2025

Sumario: Agencia de Recaudación y Control Aduanero – Aprobación de estructura organizativa – Modificación de los decretos 1399/2001, 646/1997, 217/2003, 898/2005 – Derogación del art. 2 del decreto 1464/1990 y de los decretos 1231/2001, 212/2014 y 559/2024.

Comentario: Se aprueba la estructura organizativa de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), entidad autárquica en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMÍA, hasta el nivel de Subdirección General inclusive, conforme el Organigrama y Responsabilidad Primaria y Acciones que como ANEXOS I (IF-2025-01693688-APN-SLYA#MEC) y II (IF-2025-01693637-APN-SLYA#MEC), respectivamente, forman parte integrante del presente decreto.

ARCA. Sistema de Retiro Anticipado para el personal de la planta permanente

DISPOSICIÓN 3/2025 (A.R.C.A.)   – B.O. 07/01/2025

Sumario: Agencia de Recaudación y Control Aduanero — Creación de un Sistema de Retiro Anticipado para el personal de la planta permanente.    

Comentario: Se aprueba la creación de un Sistema de Retiro Anticipado para el personal de la planta permanente de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero.

Asignación por Embarazo para Protección Social

RESOLUCIÓN 1273/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 03/01/2025

Sumario: Régimen de Asignaciones Familiares — Asignación por Embarazo para Protección Social.

Comentario: Se regula el pago de la Asignación por Embarazo para Protección Social en caso que la persona gestante, su cónyuge o conviviente se encuentre registrado como monotributista social o en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares o sea trabajador que, después del cese de la relación laboral de trabajo, conserve la cobertura de la Obra Social por el período de TRES (3) meses, y no se encuentre incluido/a en el artículo 1° del Decreto 592/16.

ANSES. Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento

RESOLUCIÓN 1266/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 02/01/2025

Sumario: Administración Nacional de la Seguridad Social — Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento — Prórroga del plazo del art. 4 de la res. 222/2024 (A.N.Se.S.).   

Comentario: Se prorroga el plazo establecido en el art. 4 de la Resolución 222/2024 (A.N.Se.S.), hasta el 30 de abril de 2025, inclusive, con el fin de cumplir acabadamente con el “Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento” y continuar profundizando en el mejoramiento de los procesos.

Prohibiciones de contratación de personal

DECRETO 1148/2024  – B.O. 31/12/2024

Sumario: Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional – Restricciones a la designación y contratación de personal – Excepciones.

Comentario: Se establecen restricciones para las designaciones y contrataciones de personal en el sector público nacional para el año 2025. Salvo las excepciones previstas, se estipula que únicamente se dará un (1) alta en el supuesto que informe tres (3) bajas de personal, cualquiera fuera la causal, producidas a partir de una renuncia, jubilación, desvinculación, cancelación de las designaciones transitorias en cargos simples de Planta Permanente y en las Plantas Transitorias, conclusión o rescisión del contrato que se hubiesen producido durante el año 2025.

Contratación de personas para servicios profesionales autónomos

DECRETO 1149/2024  – B.O. 31/12/2024

Sumario: Empleo público – Contratación de personas humanas para la prestación de servicios profesionales autónomos – Criterios – Norma complementaria de la resolución 26/2024 (M.D.T.E.S.T.E.F.P.).

Comentario: Se establecen los criterios que deberán seguirse a los fines de la contratación de personal bajo el régimen de empleo y en los contratos de personas humanas para la prestación de servicios profesionales autónomos en la Administración Pública Nacional durante el Ejercicio Presupuestario 2025.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 1247/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 30/12/2024

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables — Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260 y del dec. 274/2024. 

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de enero de 2025, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417 y 2 del Decreto 274/2024, en $265.907,01.- y $1.789.302,46.-, respectivamente. 

Procedimiento de Pago de los Beneficios de la Seguridad Social

RESOLUCIÓN 1250/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 30/12/2024

Sumario: Seguridad social — Aprobación del “Procedimiento de Pago de los Beneficios de la Seguridad Social” – Aprobación de la “Adenda al Convenio de Pago de las Prestaciones de la Seguridad Social” — Sustitución del Anexo I de la res. 132/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se sustituye el Anexo I de la res. 132/2023 (A.N.Se.S.) “Procedimiento de Pago de Prestaciones de la Seguridad Social” y se aprueba la “Adenda al Convenio de Pago de las Prestaciones de la Seguridad Social”.

Suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares

RESOLUCIÓN GENERAL 5628/2024 (A.R.C.A.)   – B.O. 30/12/2024

Sumario: Entidades sin fines de lucro y contribuyentes pertenecientes al sector de salud – Extensión de la suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares — Norma complementaria de la res. gral. 5482/2024 (A.F.I.P.).

Comentario: Se extiende hasta el 31 de julio de 2025, inclusive, la suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares para las entidades sin fines de lucro que se encuentren registradas ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero al 26 de diciembre de 2024 y para los contribuyentes pertenecientes al sector de salud.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 1239/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 27/12/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de la res. 1124/2024 (A.N.Se.S.).  

Comentario: Se establece que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 2,43%, que se aplicará sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 1124/2024 (A.N.Se.S.).   

Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil. Prestación por desempleo

RESOLUCIÓN 17/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 26/12/2024

Sumario: Trabajo — Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo — Norma complementaria de las leyes 24.013 y 20.744 (T.O. 1976).  

Comentario: Se fija el salario mínimo, vital y móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744 (T.O. 1976), en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el art. 140 de la Ley 24.013, a partir del 1 de diciembre de 2024, en $279.718,00.- para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y en $1.399,00.- por hora, para los trabajadores jornalizados. Asimismo, se establece que dichas sumas ascenderán, a partir del 1 de enero de 2025, a $286.711,00.- y $1.434,00.-, a partir del 1 de febrero de 2025, a $292.446,00.- y $1.462.-, y a partir del 1 de marzo de 2025, a $296.832,00.- y $1.484.-Asueto al personal de la Administración Pública Nacional

DECRETO 1108/2024  – B.O. 19/12/2024

Sumario: Otorgamiento de asueto al personal de la Administración Pública Nacional.

Comentario: Se otorga asueto al personal de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL los días 24 y 31 de diciembre de 2024.Programa de Promoción del Microcrédito para el Desarrollo de la Economía Social. Disolución

DECRETO 1094/2024  – B.O. 13/12/2024

Sumario: Programa de Promoción del Microcrédito para el Desarrollo de la Economía Social — Disolución — Derogación de los arts. 3 al 15, 17, 18 y 20 de la ley 26.117 y del dec. 1305/2006.

Comentario: Se disuelve el Programa de Promoción del Microcrédito para el Desarrollo de la Economía Social, creado por el art. 3 de la Ley 26.117 en el ámbito del Ministerio de Capital Humano. Asimismo, también se eliminan la Comisión Nacional de Coordinación del mentado Programa, organismo desconcentrado en el ámbito de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Capital Humano, y el Fondo Nacional de Promoción del Microcrédito.

Universidades Nacionales. Sistemas de Contratación Electrónicos

DECRETO 1092/2024  – B.O. 13/12/2024

Sumario: Régimen de contrataciones de la Administración pública – Universidades Nacionales — Sistemas de Contratación Electrónicos “COMPR.AR” y “CONTRAT.AR”.

Comentario: Se establece que las Universidades Nacionales, en su carácter de sujetos comprendidos en el inciso a) del artículo 8° de la Ley N° 24.156, deberán utilizar, según corresponda, los Sistemas de Contratación Electrónicos “COMPR.AR” y “CONTRAT.AR” en todas las contrataciones de suministros de bienes, prestaciones de servicios y las demás previstas en el inciso a) del artículo 4° del Decreto N° 1023 del 13 de agosto de 2001, sus modificatorios y complementarios, conforme los procedimientos prescriptos en el Reglamento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional aprobado por el Decreto Nº 1030 del 15 de septiembre de 2016 y de los contratos de obra regidos por la Ley N° 13.064 y sus normas modificatorias y complementarias.

Sistema Integrado de Información Financiera Internet (e-SIDIF) y Sistema e-Recauda. Disposiciones.

DECRETO 1093/2024  – B.O. 13/12/2024

Sumario: Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional — Uso del “Sistema Integrado de Información Financiera Internet (e-SIDIF)” y el “Sistema e-Recauda” – Sujetos comprendidos.

Comentario: Se establece que los sujetos comprendidos en el artículo 8° de la Ley N° 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y sus modificatorias deberán utilizar el “Sistema Integrado de Información Financiera Internet (e-SIDIF)” y el “Sistema e-Recauda”.

Prevención de lavado de activos, financiación del terrorismo y financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva (Prevención de LA/FT/FPADM)

RESOLUCIÓN 3036/2024 (I.N.A.E.S.)   – B.O. 12/12/2024

Sumario: Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social – Prevención de lavado de activos, financiación del terrorismo y financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva – Norma complementaria de la resolución 1481/2019 (I.N.A.E.S.) – Modificación de la Resolución 2363/2019 (I.N.A.E.S.).

Comentario: Se establece que en todas las menciones que se efectúan en la Resolución N° 1481/09, sus modificatorias y complementarias Nros. 7536/12, 2363/19 y 2987/19 sobre prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo, debe entenderse prevención de lavado de activos, financiación del terrorismo y financiación de la proliferación de armas de destrucción masiva (Prevención de LA/FT/FPADM).

Cooperativas de trabajo y de provisión de servicios para productores rurales

RESOLUCIÓN 2867/2024 (I.N.A.E.S.)   – B.O. 12/12/2024

Sumario: Cooperativas de trabajo y de provisión de servicios para productores rurales — Integración — Derogación del art. 3 de la res. 1000/2021.

Comentario: Se establece que las cooperativas de trabajo y de provisión de servicios para productores rurales deberán contar con un mínimo de seis asociados conforme lo establecido en las Resoluciones 302/94 y 324/94 (I.N.A.C.). El Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social podrá exceptuar de ese número mínimo de integrantes en las solicitudes de otorgamiento de personería jurídica, que así se peticionen y que en su objeto social se encuentren contempladas actividades informáticas, culturales o de cuidado, que por sus características y en virtud de la evaluación que se realice del grupo precooperativo por parte de esta autoridad de aplicación, se determine la viabilidad de su constitución con un número mínimo de integrantes.

Servicio de ayuda económica mutual que prestan las entidades inscriptas en el Registro Nacional de Mutualidades

RESOLUCIÓN 3034/2024 (I.N.A.E.S.)   – B.O. 12/12/2024

Sumario: Mutuales — Servicio de ayuda económica mutual que prestan las entidades inscriptas en el Registro Nacional de Mutualidades — Definición y reglamento — Destino — Prohibiciones — Documentación e información obligatoria — Responsabilidades y liquidez afectada – Modificación de la resolución 1418/2003 (t.o 2359/2019) (I.N.A.E.S.) – Derogación del artículo 27 de la resolución 2359/2019 (I.N.A.E.S.).

Comentario: Se modifica la resolución Nº 1418/03,- TO 2359/19 (I.N.A.E.S.), la cual establece como servicio de Ayuda Económica Mutual al que prestan las entidades inscriptas en el Registro Nacional de Mutualidades.

Programa “Puente al Empleo”

DECRETO 1085/2024  – B.O. 10/12/2024

Sumario: Programa “Puente al Empleo” — Extensión de la aplicación del dec. 551/2022 a determinadas relaciones laborales.

Comentario: Se extiende la aplicación del Decreto 551/2022 a las relaciones laborales que se inicien a partir del primer día siguiente al de la finalización del plazo previsto en el art. 18 de esa norma y hasta el 31 de diciembre de 2026, ambas fechas inclusive.

Reglamento para la Evaluación General de Conocimientos y Competencias

RESOLUCIÓN 26/2024 (M.D.T.E.S.T.E.F.P.)   – B.O. 05/12/2024

Sumario: Reglamento para la Evaluación General de Conocimientos y Competencias – Aprobación.

Comentario: Se aprueba el “Reglamento para la Evaluación General de Conocimientos y Competencias” la cual será implementada en diversas etapas, conforme los lineamientos y cronogramas que al efecto establezca la Autoridad de Aplicación.

SRT. Plan Estratégico para el período 2024-2027

RESOLUCIÓN 79/2024 (S.R.T.)   – B.O. 02/12/2024

Sumario: Superintendencia de Riesgos del Trabajo — Aprobación del Plan Estratégico para el período 2024-2027.

Comentario: Se aprueba el Plan Estratégico para el período 2024-2027 en el ámbito de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.).

Riesgos del trabajo. Valor Módulo Provisional (MOPRE)

RESOLUCIÓN 77/2024 (S.R.T.)   – B.O. 29/11/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Incremento de los montos — Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP) — Supresión de topes — Monto de la indemnización — Prestación adicional de pago mensual — Prestaciones dinerarias por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) — Cálculo, liquidación y ajuste — Aplicación del art. 208 de la ley de contrato de trabajo — Creación del Registro de Prestadores Médico Asistenciales — Exclusión del gravamen — Pago de prestaciones a través de cuentas bancarias — Contralor — Medidas relativas a la gestión y cobertura de las prestaciones — Organismos que tendrán a cargo la gestión de las prestaciones — Medidas para la aprobación de líneas de seguro por responsabilidad civil por accidente de trabajo y enfermedades laborales — Equivalencia del valor módulo provisional — Actualización del monto del haber mínimo garantizado — Norma complementaria de la ley 24.557 y de la resolución 1122/2024 (A.N.S.E.S.) – Modificación del decreto 1694/2009.

Comentario: Se establece en $ 57.111,73 el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del artículo 15 del Decreto N° 1.694 de fecha 05 de noviembre de 2009, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) N° 1.122 de fecha 21 de noviembre de 2024.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 1124/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 26/11/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de la res. 990/2024 (A.N.Se.S.). 

Comentario: Se establece que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 2,69%, que se aplicará sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 990/2024 (A.N.Se.S.).

Fijación de importes mínimos y máximos de remuneración imponible

RESOLUCIÓN 1122/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 25/11/2024

Sumario: Sistema integrado de jubilaciones y pensiones — Movilidad de las Prestaciones del Régimen Previsional Público – Haber mínimo y máximo vigente.

Comentario: Se establece que el haber mínimo y máximo garantizado vigente a partir del mes de diciembre de 2024, dispuesto de conformidad con las previsiones de los artículos 8° de la Ley N° 26.417 y 2° del Decreto N° 274/24, será de $ 259.598 a $ 1.746.853,91.

Seguridad social. Disposiciones

DECRETO 1039/2024  – B.O. 25/11/2024

Sumario: Seguridad social — Disposiciones — Derogación de los inca. m) y n) del art. 74 de la ley 24.241, del tercer párrafo del art. 23 de la ley 24.714, del art. 3 del dec. 246/2011 y de los dec. 516/2017, 588/2023 y 463/2023.

Comentario: Se deroga normativa atinente a la seguridad social, reevaluándose los instrumentos de inversión del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino (FGS), con el objetivo de cesar aquellas inversiones que resulten no rentables, asegurándose la preservación del capital y la optimización de la rentabilidad de los recursos del citado Fondo, de modo de lograr una gestión más eficiente en la atención del bien común. Asimismo, entre muchos otros aspectos, se suprime la facultad de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) de otorgar y gestionar créditos, siendo ésta una medida adecuada para mejorar el funcionamiento del Estado puesto que busca garantizar la preservación de los recursos del FGS, de conformidad con la Ley 27.574 y con el Decreto 897/2007.Aumento del valor de la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo

RESOLUCIÓN 1756/2024 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 22/11/2024

Sumario: Trabajo agrario – Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo – Incremento – Derogación de Resolución 1736/2024 (R.E.N.A.T.R.E.) – Norma complementaria de la ley 25.191.

Comentario: Se aprueba aumento del valor de la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para todos los trabajadores rurales, instituido por la Ley 25.191, estableciendo el monto mínimo en pesos cien mil ($100.000,00) y el monto máximo en pesos doscientos mil ($200.000,00).

Feriados con fines turísticos 2025

DECRETO 1027/2024  – B.O. 21/11/2024

Sumario: Feriados con fines turísticos 2025 — Disposiciones — Norma complementaria de la ley 27.399.

Comentario: Se establecen como días feriados con fines turísticos del año 2025, previstos en el art. 7 de la Ley 27.399, los días 2 de mayo, 15 de agosto y 21 de noviembre.

Reglamentos del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional

DECRETO 1026/2024  – B.O. 20/11/2024

Sumario: Reglamento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional — Procedimientos de selección — Norma complementaria de los dec. 1030/2016 y 666/2024.

Comentario: Se establece que, respecto de los procedimientos de selección regidos por el Reglamento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional aprobado por el Decreto 1030/2016 que hubiesen sido autorizados con anterioridad a la entrada en vigencia del Decreto 666/2024, la competencia para aprobarlos, adjudicarlos, declararlos fracasados, así como para aprobar gastos, ordenar pagos y efectuar desembolsos, será del señor Jefe de Gabinete de Ministros cuando los mismos fueran de su propia jurisdicción y, en su caso, de las máximas autoridades de las jurisdicciones y/o entidades en cuya órbita tramiten.Calendarios de pago de prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 1091/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 15/11/2024

Sumario: Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Aprobación de los calendarios de pago de prestaciones para las emisiones correspondientes a los meses de enero a diciembre de 2025.

Comentario: Se aprueban los calendarios de pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) para las emisiones correspondientes a los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio que incluye la primera cuota del haber anual complementario, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2025.

Padrón de Trabajadores Independientes con Colaboradores

RESOLUCIÓN GENERAL 5599/2024 (A.R.C.A.)   – B.O. 08/11/2024

Sumario: Modernización Laboral — Creación del “Padrón de Trabajadores Independientes con Colaboradores (PADIC)” — Norma complementaria de la ley 27.742.

Comentario: Se crea el servicio denominado “Padrón de Trabajadores Independientes con Colaboradores (PADIC)”, en el que deberán registrarse las relaciones entre los trabajadores independientes y los colaboradores independientes que se encuadren en el régimen previsto en el Capítulo IV del Título V de la Ley 27.742.Cobertura médico asistencial para pequeños contribuyentes

DECRETO 955/2024  – B.O. 28/10/2024

Sumario: Cobertura médico asistencial para pequeños contribuyentes — Disposiciones — Modificación de los dec. 504/98 y 1/2010.

Comentario: Se modifican los Decretos 504/98 y 1/2010, entre los aspectos más relevantes, a los fines de crear el Registro de Agentes del Seguro de Salud para la Cobertura Médico Asistencial de Pequeños Contribuyentes Adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes.

Agentes del Seguro de Salud. Planes de salud

RESOLUCIÓN 3934/2024 (S.S.Sal.)   – B.O. 28/10/2024

Sumario: Superintendencia de Servicios de Salud — Agentes del Seguro de Salud – Planes de salud — Norma complementaria de la ley 23.660.

Comentario: Se establece que los Agentes del Seguro de Salud comprendidos en el artículo 1° de la Ley N° 23.660 a la hora de presentar planes de salud, deberán presentar ciertos requisitos ante esta Superintendencia de Servicios de Salud.

Riesgos del trabajo – Fondo para Fines Específicos

DISPOSICIÓN 10/2024 (G.C.P.)   – B.O. 25/10/2024

Sumario: Riesgos del trabajo – Fondo para Fines Específicos – Creación – Modificación del decreto 590/97 – Norma complementaria de las resoluciones 467/2021 y 649/2022 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus normas modificatorias y complementarias, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 2° de la Resolución del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N° 467 de fecha 10 de agosto de 2021 y en el artículo 2° de la Resolución del entonces M.T.E. Y S.S. N° 649 de fecha 13 de junio de 2022, será para ambos regímenes de $1.026 para el devengado del mes de octubre de 2024.

AFIP. Disolución

DECRETO 953/2024  – B.O. 25/10/2024

Sumario: Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) — Disolución — Creación de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

Comentario: Se disuelve la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), entidad autárquica actuante en la órbita del Ministerio de Economía, y se crea la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) como ente autárquico en el ámbito del Ministerio de Economía.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 71/2024 (S.R.T.)   – B.O. 24/10/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 979/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece en $55.615,67.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 979/2024 (A.N.Se.S.).

RENATRE. Procedimiento de control electrónico de cumplimiento y determinación de deuda de oficio.

RESOLUCIÓN 1742/2024 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 24/10/2024

Sumario: Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) — Aprobación del procedimiento de control electrónico de cumplimiento y determinación de deuda de oficio.

Comentario: Se aprueba el procedimiento de control electrónico de cumplimiento y determinación de deuda de oficio, en el ámbito del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE).

Seguridad social. Disposiciones

Instrucción de personal. Ingreso al sistema previsional

RESOLUCIÓN 3/2024 (S.T.E.F.P.)   – B.O. 23/10/2024

Sumario: Administración financiera y de los sistemas de control del sector público nacional – Instrucción para realizar trámites administrativos para el ingreso al sistema previsional — Norma complementaria de las Leyes 24.156 y 24.241.

Comentario: Se instruye a los titulares de las entidades comprendidas en los incisos a) y c) del artículo 8° de la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24.156 y sus modificatorias a intimar, en un plazo no mayor a 30 días hábiles desde la publicación de la presente resolución, al personal que reúna las condiciones establecidas en el artículo 19 de la Ley Nacional del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones N° 24.241 a iniciar los trámites administrativos a fin de ingresar al sistema previsional. Se recomienda implementar la presente medida a las entidades previstas en el inciso b) del artículo 8° de la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24.156 y sus modificatorias.

Incremento del valor de Prestación por Desempleo

RESOLUCIÓN 1736/2024 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 22/10/2024

Sumario: Trabajo agrario — Incremento de los montos de la Prestación por Desempleo — Derogación de la resolución 1717/2024 (R.E.N.A.T.R.E.).

Comentario: Se aprueba un incremento correspondiente al mes de noviembre de 2024, del valor de la Prestación por Desempleo del SISTEMA INTEGRAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO, instituida por la Ley N° 25.191, estableciendo el monto mínimo de la Prestación por Desempleo en PESOS NOVENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y CINCO CON 00/100 CVOS ($ 96.465,00) y el monto máximo en PESOS CIENTO NOVENTA Y DOS MIL NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 CVOS ($ 192.930,00).DECRETO 939/2024  – B.O. 22/10/2024

Sumario: Seguridad social — Aportes personales y contribuciones patronales correspondientes a futbolistas, miembros de los cuerpos médicos, técnicos y auxiliares y personal dependiente de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) y de clubes — Régimen de percepción y retención — Vigencia del dec. 510/2023.

Comentario: Se establece que el régimen de percepción y retención para el ingreso de los aportes personales y las contribuciones patronales correspondientes a los futbolistas, miembros de los cuerpos médicos, técnicos y auxiliares que atiendan a los planteles que practiquen fútbol profesional en cualquier categoría y demás personal dependiente de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) y de los clubes que intervengan en los torneos organizados por dicha Asociación en las divisiones Primera ‘A’, Nacional ‘B’ y Primera ‘B’, establecido por el Decreto 510/2023, finalizará a los seis meses de la entrada en vigencia del presente.

Seguridad Social

RESOLUCIÓN 978/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 22/10/2024

Sumario: Seguridad social – Reglamento de Actuación de los y las Representantes Designados en Virtud de las Tenencias Accionarias del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino (ANSES-FGS Ley 26.425) y del Modelo de “convenio anses-directores” – Régimen de honorarios — Derogación de los artículos 1° y 2° de la Resolución 57/2021 (A.N.Se.S) y del artículo 1° de la Resolución 56/2024 (A.N.Se.S).

Comentario: Se aprueba el “Reglamento De Actuación De Los Representantes Designados En Virtud De Las Tenencias Accionarias Del Fondo De Garantía De Sustentabilidad Del Sistema Integrado Previsional Argentino (ANSES-FGS Ley 26.425)” como ANEXO I N° IF-2024-112533768-ANSES-DAS#ANSES y el “MODELO DE CONVENIO “CONVENIO ANSES-DIRECTORES”.Tramitación de prestaciones del SIPA. Nuevo Registro de Abogados y Gestores Administrativos

RESOLUCIÓN 982/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 21/10/2024

Sumario: Tramitación de prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Nuevo Registro de Abogados y Gestores Administrativos — Derogación de la res. 479/2014 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se deroga la Resolución 479/2014 (A.N.Se.S.), la cual creó un “nuevo Registro de Abogados y Gestores Administrativos habilitados para ejercer la representación de los titulares de derechos o sus causahabientes ante este organismo para tramitar prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA)”.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 979/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 21/10/2024

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables — Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260 y del dec. 274/2024.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de noviembre de 2024, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417 y del art. 2 del dec. 274/2024, en $252.798,48.- y $1.701.094,47.-, respectivamente.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 990/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 21/10/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de la res. 840/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 3,47%, que se aplicará sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 840/2024 (A.N.Se.S.). Plan de Formación Profesional y Continua

RESOLUCIÓN 659/2024 (S.T.E.S.S.)   – B.O. 16/10/2024

Sumario: Plan de Formación Profesional y Continua — Reglamentos de la Línea de Formación Profesional Sectorial, del Componente de Formación Profesional Básica y de la Línea de Formación Profesional con Organizaciones de la Sociedad Civil — Modificación de las res. 1376/2021, 375/2022, 1229/2022 (S.Empleo).

Comentario: Se modifican las Resoluciones 1376/2021, 375/2022, 1229/2022 (S.Empleo), las cuales aprobaron los Reglamentos de la Línea de Formación Profesional Sectorial, del Componente de Formación Profesional Básica y de la Línea de Formación Profesional con Organizaciones de la Sociedad Civil, del Plan de Formación Profesional y Continua, a fin de adecuar parámetros y procedimientos relacionados con las transferencias de recursos dinerarios destinados a la ejecución de propuestas y con la autorización de modificaciones durante su desarrollo.Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas

RESOLUCIÓN 67/2024 (S.R.T.)   – B.O. 08/10/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas — Modificación de la res. 1105/2010 (S.R.T.).

Comentario: Se modifica la Resolución 1105/2010 (S.R.T.), la cual creó el Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas, destinado a solventar los gastos fijos y variables que por todo concepto demande el funcionamiento y administración de las mentadas comisiones, a los efectos de adecuar los montos de los aportes a realizar por la Administración Nacional de la Seguridad Social.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 62/2024 (S.R.T.)   – B.O. 30/09/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 798/2024 (A.N.Se.S.). 

Comentario: Se establece en $53.750,52.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 798/

Promoción del empleo registrado

RESOLUCIÓN GENERAL 5577/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 27/09/2024

Sumario: Promoción del empleo registrado — Disposiciones — Norma complementaria de la ley 27.742.

Comentario: Se establece que los empleadores del sector privado que registren a sus trabajadores o rectifiquen la real remuneración o la real fecha de inicio de las relaciones laborales iniciadas con anterioridad al 5 de julio de 2024 y vigentes a la fecha de adhesión, quedarán comprendidos en el Régimen de Promoción del Empleo Registrado establecido en el Título IV de la Ley 27.742. Se dispone, en tal sentido, que se encuentran incluidos los casos correspondientes a relaciones laborales constatadas mediante actas de inspección notificadas al empleador, cuya deuda no hubiera sido cancelada, aun cuando se hallare en discusión administrativa, contencioso administrativa o judicial. La regularización de las relaciones laborales deberá efectuarse hasta el 24 de diciembre de 2024, inclusive.

Régimen de asignaciones familiares

RESOLUCIÓN 840/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 27/09/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de la res. 587/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece el incremento de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley N° 24.714, sus normas complementarias y modificatorias, con excepción de la establecida en el inciso e) del artículo 6° de la misma, equivalente a 4,17%, que se aplicará sobre los límites, rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el artículo 2° de la Resolución Nº RESOL-2024-587-ANSES-ANSES.

Reglamentación de la ley 27.742 .Promoción del empleo registrado. Sistema de Cese Laboral

DECRETO 847/2024  – B.O. 26/09/2024

Sumario: Seguridad social — Condonación de deudas — Sistema de Cese Laboral — Reglamentación de los arts. 76 a 81 y 82 a 98 de la ley 27.742 — Modificación de los dec. 2725/91 y 380/2001.

Comentario: Se aprueba la Reglamentación de los arts. 76 a 81 del Título IV -Promoción del empleo registrado- y de los arts. 82 a 98 del Título V -Modernización laboral- de la Ley 27.742 de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos.

Programa Acompañamiento Social

DISPOSICIÓN 2/2024 (S.I.E.S.)   – B.O. 26/09/2024

Sumario: Procedimiento de relevamiento a los titulares del Programa Acompañamiento Social — Prórroga de la Etapa Digital — Norma complementaria de la res. 391/2024 (M.C.H.).

Comentario: Se prorroga por diez días hábiles la Etapa Digital del “Procedimiento de relevamiento a los titulares del Programa Acompañamiento Social”, aprobado por la Resolución 391/2024 (M.C.H.).

Registro de Empresas MiPyMES

RESOLUCIÓN 316/2024 (S.M.E.E.E.C.)   – B.O. 25/09/2024

Sumario: Inscripción al Registro de Empresas MiPyME por parte de cooperativas — Opción de continuidad o solicitud de baja — Derogación del requisito establecido en el primer y segundo párrafo del. art. 10 del Anexo a la res. 220/2019 (S.E.P.M.E.).

Comentario: Se modifica la Resolución 220/2019 (S.E.P.M.E.), la cual creó el “Registro de Empresas MiPyMES”, dejando sin efecto hasta el 31 de mayo de 2025 el requisito establecido en el primer y segundo párrafo del art. 10 del Anexo I de la Resolución 220/19 (S.E.P.M.E.), para los supuestos contemplados en el punto 2) del citado artículo. Asimismo, se brinda la posibilidad a aquellas cooperativas que hayan presentado la solicitud del trámite en el periodo comprendido entre el 16 de mayo de 2024 hasta la fecha de la presente medida, a que puedan optar por continuar el trámite iniciado, de acuerdo a lo establecido en el mencionado art. 10 ó solicitar la baja voluntaria del Registro a través del trámite “Categorización MiPyME – Baja Voluntaria del Registro” de la plataforma Trámites a Distancia (TAD).

Pensión No Contributiva por Invalidez

DECRETO 843/2024  – B.O. 23/09/2024

Sumario: Pensión No Contributiva por Invalidez — Disposiciones — Modificación del dec. 432/97 — Derogación de los dec. 7/2023 y 31/2023.

Comentario: Se modifica el Decreto 432/97, a los fines de restablecer los requisitos de encontrarse incapacitado en forma total y permanente y de no poseer un vínculo laboral formal ni estar inscripto en el Régimen General y/o Simplificado vigente para poder acceder a la Pensión No Contributiva por Invalidez.

Previsión social. Fondo de Garantía de Sustentabilidad

DECRETO 846/2024  – B.O. 23/09/2024

Sumario: Sistema Integrado Previsional Argentino — Criterio general de inversiones del Fondo de Garantía de Sustentabilidad — Modificación de la ley 24.241 y del dec. 331/2022 — Derogación del art. 13 del dec. 280/2024.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de agosto de 2024, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $225.454,42.- y $1.517.094,80.-, respectivamente.

Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas

RESOLUCIÓN 60/2024 (S.R.T.)   – B.O. 18/09/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas — Aportes realizados por las A.R.T. y los E.A — Modificación de la res. 1105/2010 (S.R.T.).

Comentario: Se modifica la Resolución 1105/2010 (S.R.T.), la cual creó el Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas, destinado a solventar los gastos fijos y variables que por todo concepto demande el funcionamiento y administración de las mentadas comisiones, a los efectos de establecer la cantidad a aportar por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y los Empleadores Autoasegurados (E.A.), en la suma de $ 6.626.827.181,57.-, que será distribuida a prorrata de la cantidad de trabajadores asegurados declarada por cada uno y publicada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) al momento de la entrada en vigencia de la presente.

Seguridad social. “Mi Liquidación Digital” en la aplicación móvil “Mi AFIP”

RESOLUCIÓN 5565/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 17/09/2024

Sumario: Seguridad social — Trabajadores del sector privado comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino — Habilitación de la opción “Mi Liquidación Digital” en la aplicación móvil “Mi AFIP”.

Comentario: Se habilita en la aplicación móvil “Mi AFIP” la opción “Mi Liquidación Digital”, a través de la cual los trabajadores del sector privado comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), cuyos empleadores se encuentren obligados a presentar el “Libro de Sueldos Digital” según lo establecido en la Resolución General 5250/2022 (A.F.I.P.), puedan consultar la liquidación de haberes realizada por su empleador, con el detalle de los conceptos, montos y descuentos declarados.

Valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA)

RESOLUCIÓN 2375/2024 (C.S.J.N.)   – COPIA OFICIAL

Sumario: Valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) a partir del 1 de julio y del 1 de agosto de 2024.

Comentario: Se hace saber que el valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) equivale a la suma de PESOS CINCUENTA Y NUEVE MIL NUEVE ($ 59.009) a partir del 01 de julio de 2024, y la suma de PESOS SESENTA MIL SETECIENTOS SETENTA Y NUEVE ($ 60.779) a partir del 01 de agosto de 2024 (conf. Acordada 32/2024).

Impuestos al valor agregado y a las ganancias

RESOLUCIÓN 5569/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 17/09/2024

Sumario: Impuestos al valor agregado y a las ganancias — Emisión de comprobantes — Factura clase “M” — Regímenes de retención, especial de pago y de información — Modificación de la res. gral. 1575/2003 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 1575/2003 (A.F.I.P.), a fin de prever la forma en que se determinará la solvencia patrimonial de los sujetos que no deban presentar la declaración jurada del impuesto sobre los bienes personales por haber adherido al Régimen Especial de Ingreso del Impuesto sobre los Bienes Personales (“REIBP”).

Programa Volver al Trabajo

RESOLUCIÓN 638/2024 (M.C.H.)   – B.O. 13/09/2024

Sumario: Lineamientos Generales y Operativos del Programa Volver al Trabajo — Adecuaciones — Modificación de la res. 84/2024 (M.C.H.).

Comentario: Se modifica la Resolución 84/2024 (M.C.H.), la cual aprobó los Lineamientos Generales y Operativos del Programa Volver al Trabajo, entre otros aspectos, a fin de crear la Unidad Ejecutora Especial Temporaria “Unidad Ejecutora del Programa Volver al Trabajo”, en el ámbito de la SUBSECRETARÍA de Empleo y Formación Laboral de la Secretaría de Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, que tendrá a su cargo la coordinación de la gestión y ejecución del mentado Programa.

Seguridad Social. Servicio “Telegramas Laborales

RESOLUCIÓN GENERAL 5560/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 09/09/2024

Sumario: Seguridad Social — Servicio “Telegramas Laborales” — Derogación de la res. gral. 4747/2020 (A.F.I.P.).

Comentario: Deroga la obligación de informar a la AFIP las intimaciones realizadas por los trabajadores a los empleadores mediante telegramas o cartas documento en las que se remitían las copias digitales de las comunicaciones laborales conforme el art. 11 de la ley 24.013. Mantiene el servicio informático denominado “Telegramas Laborales”, que contiene la imagen digitalizada y los datos de la comunicación laboral enviada por los trabajadores a su empleador, a los efectos de permitir el acceso a los datos históricos de registración.

Consejo de la Magistratura de la Nación. Honorarios periciales, de intérpretes y de traductores

RESOLUCIÓN 341/2024 (C.M.)   – B.O. 09/09/2024

Sumario: Consejo de la Magistratura de la Nación — Honorarios periciales, de intérpretes y de traductores públicos — Derogación de las res. 486/2010, 339/2016, 395/2016 y 146/2018 (C.M.).

Comentario: Se establece que el Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Nación, en su carácter de administrador de los recursos y ejecutor del presupuesto que la ley asigna al Poder Judicial de la Nación (art. 114, inc. 3 de la CN), solamente asume provisionalmente, y sin declinar el derecho a su recupero ante el organismo, personas humanas o jurídicas que resulten finalmente obligadas al pago, la responsabilidad del Estado Argentino a los fines del pago de los honorarios de los traductores públicos o intérpretes, en los supuestos previstos por los arts. 8, inc. 2 a) de la Convención Interamericana de Derechos Humanos y art. 14, inc. 3, f) del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, o cuando su labor se hubiera desarrollado en el marco del ejercicio del derecho de defensa del imputado, y de los estudios periciales que se realicen en el marco de investigaciones de delitos de lesa humanidad -como así también, las solicitudes de adelantos para gastos-, y, en los mismos términos, pagará los honorarios de intérpretes y peritos traductores por su labor efectuada en el marco de la Ley 26.364 e idéntica actividad respecto de víctimas de violencia de género, doméstica, contra niños, niñas, adolescentes y personas en estado de vulnerabilidad.Riesgos del trabajo. Compensaciones adicionales de pago único

RESOLUCIÓN 55/2024 (S.R.T.)   – B.O. 02/09/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único — Norma complementaria de la ley 24.557.

Comentario: Se establece que para el período comprendido entre el día 1 de septiembre de 2024 y el día 28 de febrero de 2025 inclusive, en virtud de la aplicación de la variación del índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), el cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único, previstas en el art. 11, ap. 4, incs. a), b) y c) de la Ley 24.557, arroja el resultado de $24.755.211.-, $30.944.014.- y $37.132.805.-, respectivamente.

Observación en su totalidad el proyecto de Ley registrado bajo el N° 27.756.

DECRETO 782/2024  – B.O. 02/09/2024

Sumario: Movilidad Jubilatoria — Observación en su totalidad del proyecto de Ley 27.756.

Comentario: Se veta en su totalidad el proyecto de Ley registrado bajo el N° 27.756 sobre Movilidad Previsional y a la Seguridad Social.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 56/2024 (S.R.T.)   – B.O. 02/09/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 588/2024 (A.N.Se.S.). 

Comentario: Se establece en $51.598,85.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 588/2024 (A.N.Se.S.). 

Seguridad social. Nueva versión del aplicativo “SICOSS”. Declaración en línea

RESOLUCIÓN GENERAL 5556/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 02/09/2024

Sumario: Determinación de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social — Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS — Norma complementaria de las res. grales. 3834/94 (D.G.I.), 712/99 y 3960/2016 (A.F.I.P.).

Comentario: Se establece que, a efectos de la determinación nominativa e ingreso de los aportes y contribuciones con destino a los distintos subsistemas de la seguridad social, conforme al procedimiento dispuesto por la Resolución General 3834/94 (D.G.I.), texto sustituido por la Resolución General 712/99 (A.F.I.P.), la Administración Federal de Ingresos Públicos pondrá a disposición de los empleadores la versión 47 del programa aplicativo denominado “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS” en la opción “Aplicativos” del sitio “web” institucional, incorporando al mismo el importe fijo correspondiente del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) y sus respectivas actualizaciones, a partir del período devengado agosto de 2024. Asimismo, se dispone que el sistema “Declaración en Línea” dispuesto por la Resolución General 3960/2016 (A.F.I.P.), receptará las novedades de la nueva versión del programa aplicativo.

Seguridad social. Bono Extraordinario Previsional

DECRETO 783/2024  – B.O. 02/09/2024

Sumario: Seguridad social — Otorgamiento de Bono Extraordinario Previsional.

Comentario: Se otorga un Bono Extraordinario Previsional por un monto máximo de $70.000,00.- a determinados beneficiarios, cuyos haberes previsionales se encuentren comprendidos dentro de los parámetros previstos, que se abonará en el mes de septiembre de 2024.

Impuesto PAÍS. Reducción de alícuota para determinadas operaciones

DECRETO 777/2024  – B.O. 02/09/2024

Sumario: Impuesto Para una Argentina Inclusiva y Solidaria (PAÍS) — Reducción de alícuota aplicable a operaciones de compra de billetes y divisas en moneda extranjera — Norma complementaria del dec. 99/2019.

Comentario: Se reducen al 7,5 % las alícuotas fijadas en los incs. d) y e), ambos del primer párrafo del art. 13 bis del Título III del Decreto 99/2019.Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 588/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 23/08/2024

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables — Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de septiembre de 2024, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $234.540,23.- y $1.578.233,72.-, respectivamente.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 587/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 23/08/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de la res. 389/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 4,03%, que se aplicará sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 389/2024 (A.N.Se.S.).

CIUDAD DE BUENOS AIRES

Programa de Especialistas Profesionales (PEP)

DECRETO 289/2024  – B.O. 23/08/2024

Sumario: Creación del Programa de Especialistas Profesionales (PEP) del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Comentario: Se crea el «Programa de Especialistas Profesionales” (PEP) del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.Firma Digital

DECRETO 743/2024  – B.O. 20/08/2024

Sumario: Firma Digital — Precisiones — Modificación del dec. 182/2019.

Comentario: Se modifica el Decreto 182/2019, el cual reglamentó la Ley 25.506 de Firma Digital, relativa a la firma electrónica, la firma digital, el documento digital, su eficacia jurídica y los componentes de la infraestructura de firma digital de la República Argentina, implementándose acciones tendientes a que los solicitantes o suscriptores de certificados digitales emitidos por los Certificadores Licenciados, puedan optativamente tramitar su emisión, renovación o revocación sin su presencia física ante una Autoridad de Registro.Propinas. Disposiciones

DECRETO 731/2024  – B.O. 14/08/2024

Sumario: Comercios y/o establecimientos de los sectores gastronómicos, hoteleros y afines, expendedores de combustible, entregas a domicilio y demás actividades — Propinas — Disposiciones — Modificación de la ley 20.744 (T.O. 1976).

Comentario: Se establece que los comercios y/o establecimientos de los sectores gastronómicos, hoteleros y afines, expendedores de combustible, entregas a domicilio y demás actividades en cuyas relaciones de consumo sea costumbre otorgar o recibir propinas, deberán tener disponible la opción de su recepción para los trabajadores a través de medios electrónicos. Asimismo, se dispone que el ofrecimiento deberá garantizar la libertad del consumidor respecto de la modalidad de entrega y la cuantía que voluntariamente éste defina.

Comisión Administrativa de Revisión de la Seguridad Social (CARSS). Competencia

RESOLUCIÓN 482/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 07/08/2024

Sumario: Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) — Modificación de la dependencia jerárquica y funcional de la Comisión Administrativa de Revisión de la Seguridad Social (CARSS) – Derogación de la resolución 85/2003 (A.N.Se.S.). 

Comentario: Se modifica la dependencia jerárquica y funcional de la Comisión Administrativa de Revisión de la Seguridad Social (CARSS), la que pasará a depender directamente de la Dirección Ejecutiva de esta Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 484/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 09/08/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Modificación de la res. 389/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se modifica la Resolución 389/2024 (A.N.Se.S.), mediante la cual se estableció que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, sería equivalente al 4,58%, que se aplicaría sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 327/2024 (A.N.Se.S.), a los fines de rectificar un error involuntario en el Anexo I, donde se consignó el monto de la Asignación Familiar por Hijo con Discapacidad correspondiente al rango 1 de ingresos de la Zona 4.

Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil. Vigencia

RESOLUCIÓN 14/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 08/08/2024

Sumario: Trabajo — Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados — Vigencia — Modificación de la res. 13/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.).

Comentario: Se modifica la Resolución 13/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.), a los fines de disponer que el Salario Mínimo Vital y Móvil fijado para trabajadores mensualizados y jornalizados, entrará en vigencia y surtirá efectos a partir del día hábil siguiente de la publicación de la presente la mencionada norma.

Registro de Infractores y Reincidentes por Sanciones

RESOLUCIÓN 1707/2024 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 06/08/2024

Sumario: Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores – Registro de Infractores y Reincidentes por Sanciones – Norma complementaria de la ley 25.191 — Modificación de la resolución 188/2019 (R.E.N.A.T.R.E.).

Comentario: Se modifica la Resolución RENATRE 188/2019 la cual prevé el demérito del trabajador/a rural en el marco de su relación laboral y la educación preventiva general del trabajo no registrado respecto a las sanciones por falta de registración, omisión o falsedad de datos declarados por el empleador, mediante el uso de las bases de datos disponibles en este organismo.Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos. Reglamentación

DECRETO 695/2024  – B.O. 05/08/2024

Sumario: Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos — Reforma del Estado — Reglamentación de la ley 27.742. Privatizaciones y Empleo Público.

Comentario: Se aprueba la Reglamentación del Título II – Reforma del Estado – de la Ley 27.742 de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos. Privatizaciones y Empleo Público.

Empresas de servicios eventuales. Integración de garantía principal

RESOLUCIÓN 446/2024 (S.T.E.S.S.)   – B.O. 02/08/2024

Sumario: Empresas de servicios eventuales — Integración de garantía principal constituida en la declaración jurada del año en curso — Norma complementaria del dec. 1694/2006.

Comentario: Se establece que las empresas de servicios eventuales podrán integrar la garantía principal constituida en la declaración jurada del año en curso, conforme lo dispuesto por los arts. 15 y 16 del Decreto 1694/2006, dentro de los noventa días corridos contados desde el 31 de marzo del año 2024.

Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Programa Crédito Fiscal

RESOLUCIÓN 416/2024 (S.T.E.S.S.)   – B.O. 31/07/2024

Sumario: Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano — Aprobación del Programa Crédito Fiscal correspondiente al año 2024 — Norma complementaria de la ley 22.317

Comentario: Se aprueba, en el marco de lo normado por la Ley 22.317, el Programa Crédito Fiscal correspondiente al año 2024, cuyo objetivo será fortalecer las competencias laborales de trabajadoras y trabajadores ocupados y las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados para mejorar sus posibilidades de inserción laboral e incrementar la productividad y la competitividad de las empresas y de las cooperativas de trabajo.

Programa “INSERTAR”

RESOLUCIÓN 113/2024 (S.M.E.E.E.C.)   – B.O. 31/07/2024

Sumario: Programa Nacional de Financiamiento para la Generación de Empleo en Actividades Vinculadas con la Economía del Conocimiento con Vistas al Fortalecimiento Empresarial y la Inserción Laboral – “INSERTAR” — Requisitos para la presentación de documentación por parte de las empresas destinatarias — Modificación de la res. 584/2023 (S.E.C.).

Comentario: Se modifica la Resolución 584/2023 (S.E.C.), estableciéndose cambios en la redacción de algunos requisitos para la presentación de documentación por parte de las empresas destinatarias al momento de solicitar acceso al Programa Nacional de Financiamiento para la Generación de Empleo en Actividades Vinculadas con la Economía del Conocimiento con Vistas al Fortalecimiento Empresarial y la Inserción Laboral – “INSERTAR”.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 7/2024 (G.C.P.)   – B.O. 29/07/2024

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales — Suma fija abonada por cada trabajador — Norma complementaria del dec. 590/97 y de la res. 649/2022 (M.T.E. y S.S.).   

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de las Resoluciones 467/2021 y 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $874,00.- para el devengado del mes de julio de 2024.

Suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares

RESOLUCIÓN GENERAL 5532/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 26/07/2024

Sumario: Micro, pequeñas y medianas empresas, pequeños contribuyentes, entidades sin fines de lucro y contribuyentes pertenecientes al sector de salud — Extensión de la suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares — Norma complementaria de la res. gral. 5482/2024 (A.F.I.P.).

Comentario: Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2024, inclusive, la suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares dispuesta por el art. 1 de la Resolución General 5482/2024 (A.F.I.P.).

Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil. Prestación por desempleo

RESOLUCIÓN 13/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 26/07/2024

Sumario: Trabajo — Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo — Norma complementaria de las leyes 24.013 y 20.744 (T.O. 1976).

Comentario: Se fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744 (T.O. 1976), en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el art. 140 de la Ley 24.013, a partir del 1 de julio de 2024, en $254.231,91.- para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y en $1.271,16.- por hora, para los trabajadores jornalizados. Asimismo, se establece que dichas sumas ascenderán, a partir del 1 de agosto de 2024, a $262.432,93.- y $1.312,16.-, a partir del 1 de septiembre de 2024, a $ $268.056,50.- y $1.340,28.- y a partir del 1 de octubre de 2024 a $271.571,22.- y $1.357,86.

Seguridad social. Bono Extraordinario Previsional

DECRETO 667/2024  – B.O. 25/07/2024

Sumario: Seguridad social — Otorgamiento de Bono Extraordinario Previsional.

Comentario: Se otorga un Bono Extraordinario Previsional por un monto máximo de $70.000,00.- a determinados beneficiarios, cuyos haberes previsionales se encuentren comprendidos dentro de los parámetros previstos, que se abonará en el mes de agosto de 2024.

Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes

DECRETO 661/2024  – B.O. 24/07/2024

Sumario: Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes — Adecuaciones — Modificación del dec. 1/2010.

Comentario: Se modifica el Decreto 1/2010, a los fines de efectuar ciertas adecuaciones al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS), en función de lo dispuesto, principalmente, por la Ley 27.743 de Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes y la Ley 27.742 de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 390/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 23/07/2024

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables — Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de agosto de 2024, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $225.454,42.- y $1.517.094,80.-, respectivamente.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 389/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 23/07/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de la res. 327/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 4,58%, que se aplicará sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 327/2024 (A.N.Se.S.).Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 49/2024 (S.R.T.)   – B.O. 16/07/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 320/2024 (A.N.Se.S.). 

Comentario: Se establece en $47.427,78.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 320/2024 (A.N.Se.S.). 

Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes. Reglamentación

RESOLUCIÓN GENERAL 5525/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 16/07/2024

Sumario: Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes — Régimen de Regularización Excepcional de Obligaciones Tributarias, Aduaneras y de la Seguridad Social — Reglamentación.

Comentario: Se reglamenta el “Régimen de Regularización Excepcional de Obligaciones Tributarias, Aduaneras y de la Seguridad Social”, creado por la Ley 27.743 de Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes.

Programa Solidario de Emergencia «Sostener Trabajo 2024»

DECRETO 1263/2024  – B.O. 15/07/2024

Sumario: Creación del Programa Solidario de Emergencia «Sostener Trabajo 2024».

Comentario: Se crea el Programa Solidario de Emergencia «Sostener Trabajo 2024», destinado a los trabajadores de la construcción alcanzados por los términos del régimen instituido por la Ley Nacional N° 22.250.

Reglamentación de la Ley de Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes

DECRETO 608/2024  – B.O. 12/07/2024

Sumario: Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes — Precisiones — Reglamentación de la ley 27.743.

Comentario: Se reglamenta la Ley 27.747 de “Medidas Fiscales Paliativas y Relevantes”, adecuándose las precisiones instauradas, a efectos de lograr una correcta aplicación de las nuevas disposiciones. Entre las modificaciones más relevantes, cabe resaltar, respecto del impuesto sobre los bienes personales, la introducción de escalas progresivas para los períodos fiscales 2023, 2024, 2025 y 2026, pasando a una alícuota proporcional para el período fiscal 2027.

BUENOS AIRES

Procedimiento laboral

RESOLUCIÓN 1840/2024 (S.C.J.)   – B.O. 10/07/2024

Sumario: Aplicación de las normas de procedimiento laboral — Derogación de la res. 3199/2019 (S.C.J.).

Comentario: Se dispone que las normas de la Ley 15.057 son de aplicación inmediata aún respecto de los tribunales colegiados del fuero laboral.

Fondo Solidario de Redistribución. Unificación de montos de aportes

DECRETO 600/2024  – B.O. 10/07/2024

Sumario: Fondo Solidario de Redistribución — Unificación de montos de aportes — Modificación de las leyes 23.660 y 26.682 y del dec. 576/93.

Comentario: Se modifica el art. 19 de la Ley 23.660, el cual dispuso que los empleadores, dadores de trabajo o equivalentes, en su carácter de agentes de retención deberán depositar la contribución a su cargo junto con los aportes que hubieran debido retener -al personal a su cargo-, entre otros, al Fondo Solidario de Redistribución, a los fines de ajustar el coeficiente destinado a dicho Fondo, estableciendo un porcentaje del 15 % tendiente a fortalecer la transparencia en el sistema de recaudación de fondos.

Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos

LEY 27.742  – B.O. 08/07/2024

Sumario: Ley de Bases y Puntos de Partida Para la Libertad de los Argentinos — Declaración de Emergencia — Reforma del Estado — Contratos y Acuerdos Transaccionales — Promoción del Empleo Registrado — Modernización Laboral — Energía –Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI) — Medidas Fiscales para un Ajuste Equitativo y de Calidad — Modificación de las leyes 23.696, 19.549, 25.164, 24.185, 17.520, 24.013, 20.744, 26.727, 25.013, 25.345, 26.844, 17.319, 24.076, 26.741 y 24.674 — Derogación de la ley 25.323.

Comentario: La ley de bases y puntos de partida para la libertad de los argentinos declara la emergencia pública en materia administrativa, económica, financiera y energética por el plazo de un año. Establece la Reforma del Estado, Promoción del Empleo Registrado y Modernización Laboral y Crea el Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI).

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 327/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 05/07/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de la res. 189/2024 (A.N.Se.S.). 

Comentario: Se establece que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 4,18%, que se aplicará sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 189/2024 (A.N.Se.S.). 

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 320/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 03/07/2024

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables — Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.    

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de julio de 2024, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $215.580,82.- y $1.450.654,81.-, respectivamente.

AFIP. Estructura organizativa

DECRETO 559/2024  – B.O. 03/07/2024

Sumario: Administración Federal de Ingresos Públicos  — Estructura organizativa — Modificación del dec. 898/2005    

Comentario: Se modifica el Decreto 898/2005, a fin de propender a la complementación e interrelación entre la materia impositiva y la de los tributos del sistema de la Seguridad Social, en miras de lograr sinergia en las actividades operativas de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

Bono Extraordinario Previsional

DECRETO 552/2024  – B.O. 01/07/2024

Sumario: Seguridad social — Otorgamiento de Bono Extraordinario Previsional.  

Comentario: Se otorga un Bono Extraordinario Previsional por un monto máximo de $70.000 a los beneficiarios cuyos haberes previsionales se encuentren comprendidos dentro de los parámetros establecidos, que se abonará en el mes de julio de 2024.

Trabajo agrario. Prestación por Desempleo. Incremento de montos

RESOLUCIÓN 1684/2024 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 28/06/2024

Sumario: Trabajo agrario — Incremento de los montos de la Prestación por Desempleo — Derogación de la res. 1675/2024 (R.E.N.A.T.R.E.).  

Comentario: Se aprueba el incremento de la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, instituida por la Ley 25.191, para el mes de junio de 2024 estableciéndose el monto mínimo en $70.000.- y el monto máximo en $140.000.-

Poder Judicial de la Nación. Servicios administrativos. Aranceles

ACORDADA 23/2024 (C.S.J.N.)   – B.O. 19/06/2024

Sumario: Poder Judicial de la Nación — Aranceles de servicios administrativos.

Comentario: Se actualizan los aranceles dispuestos oportunamente para los servicios administrativos que presta el Poder Judicial de la Nación.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 6/2024 (G.C.P.)   – B.O. 26/06/2024

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales — Suma fija abonada por cada trabajador — Norma complementaria del dec. 590/97 y de la res. 649/2022 (M.T.E. y S.S.).   

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $815,00.- para el devengado del mes de junio de 2024.  

Procedimiento para la Liquidación, Intimación y Certificación de Créditos por Cuotas Omitidas al Fondo de Garantía de la Ley sobre Riesgos del Trabajo

RESOLUCIÓN 46/2024 (S.R.T.)   – B.O. 24/06/2024

Sumario: Procedimiento para la Liquidación, Intimación y Certificación de Créditos por Cuotas Omitidas al Fondo de Garantía de la Ley sobre Riesgos del Trabajo — Monto mínimo judicialmente exigible en concepto de Cuota Omitida — Modificación de la res. 86/2019 (S.R.T.).

Comentario: Se modifica la Resolución 86/2019 (S.R.T.), la cual aprobó el “Procedimiento para Liquidar, Intimar y Certificar Créditos por Cuotas Omitidas al Fondo de Garantía de la Ley sobre Riesgos del Trabajo”, a los fines de adecuar el monto mínimo judicialmente exigible en concepto de Cuota Omitida.

Programa “ANSES Va a tu Trabajo”

RESOLUCIÓN 281/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 24/06/2024

Sumario: Programa “ANSES Va a tu Trabajo” — Precisiones — Modificación de las res. 18/2018 y 165/2018 (A.N.Se.S.).   

Comentario: Se modifica la Resolución 68/2018 (A.N.Se.S.), la cual creó el Programa “ANSES Va a tu Trabajo”, a fin de flexibilizar y agilizar el acceso al mismo.

Fondo de Garantía de Sustentabilidad

RESOLUCIÓN 245/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 14/06/2024

Sumario: Subdirector Ejecutivo de Operación del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) — Administración de fondos — Norma complementaria de las leyes 27.574 y 24.241.

Comentario: Se instruye al Subdirector Ejecutivo de Operación del FGS a realizar las gestiones a fin de administrar los fondos que individualiza el art. 24 de la Ley 27.574, de acuerdo al art. 74 inc. L) de la Ley 24.241 y toda disposición normativa concordante.

ANSES. Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento

RESOLUCIÓN 222/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 04/06/2024

Sumario: Administración Nacional de la Seguridad Social — Aprobación del “Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento” — Derogación de la res. 959/2006 (A.N.Se.S.).  

Comentario: Se aprueba el “Plan de Simplificación y Actualización de Normas de Procedimiento”, que contiene el nuevo Manual de Procedimientos, el cual consta de una Estructura General (Anexo I-1), una Apertura Temática (Anexo I-2), las Pautas para la Elaboración de Normas de Procedimiento (Anexo I-3) y un circuito de aprobación de Normas de Procedimiento (Anexo I-4).

Asignaciones familiares

RESOLUCIÓN 219/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 03/06/2024

Sumario: Asignaciones familiares — Control del cobro — Requisito de residencia — Norma complementaria de la ley 24.714 — Derogación de la disp. 8/2023 (A.N.Se.S.). 

Comentario: Se establece que, a los fines de ejercer el control del cobro de las asignaciones de la Ley 24.714, deberá entenderse que la persona titular de la prestación o generadora de derecho, según corresponda, no cumple con el requisito de residencia en el país cuando se haya ausentado del territorio de la República Argentina por un período superior al de noventa días días corridos.

Prestaciones liquidadas por las Compañías de Seguro de Retiro. Pago

RESOLUCIÓN CONJUNTA 1/2024 (A.N.Se.S.) y RESOLUCIÓN CONJUNTA 1/2024 (S.S.N.)   – B.O. 31/05/2024

Sumario: Parámetros formales y plazos vinculados a mecanismos necesarios para la puesta al pago de las prestaciones liquidadas por las Compañías de Seguro de Retiro (CSR) mediante la red de pagos de la ANSES — Puesta al Pago y Vigencia del Periodo de Pago — Modificación de la res. conj. 87/2009 y 33.773/2009 (A.N.Se.S. y S.S.S.).

Comentario: Se modifica la Resolución Conjunta 87/2009 y 33.773/2009 (A.N.Se.S. y S.S.S.), que instrumenta los parámetros formales y plazos vinculados a los mecanismos necesarios para la puesta al pago de las prestaciones liquidadas por las Compañías de Seguro de Retiro (CSR) mediante la red de pagos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) correspondiente a los casos de aquellos beneficiarios que perciben su prestación bajo la modalidad de renta vitalicia previsional (RVP) y además poseen componente estatal, a fin de sustituir el apartado “Puesta al Pago y Vigencia del Periodo de Pago”.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 39/2024 (S.R.T.)   – B.O. 30/05/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 188/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece en $45.524,84.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 188/2024 (A.N.Se.S.).  

Seguridad social. Ayuda económica previsional

DECRETO 440/2024  – B.O. 22/05/2024

Sumario: Seguridad social — Ayuda económica previsional.

Comentario: Se otorga una ayuda económica previsional por un monto máximo de $70.000,00.-, que se abonará en el mes de junio de 2024.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 188/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 21/05/2024

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables — Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de junio de 2024, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $206.931,10.- y $1.392.450,38.-, respectivamente.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 189/2024 (A.N.Se.S.)  – B.O. 21/05/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de las res. 40/2024 y 186/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 41,48%, que se aplicará sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 40/2024 (A.N.SE.S.), conforme lo previsto en el art. 1 de la Resolución 186/2024 (A.N.SE.S.).

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 5/2024 (G.C.P.)   – B.O. 20/05/2024

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales — Suma fija abonada por cada trabajador — Norma complementaria del dec. 590/97 y de las res. 467/2021 y 649/2022 (M.T.E. y S.S.).  

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $702,00.- para el devengado del mes de mayo de 2024. 

Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas

RESOLUCIÓN 35/2024 (S.R.T.)   – B.O. 20/05/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas — Modificación de la res. 1105/2010 (S.R.T.).

Comentario: Se modifica la Resolución 1105/2010 (S.R.T.), la cual creó el Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas, destinado a solventar los gastos fijos y variables que por todo concepto demande el funcionamiento y administración de las mentadas comisiones, a los efectos de adecuar los montos de los aportes a realizar por la Administración Nacional de la Seguridad Social.

Seguridad social. Movilidad de las prestaciones previsionales.

RESOLUCIÓN 186/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 17/05/2024

Sumario: Seguridad social — Valor de la movilidad de las prestaciones previsionales correspondientes al mes de junio de 2024 — Norma complementaria de la ley 24.241.

Comentario: Se establece que el valor de la movilidad prevista en el art. 32 de la Ley 24.241, correspondiente al mes de junio de 2024, es de 41,48%.

Trabajadores en relación de dependencia. Remuneraciones mensuales

DISPOSICIÓN 4/2024 (Ss.S.S.)   – B.O. 15/05/2024

Sumario: Trabajadores en relación de dependencia — Establecimiento del índice de actualización de remuneraciones mensuales — Norma complementaria de las leyes 26.417 y 27.609 y de la res. 3/2021 (S.S.S.).

Comentario: Se establece el índice combinado previsto en el art. 2 de la Ley 26.417, sustituido por el art. 4 de la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de mayo de 2024 o soliciten su beneficio desde el 1 de junio de 2024, de conformidad con la metodología establecida en el Anexo I de la Resolución 3/2021 (S.S.S.).

Riesgos del trabajo. Alícuotas promedio para las actividades del Clasificador Internacional Industrial Uniforme

RESOLUCIÓN 34/2024 (S.R.T.)   – B.O. 14/05/2024

Sumario: Riesgos del Trabajo — Aprobación de las alícuotas promedio para las actividades del Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.) correspondientes al año calendario 2023 — Norma complementaria de la res. 86/2019 (S.R.T.) y de la ley 24.557.

Comentario: Se aprueban las alícuotas promedio para cada una de las actividades presentes en el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.), correspondientes al año calendario 2023.

Seguridad social. Simplificación registral

RESOLUCIÓN GENERAL 5508/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 08/05/2024

Sumario: Seguridad social — Simplificación registral — Procedimiento de registración de los trabajadores — Modificación de la res. gral. 2988/2010 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 2988/2010 (A.F.I.P.), la cual aprobó el sistema denominado “Simplificación registral”, a través del que se formalizan las comunicaciones referidas a las altas, bajas o modificaciones correspondientes a cada uno de los trabajadores que incorpore o desafecte el empleador dentro de su nómina salarial, ante el “Registro de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social”, a los fines de optimizar la información obrante en las bases de datos de la Administración Federal de Ingresos Públicos y agilizar el procedimiento de registración de los trabajadores.

Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil. Prestación por desempleo

RESOLUCIÓN 9/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 03/05/2024

Sumario: Trabajo — Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo — Norma complementaria de las leyes 24.013 y 20.744 (T.O. 1976).  

Comentario: Se fija el salario mínimo, vital y móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744 (T.O. 1976), en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el art. 140 de la Ley 24.013, a partir del 1 de abril de 2024, en $221.052,00.- para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y en $1105,26.- por hora, para los trabajadores jornalizados. Asimismo, se establece que dichas sumas ascenderán, a partir del 1 de mayo de 2024, a $234.315,12.- y $1171,58.-  

Programa PROGRESAR

RESOLUCIÓN 146/2024 (S.Ed.)   – B.O. 03/05/2024

Sumario: Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos (PROGRESAR) — Líneas “Finalización de la educación obligatoria”, “Fomento de la educación superior”, “Progresar Enfermería” y “Progresar Trabajo” — Fijación del monto mensual.

Comentario: Se convoca a la inscripción correspondiente al año 2024 del “Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos” (PROGRESAR) para sus Líneas “Finalización de la educación obligatoria”, “Fomento de la educación superior”, “Progresar Enfermería” y “Progresar Trabajo”, fijándose su monto mensual en $20.000,00.-

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 32/2024 (S.R.T.)   – B.O. 30/04/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 97/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece en $41.831,15.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 97/2024 (A.N.Se.S.). 

Modificación del Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo y del Programa de Inserción Laboral

RESOLUCIÓN 161/2024 (S.T.E.S.S.)   – B.O. 30/04/2024

Sumario: Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo y del Programa de Inserción Laboral — Adecuaciones — Modificación de las res. 905/2010 y 2186/2010 (S.Empleo).

Comentario: Se modifican las Resoluciones 905/2010 y 2186/2010 (S.Empleo), a fin de dar operatividad a la participación de la población beneficiaria del Programa Volver al Trabajo en las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo y en el Programa de Inserción Laboral, así como también ordenar la articulación del Programa Volver al Trabajo con tales políticas públicas.

Seguridad Social. Regularización de obligaciones previsionales

RESOLUCIÓN GENERAL 5506/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 26/04/2024

Sumario: Seguridad Social — Regularización de obligaciones previsionales — Derogación de la res. gral. 4128/2017 (A.F.I.P.).

Comentario: Se deroga la Resolución General 4128/2017 (A.F.I.P.), la cual aprobó un servicio con “Clave Fiscal” denominado “Consulta para Entidades Financieras de Deudores Previsionales”, a los fines de instrumentar un procedimiento simplificado que permita a las entidades financieras verificar la regularización de las obligaciones previsionales que los sujetos empleadores mantienen con la Administración Federal de Ingresos Públicos.

Trabajo agrario. Prestación por Desempleo. Incremento de montos

RESOLUCIÓN 1243/2024 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 25/04/2024

Sumario: Trabajo agrario — Incremento de los montos de la Prestación por Desempleo — Derogación de la res. 1226/2024 (R.E.N.A.T.R.E.). 

Comentario: Se aprueba el incremento de los montos de la Prestación por Desempleo, enmarcada en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para todos los trabajadores rurales, instituido por la Ley 25.191, los que quedarán fijados, a partir del mes de mayo de 2024, en un monto mínimo de $56.000,00.- y un máximo de $112.000,00.-

Seguridad social — Ayuda económica previsional

DECRETO 340/2024  – B.O. 22/04/2024

Sumario: Seguridad social — Ayuda económica previsional

Comentario: Se otorga una ayuda económica previsional por un monto máximo de $70.000,00.-, que se abonará en el mes de mayo de 2024.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 4/2024 (G.C.P.)   – B.O. 22/04/2024

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales — Suma fija abonada por cada trabajador — Norma complementaria del dec. 590/97 y de las res. 467/2021 y 649/2022 (M.T.E. y S.S.). 

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de las Resoluciones 467/2021 y 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $615,00.- para el devengado del mes de abril de 2024.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 29/2024 (S.R.T.)   – B.O. 17/04/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 62/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece en $37.682,33.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22% del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 62/2024 (A.N.Se.S.).

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 97/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 16/04/2024

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables — Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de marzo de 2024, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $190.141,60.- y $1.279.472,92.-, respectivamente.

Valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA)

RESOLUCIÓN 626/2024 (C.S.J.N.)   – COPIA OFICIAL

Sumario: Valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) a partir del 1 de febrero de 2024.

Comentario: Se establece que el valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) equivale a la suma de 45.440 pesos a partir del 01 de febrero de 2024 (conf. Acordada 8/2024).

Programa Nacional Integral de Inteligencia Artificial en la Justicia

RESOLUCIÓN 111/2024 (M.J.)   – B.O. 11/04/2024

Sumario: Ministerio de Justicia — Creación del “Programa Nacional Integral de Inteligencia Artificial en la Justicia”.

Comentario: Se crea el “Programa Nacional Integral de Inteligencia Artificial en la Justicia”, que funcionará bajo la órbita de la Unidad Gabinete de Asesores del Ministerio de Justicia.

Programa Volver al Trabajo y Programa de Acompañamiento Social

RESOLUCIÓN 84/2024 (M.C.H.)   – B.O. 10/04/2024

Sumario: Programa Volver al Trabajo y Programa de Acompañamiento Social — Aprobación de los Lineamientos Generales y Operativos y de los Criterios de Transferencia y Distribución.  

Comentario: Se aprueban los Lineamientos Generales y Operativos y los Criterios de Transferencia y Distribución de los Programas “Volver al Trabajo” y “Acompañamiento Social”.

Buenos Aires. RESOLUCIÓN 189/2024 (S.C.J.)   – COPIA OFICIAL

Sumario: Aprobación de la «Guía de Prácticas Aconsejables para Juzgar con Perspectiva de Género».

Seguridad social. Nueva versión del aplicativo “SICOSS”. Declaración en línea

RESOLUCIÓN GENERAL 5495/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 04/04/2024

Sumario: Determinación de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social — Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS — Norma complementaria de las res. grales. 3834/94 (D.G.I.), 712/99 y 3960/2016 (A.F.I.P.).

Comentario: Se establece que, a efectos de la determinación nominativa e ingreso de los aportes y contribuciones con destino a los distintos subsistemas de la seguridad social, conforme al procedimiento dispuesto por la Resolución General 3834/94 (D.G.I.), texto sustituido por la Resolución General 712/99 (A.F.I.P.), la Administración Federal de Ingresos Públicos pondrá a disposición de los empleadores la versión 46 del programa aplicativo denominado “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS” en la opción “Aplicativos” del sitio “web” institucional, incorporando al mismo el importe actualizado de la prima individual del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio aplicable a partir del período devengado marzo de 2024. Asimismo, se dispone que el sistema “Declaración en Línea” dispuesto por la Resolución General 3960/2016 (A.F.I.P.), incorporará las novedades de la nueva versión del programa aplicativo.

Empleo público. Contrataciones de personal por tiempo determinado. Prórroga

DECRETO 286/2024  – B.O. 03/04/2024

Sumario: Empleo público — Prórroga de contrataciones de personal por tiempo determinado — Norma complementaria de la ley 25.164 y de los dec. 1109/2017 y 84/2023. 

Comentario: Se establece que las contrataciones de personal destinado a la prestación de servicios en cumplimiento del art. 9 de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164, del Decreto 1109/2017 y de otra forma de contratación, que hayan sido debidamente renovadas de acuerdo con lo dispuesto en los arts. 2, 3 y 4 del Decreto 84/2023, podrán ser renovadas hasta el 30 de junio de 2024.

Seguridad social. Ayuda económica previsional. Topes. Adecuación

DECRETO 282/2024  – B.O. 03/04/2024

Sumario: Seguridad social — Ayuda económica previsional — Adecuación de topes — Modificación del dec. 268/2024.

Comentario: Se modifica el Decreto 268/2024, el cual otorgó una ayuda económica previsional que se abonará en el mes de abril de 2024 por un monto máximo de $70.000,00.- para aquellos titulares que, por la suma de los haberes de todas sus prestaciones vigentes, perciban un monto menor o igual a $134.445,30.- y para aquellos titulares que, por la suma de todas sus prestaciones vigentes, perciban un importe superior a dicho monto, la ayuda económica previsional será igual a la suma necesaria hasta alcanzar el tope de $204.445,30.-, a los fines de adecuar los topes para percibir la mencionada ayuda económica previsional. En efecto, pasarán a ser de $171.283,31.- y $241.283,31, respectivamente.

Registro de Empresas MiPyMES

RESOLUCIÓN 30/2024 (S.I.D.P.)   – B.O. 03/04/2024

Sumario: Registro de Empresas MiPyMES — Actualización de los límites de categorización según ventas totales anuales, personal ocupado y activos — Modificación de la res. 20/ 2019 (S.E.P.M.E.).

Comentario: Se modifica la Resolución 220/2019 (S.E.P.M.E.), la cual creó el “Registro de Empresas MiPyMES”, a fin de realizar la actualización anual de los valores límites de categorización según ventas totales anuales, personal ocupado y activos.

Registro Nacional de Agentes del Seguro

RESOLUCIÓN 232/2024 (S.S.Sal.)   – B.O. 04/03/2024

Sumario: Registro Nacional de Agentes del Seguro (RNAS) — Nueva denominación — Norma complementaria de la ley 26.682.

Comentario: Se modifica la denominación del Registro Nacional de Obras Sociales (RNOS) por la de Registro Nacional de Agentes del Seguro (RNAS).

Movilidad jubilatoria

DECRETO 274/2024  – B.O. 25/03/2024

Sumario: Movilidad Jubilatoria — Nueva pauta — Modificación de la ley 24.241. 

Comentario: Se modifica la Ley 24.241, a los fines de establecer una nueva pauta de movilidad jubilatoria basada en la actualización mensual de los haberes de acuerdo con las variaciones del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Trabajo agrario. Prestación por Desempleo. Incremento de montos

RESOLUCIÓN 1226/2024 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 21/03/2024

Sumario: Trabajo agrario — Incremento de los montos de la Prestación por Desempleo — Derogación de la res. 1101/2024 (R.E.N.A.T.R.E.).

Comentario: Se aprueba el incremento de los montos de la Prestación por Desempleo, enmarcada en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para todos los trabajadores rurales, instituido por la Ley 25.191, los que quedarán fijados, a partir del mes de abril de 2024, en un monto mínimo de $50.000,00.- y un máximo de $100.000,00.-

Seguridad social. Ayuda económica previsional

DECRETO 268/2024  – B.O. 21/03/2024

Sumario: Seguridad social — Ayuda económica previsional — Disposiciones. 

Comentario: Se otorga una ayuda económica previsional por un monto máximo de $70.000, que se abonará en el mes de abril de 2024. La misma será destinada a: a) Las personas titulares de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la ANSES.

BUENOS AIRES. Valor del Jus

ACUERDO 4142/2024 (S.C.J.)   – B.O. 19/03/2024

Sumario: Valor del Jus — Actualización aplicable a febrero de 2024 — Actualización del decreto-ley 8904/77 y de los arts. 266 y 267 de la ley 24.522.

Comentario: Se fija el valor del «Jus» conforme art 9 de la Ley N° 14.967 con vigencia desde el 1º de febrero de 2024 en la suma de pesos veintitrés mil ciento cuarenta y tres ($23.143). Asimismo, se adecua el valor del «Jus arancelario Decreto-Ley 8904/77» a partir del 1º de febrero de 2024 en la suma de pesos quince mil ochocientos quince ($15.815). Finalmente, se fija la remuneración a la que aluden los arts. 266 y 267 de la Ley 24.522 a partir del mes de febrero de 2024 en la suma de pesos un millón doscientos diecinueve mil cuarenta y nueve con tres ctvs. ($1.219.049,03).

Riesgos del trabajo

RESOLUCIÓN 23/2024 (S.R.T.)   – B.O. 18/03/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Orden de interconsulta de examen físico a cargo de profesional integrante del Listado de Prestadores e Interconsultores — Modificación de la res. 384/96 (S.A.F.J.P.).

Comentario: Se establece que la Comisión Médica Jurisdiccional y la Comisión Médica Central podrán ordenar la realización de una interconsulta de examen físico a cargo de un profesional integrante del Listado de Prestadores e Interconsultores en ocasión de emitir el Informe Técnico Médico o de celebrarse la Audiencia Médica Virtual conforme lo dispuesto por el Título II de la Resolución 20/2021 (S.R.T.). A tales fines, el profesional médico interviniente de la Comisión Médica Jurisdiccional o Comisión Médica Central analizará los antecedentes médico-asistenciales obrantes en las actuaciones y podrá disponer la realización del mencionado examen físico, precisando las zonas anatómicas y la información relevante a evaluar (mecanismo siniestral, datos positivos de estudios aportados y tratamientos realizados). Asimismo, se sustituye el nombre de “Tarifario Médico Previsional” por “Tarifario Médico”, para denominar al régimen por el cual se determinan los aranceles para las prácticas e interconsultas médicas.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 21/2024 (S.R.T.)   – B.O. 18/03/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Régimen legal de las prestaciones dinerarias — Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) — Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 39/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece en $29.578,00.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22 % del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 39/2024 (A.N.Se.S.).

Riesgos del trabajo. Compensaciones adicionales de pago único

RESOLUCIÓN 18/2024 (S.R.T.)   – B.O. 11/03/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único — Norma complementaria de la ley 24.557.

Comentario: Se establece que para el período comprendido entre el día 1 de marzo de 2024 y el día 31 de agosto de 2024 inclusive, en virtud de la aplicación de la variación del índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), el cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único, previstas en el art. 11, ap. 4, incs. a), b) y c) de la Ley 24.557, arroja el resultado de $12.847.372.-, $16.059.215.- y $19.271.052.-, respectivamente.

Trabajo agrario. Prestación por Desempleo. Incremento de montos

RESOLUCIÓN 1101/2024 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 08/03/2024

Sumario: Trabajo agrario – Incremento de los montos de la Prestación por Desempleo – Derogación de la res. 5163/2023 (R.E.N.A.T.R.E.).

Comentario: Se dispone el incremento de los montos de la Prestación por Desempleo enmarcada en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para todos los trabajadores rurales, instituido por la Ley 25.191, los que quedaran establecidos a partir del mes de marzo de 2024, en un mínimo de $42.500,00.- y en un monto máximo de $85.000,00.-

BUENOS AIRES. Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo

DECRETO 208/2024  – B.O. 08/03/2024

Sumario: Creación del Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo.

Comentario: Se crea el Instituto Provincial de Asociativismo y Cooperativismo que ejercerá la autoridad de aplicación en materia Cooperativa, según Ley N° 20.337 o aquella que en el futuro la modifique o sustituya, como un órgano desconcentrado en el ámbito del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, ejerciendo las competencias que se le asignan, con independencia técnica y autonomía financiera, con rango y jerarquía de Subsecretaría.

MENDOZA. Implementación del domicilio fiscal electrónico

RESOLUCIÓN 932/2024 (Ss. T y E.)   – B.O. 08/03/2024

Sumario: Subsecretaría de Trabajo y Empleo — Implementación del domicilio fiscal electrónico.

Comentario: Implementación de la utilización del «Domicilio Fiscal Electrónico» previsto en el Artículo 118 del Código Fiscal y la Resolución General A.T.M. N° 26/2015 y sus modificatorias, para las notificaciones, emplazamientos, citaciones y otras comunicaciones que deba realizar la SSTE a distintas personas físicas y jurídicas, el que se encuentra instrumentado y operativo a través del Sistema de Domicilio Fiscal Electrónico.

Programa “Créditos ANSES”

RESOLUCIÓN 42/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 06/03/2024

Sumario: Programa “Créditos ANSES” — Incorporación de tomadores de créditos otorgados a partir de la no renovación del Contrato con Nación Seguros S.A. en el esquema de Autofinanciamiento de Riesgo de Fallecimiento — Norma complementaria de la ley 24.241.

Comentario: Se incorpora en el esquema de Autofinanciamiento de Riesgo de Fallecimiento de los tomadores de créditos del Programa “Créditos ANSES”, en los términos de los incs. m) y n) del art. 74 de la Ley 24.241, a los créditos otorgados a partir del 3 de marzo de 2022 en todas las líneas de préstamos, a partir de la no renovación del Contrato con Nación Seguros S.A, cuyo vencimiento operó el 2 de marzo de 2024.

Programa Potenciar Trabajo. Pago del Salario Social Complementario. Suspensión

RESOLUCIÓN 115/2024 (S.N.N.A. y F.)   – B.O. 06/03/2024

Sumario: Programa Nacional de Inclusión Socio – Productiva y Desarrollo Local – “Potenciar Trabajo” — Suspensión del pago del Salario Social Complementario a determinados titulares —Norma complementaria de la res. 1868/2021 (M.D.S.).

Comentario: Se suspende el pago del Salario Social Complementario a determinados titulares del Programa Nacional de Inclusión Socio – Productiva y Desarrollo Local – “Potenciar Trabajo”, como así también de las medidas establecidas en el pto. 8 de la Resolución 1868/2021 (M.D.S.), con respecto al pago en el marco de los Regímenes.

Trabajadores en relación de dependencia. Remuneraciones mensuales

RESOLUCIÓN 117/2024 (S.T.E.S.S.)   – B.O. 01/03/2024

Sumario: Trabajadores en relación de dependencia — Establecimiento del índice de actualización de remuneraciones mensuales — Norma complementaria de las leyes 26.417 y 27.609 y de la res. 3/2021 (S.S.S.).

Comentario: Se establece el índice combinado previsto en el art. 2 de la Ley 26.417, sustituido por el art. 4 de la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 29 de febrero de 2024 o soliciten su beneficio desde el 1 de marzo de 2024, de conformidad con la metodología establecida en el Anexo I de la Resolución 3/2021 (S.S.S.).

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 40/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 01/03/2024

Sumario: Asignaciones familiares y universales — Incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y montos — Norma complementaria de la ley 24.714 y de las res. 223/2023 y 38/2024 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que el incremento de los límites, rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 27,18%, que se aplicará sobre los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 223/2023 (A.N.SE.S.), conforme lo previsto en el art. 1 de la Resolución 38/2024 (A.N.SE.S.).

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 39/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 29/02/2024

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables — Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de marzo de 2024, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $134.445,30.- y $904.689,54.-, respectivamente. 

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 2/2024 (G.C.P.)   – B.O. 29/02/2024

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales — Suma fija abonada por cada trabajador — Norma complementaria del dec. 590/97 y de las res. 467/2021 y 649/2022 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $481,00.- para el devengado del mes de febrero de 2024.

Programa Volver al Trabajo y Programa de Acompañamiento Social

DECRETO 198/2024  – B.O. 28/02/2024

Sumario: Programa Volver al Trabajo y Programa de Acompañamiento Social — Disposiciones —Modificación del dec. 565/2023.

Comentario: Se sustituye el Programa de Inclusión Laboral, creado mediante el art. 1 del Decreto 565/2023, por el Programa Volver al Trabajo, el que funcionará en el ámbito de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, y tendrá por finalidad desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral a través de su participación en actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos. Asimismo, se crea el Programa de Acompañamiento Social en el ámbito de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia del Ministerio de Capital Humano, el que tendrá por finalidad promover la inclusión social y la mejora de las condiciones de vida de los hogares con mayor grado de exclusión y vulnerabilidad social, apuntando a fortalecer su núcleo familiar y la comunidad en donde viven.

Asignaciones familiares. Disposiciones

DECRETO 194/2024  – B.O. 26/02/2024

Sumario: Asignaciones familiares — Disposiciones — Modificación de la ley 27.160.

Comentario: Se modifica la Ley 27.160, entre los aspectos más relevantes, a los fines de disponer el límite de ingresos establecido en el art. 2 del Decreto 1668/2012, el cual será equivalente al monto de $1.077.403,00.-, y el establecido en el art. 1 del Decreto 1667/2012 será el que surja de duplicar el mencionado en primer término.

Seguridad social. Ayuda económica previsional

DECRETO 177/2024  – B.O. 23/02/2024

Sumario: Seguridad social — Ayuda económica previsional — Disposiciones.

Comentario: Se otorga una ayuda económica previsional por un monto máximo de $ 70.000,00.-, que se abonará en el mes de marzo de 2024.

Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil

RESOLUCIÓN 5/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 22/02/2024

Sumario: Trabajo — Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo — Rectificación del inc. b del art. 1 de la res. 4/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.).

Comentario: Se rectifica la Resolución 4/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.), a efectos de corregir un error material involuntario en la fecha consignada en el inc. b del art. 1, siendo la fecha correcta el “1° de marzo de 2024”.

Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil. Prestación por desempleo

RESOLUCIÓN 4/2024 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 21/02/2024

Sumario: Trabajo — Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo — Norma complementaria de las leyes 24.013 y 20.744 (T.O. 1976).

Comentario: Se fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744 (T.O. 1976), en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el art. 140 de la Ley 24.013, a partir del 1 de febrero de 2024, en $180.000,00.- para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y en $ 900,00.- por hora, para los trabajadores jornalizados. Asimismo, se establece que dichas sumas ascenderán, a partir del 1 de marzo de 2023, a $202.800,00.- y $ 1014,00.- 

Obras sociales

DECRETO 172/2024  – B.O. 21/02/2024

Sumario: Agentes del Seguro de Salud — Celebración de convenios para el establecimiento del mecanismo de implementación del pago de las prestaciones — Norma complementaria de las leyes 23.660 y 23.661.

Comentario: Se establece que los Agentes del Seguro de Salud comprendidos en las Leyes 23.660 y 23.661 y sus respectivas modificatorias, podrán celebrar convenios con los efectores del subsistema público, tendientes a establecer el mecanismo para implementar el pago de las prestaciones, ya sea a través de la autoridad jurisdiccional correspondiente o en forma individual.

Obras sociales. Opción de cambio

DECRETO 170/2024  – B.O. 21/02/2024

Sumario: Obras sociales — Opción de cambio de entidad — Modificación del dec. 504/98 — Derogación de los arts. 1, 2 y 3 del dec. 9/93, del dec. 638/97 y de la res. conj. 170/98, 334/98 y 241/98 (M.S. y A.S., M.E.O. y S.P. y M.T. y S.S.).

Comentario: Se deroga, entre los aspectos más relevantes, el Decreto 638/97, por el que se limita la opción de cambio a las entidades comprendidas en el inc. e) del art. 1 de la Ley 23.660, con el fin de adecuarlo a la más amplia libertad de elección que fuera consagrada por el Decreto 70/2023, sin perjuicio de recordar que el derecho a la libre elección de obra social no puede verse supeditado a ningún requisito no previsto en las Leyes 23.660 y 23.661.

Obras sociales

DECRETO 171/2024  – B.O. 21/02/2024

Sumario: Obras sociales — Disposiciones — Modificación de los dec. 576/93 y 1993/2011.

Comentario: Se adecúan las reglamentaciones de las Leyes 23.660, 23.661 y 26.682, modificadas por el Decreto 70/2023, relativas a los regímenes de las Obras Sociales y entidades de salud y del Sistema Nacional del Seguro de Salud y de regulación de las empresas de medicina prepaga, los planes de adhesión voluntaria y los planes superadores o complementarios por mayores servicios que comercialicen los Agentes del Seguro de Salud.

Seguridad social. Movilidad de las prestaciones previsionales

RESOLUCIÓN 38/2024 (A.N.Se.S.)   – B.O. 21/02/2024

Sumario: Seguridad social — Valor de la movilidad de las prestaciones previsionales correspondiente al mes de marzo de 2024 — Norma complementaria de la ley 24.241.

Comentario: Se establece que el valor de la movilidad prevista en el art. 32 de la Ley 24.241, correspondiente al mes de marzo de 2024, es de 27,18%.

Asignación por Ayuda Escolar Anual

DECRETO 150/2024  – B.O. 19/02/2024

Sumario: Asignación por Ayuda Escolar Anual para la educación inicial, general básica y polimodal — Establecimiento del monto — Norma complementaria de la ley 24.714.

Comentario: Se establece que el monto de la Asignación por Ayuda Escolar Anual para la educación inicial, general básica y polimodal instituida en el inc. d) del art. 6 de la Ley 24.714, será equivalente a la suma total de $70.000,00.-, sin distinción por zonas diferenciales.

Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública

DECRETO 134/2024  – B.O. 15/02/2024

Sumario: Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública — Contribuciones patronales a cargo de empleadores titulares de establecimientos educativos de gestión privada incorporados a la enseñanza oficial — Prórroga de lo establecido en el primer párrafo del art. 24 de la ley 27.541.

Comentario: Se prorroga lo establecido en el primer párrafo del art. 24 de la Ley 27.541, desde el vencimiento fijado en el art. 1 del Decreto 69/2023 y hasta el 31 de diciembre de 2024, inclusive.

Reglamentos del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional y de la Ley 24.156

DECISIÓN ADMINISTRATIVA 43/2024 (J.G.M.)   – B.O. 07/02/2024

Sumario: Reglamento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional y Reglamento de la Ley 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional — Actualización del valor de los módulos fijados — Modificación de los dec. 1344/2007 y 1030/2016.

Comentario: Se modifica el valor del módulo del art. 28 del Reglamento aprobado por el Decreto 1030/2016 y el valor del módulo del art. 35 del Reglamento aprobado por el Decreto 1344/2007, fijándose en la suma de $27.000,00.-

Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas

RESOLUCIÓN 8/2024 (S.R.T.)   – B.O. 30/01/2024

Sumario: Riesgos del trabajo — Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas — Modificación de la res. 1105/2010 (S.R.T.).

Comentario: Se modifica la Resolución 1105/2010 (S.R.T.), a efectos de determinar el aporte en concepto de trámites laborales que deberán ser integrados por las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (A.R.T.) y los Empleadores Autoasegurados (E.A.), para conformar el monto mínimo del Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas y de adecuar los montos de los aportes a realizar por A.R.T. y los E.A.

Programa Potenciar Trabajo. Pago del Salario Social Complementario. Suspensión

RESOLUCIÓN 13/2024 (M.C.H.)   – B.O. 29/01/2024

Sumario: Programa Nacional de Inclusión Socio – Productiva y Desarrollo Local – “Potenciar Trabajo” — Suspensión del pago del Salario Social Complementario a determinados titulares —Norma complementaria de la res. 1868/2021 (M.D.S.).

Comentario: Se suspende el pago del Salario Social Complementario a determinados titulares del Programa Nacional de Inclusión Socio – Productiva y Desarrollo Local – “Potenciar Trabajo”, como así también de las medidas establecidas en el pto. 8 de la Resolución 1868/2021 (M.D.S.), con respecto al pago en el marco de los Regímenes.

Seguridad social. Ayuda económica previsional

DECRETO 81/2024  – B.O. 24/01/2024

Sumario: Seguridad social — Ayuda económica previsional — Disposiciones.

Comentario: Se otorga una ayuda económica previsional por un monto máximo de $ 55.000,00.-, que se abonará en el mes de febrero de 2024.

Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Plan de Facilidades de Pago de Deudas de la Seguridad Social. Tasas de interés

RESOLUCIÓN 3/2024 (M.E.)   – B.O. 22/01/2024

Sumario: Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores — Plan de Facilidades de Pago de Deudas de la Seguridad Social — Tasas de interés — Derogación de la res. 559/2022 (M.E.).

Comentario: Se establece que la tasa de interés resarcitorio mensual prevista en el art. 37 de la Ley 11.683 (T.O. 1998), y en los arts. 794, 845 y 924 de la Ley 22.415, vigente en cada bimestre, será equivalente a 1,3 veces la tasa activa efectiva mensual de descubiertos en cuenta corriente no solicitado previamente del Banco de la Nación Argentina, vigente el día 20 del mes inmediato anterior al inicio del referido bimestre.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 1/2024 (G.C.P.)   – B.O. 18/01/2024

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales — Suma fija abonada por cada trabajador — Norma complementaria del dec. 590/97 y de las res. 467/2021 y 649/2022 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de las Resoluciones 467/2021 y 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $444,00.- para el devengado del mes de enero de 2024.

Empleadores. Obligaciones de los recursos de la seguridad social. Presentación de declaraciones juradas y/o pago

RESOLUCIÓN GENERAL 5479/2024 (A.F.I.P.)   – B.O. 11/01/2024

Sumario: Pago de declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social por parte de empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) — Nueva fecha de cumplimiento.

Comentario: Se establece que las obligaciones de los empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), referidas a la presentación y, en su caso, al pago de las declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social correspondientes al período devengado diciembre de 2023, con vencimientos fijados entre los días 09 y 11 de enero de 2024, ambos inclusive, se considerarán cumplidas en término siempre que se efectivicen hasta el 11, 12 y 15 de enero de 2024.

Programa de Inclusión Laboral

DECRETO 125/2023  – B.O. 02/01/2024

Sumario: Programa de Inclusión Laboral — Transferencia al Ministerio de Capital Humano — Modificación del dec. 565/2023.

Comentario: Se modifica el Decreto 565/2023, a los fines de transferir, a partir del 1 de abril de 2024, al Programa de Inclusión Laboral, al ámbito de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano.

Asignaciones familiares y universales. Incremento de montos

DECRETO 117/2023  – B.O. 02/01/2024

Sumario: Asignación Universal por Hijo para Protección Social, Asignación por Hijo con Discapacidad y Asignación por Embarazo para Protección Social — Incremento de montos — Norma complementaria de la ley 27.160 y de la res. 223/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se incrementa en un 100 % el monto de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, de la Asignación por Hijo con Discapacidad, como así también de la Asignación por Embarazo para Protección Social, establecido en el art. 2 de la Resolución 223/2023 (A.N.SE.S.).

Ayuda económica previsional

DECRETO 116/2023  – B.O. 02/01/2024

Sumario: Ayuda económica previsional — Disposiciones – Actualización del monto de ayuda económica no remunerativa mensual – Modificación de la res. 1726/2015 (S.Empleo).

Comentario: Se otorga una ayuda económica previsional por un monto máximo de $ 55.000,00.-, que se abonará en el mes de enero de 2024.

Programa “Créditos ANSES”. Suspensión

RESOLUCIÓN 1/2023 (S.E.O.F.G.S.)   – B.O. 02/01/2024

Sumario: Programa “Créditos ANSES” — Suspensión transitoria de otorgamiento — Norma complementaria de la ley 24.241.

Comentario: Se suspende transitoriamente el otorgamiento de créditos, en el marco del Programa “Créditos ANSES”, que integra la cartera de inversiones del art. 74 de la Ley 24.241 en sus incs. m) y n), a cuyo fin las áreas competentes adoptarán los recaudos operativos necesarios.

Feriados con fines turísticos 2024

DECRETO 106/2023  – B.O. 29/12/2023

Sumario: Feriados con fines turísticos 2024 — Disposiciones — Norma complementaria de la ley 27.399.

Comentario: Se establecen como días feriados con fines turísticos del año 2024, previstos en el art. 7 de la Ley 27.399, los días 1 de abril, 21 de junio y 11 de octubre.

Contribuciones patronales. Disposiciones

RESOLUCIÓN GENERAL 5471/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 29/12/2023

Sumario: Plan de facilidades de pago para la regularización de la situación fiscal de universidades nacionales — Aumento progresivo de alícuotas de contribuciones patronales — Adecuación de sistemas informáticos — Norma complementaria de la res. gral. 3138/2011 y 967/2011 (A.F.I.P. y S.P.U.) y del dec. 1571/2010.

Comentario: Se establece que las instituciones universitarias nacionales que hayan cancelado el plan general de facilidades de pago -“Plan General Decreto 1571/2010”- implementado mediante la Resolución General Conjunta 3138/2011 y 967/2011 (A.F.I.P. y S.P.U.), a efectos de acceder al incremento progresivo de la alícuota de contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJP), en los términos del Decreto 1571/2010, deberán utilizar el release 1 de la versión 45 del programa aplicativo denominado “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS” o del sistema “Declaración en Línea”, según corresponda. Asimismo, para determinar nominativamente e ingresar los aportes y contribuciones con destino a los distintos subsistemas de la seguridad social, los referidos sujetos deberán identificarse consignando como tipo de empleador “Administración Pública”, y el correspondiente aplicativo o sistema calculará automáticamente la alícuota aplicable a cada universidad de acuerdo a lo previsto por el art. 2 del mencionado decreto.

Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. Salario Complementario. Procedimiento de revisión del beneficio y declaración de caducidad. Restitución del beneficio

RESOLUCIÓN GENERAL 5475/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 29/12/2023

Sumario: Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción — Prórroga del plazo de restitución voluntaria del beneficio de asignación del Salario Complementario — Modificación de la res. gral. 5035/2021 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 5035/2021 (A.F.I.P.), la cual dispuso el mecanismo para restituir los fondos recibidos en concepto de Salario Complementario en el marco del procedimiento de declaración de caducidad del beneficio establecido por la Disposición 48/2021 (A.F.I.P.), o bien, en caso de restitución voluntaria del mismo, e implementó el respectivo régimen de facilidades de pago, a efectos de prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2024, inclusive, el plazo indicado para efectuar la restitución voluntaria del referido beneficio.

Emergencia pública. Suspensión del pago de haberes retroactivos en el alta de determinadas prestaciones

RESOLUCIÓN 601/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 29/12/2023

Sumario: Emergencia pública — Suspensión del pago de los haberes retroactivos en el alta de determinadas prestaciones — Norma complementaria de la ley 24.018 y del dec. 70/2023 — Prórroga de la vigencia de lo dispuesto en el art. 1 de la res. 230/2020 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se prorroga la vigencia de lo dispuesto en el art. 1 de la Resolución 230/2020 (A.N.Se.S.), mediante la cual se dispuso suspender mientras dure la emergencia pública en materia sanitaria establecida por la Ley 27.541, el pago de los haberes retroactivos en el alta de las prestaciones otorgadas en los términos del art. 1 de la Ley 24.018, por todo el término de la emergencia pública declarada por el art. 1 del Decreto 70/2023.

Honorable Congreso de la Nación. Sesiones Extraordinarias. Convocatoria

DECRETO 76/2023  – B.O. 26/12/2023

Sumario: Honorable Congreso de la Nación — Convocatoria a Sesiones Extraordinarias.

Comentario: Se convoca al Honorable Congreso de la Nación a Sesiones Extraordinarias, desde el día 26 de diciembre hasta el día 31 de enero de 2024. Asimismo, se establecen entre otros temas a tratar, el “Proyecto de Ley de reforma de las funciones del Estado” y el “Proyecto de “Ley de Impuestos a Ingresos Personales”.

Administración pública nacional. Restricciones a las designaciones de personal

DECRETO 77/2023  – B.O. 26/12/2023

Sumario: Administración pública nacional — Restricciones a las designaciones de personal — Prórroga de la vigencia del dec. 426/2022.

Comentario: Se prorroga la vigencia del Decreto 426/2022, el cual estableció restricciones a las designaciones de personal en las Jurisdicciones y Entidades del Sector Público Nacional comprendidas en los incs. a) y c) del art. 8 de la Ley 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional, hasta el 31 de marzo de 2024.

Plan Nacional “Argentina contra el Hambre”

RESOLUCIÓN 3/2023 (M.C.H.)   – B.O. 22/12/2023

Sumario: Plan Nacional “Argentina contra el Hambre” – Lineamientos Operativos inherentes al Componente A -Seguridad Alimentaria- Prestación Alimentar – Modificación de la res. 1549/2021 (M.D.S.).

Comentario: Se modifican los montos establecidos en el ap. 5) de los Lineamientos Operativos inherentes al Componente A -Seguridad Alimentaria- Prestación Alimentar, del Plan Nacional “Argentina contra el Hambre”, aprobados por la Resolución 1549/2021 (M.D.S.).

Reglamento de Concursos Públicos de Oposición y Antecedentes para la Designación de Magistrados

RESOLUCIÓN 377/2023 (C.M.)   – B.O. 21/12/2023

Sumario: Reglamento de Concursos Públicos de Oposición y Antecedentes para la Designación de Magistrados del Poder Judicial de la Nación – Modificación de la res. 7/2014 (C.M.).

Comentario: Se modifica el Reglamento de Concursos Públicos de Oposición y Antecedentes para la Designación de Magistrados del Poder Judicial de la Nación, a fin de clarificar, respecto del sistema de concursos anticipados, las pautas que regirán la convivencia entre dicho procedimiento y el del concurso regular, pues se dan varios supuestos de jurisdicciones que presentan concursos en trámite y que, por su extensión en cantidad de magistraturas, ameritan a la par la convocatoria de concursos anticipados.

Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina

DECRETO 70/2023  – B.O. 21/12/2023

Sumario: Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina – Desregulación Económica – Reforma del Estado – Trabajo – Comercio Exterior – Bioeconomía – Minería – Energía – Aerocomercial – Justicia – Salud – Comunicación – Ley de Deportes – Ley General de Sociedades – Turismo – Registro Automotor – Actualización de diversas normas.

Comentario: Se declara la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, sanitaria y social hasta el 31 de diciembre de 2025; se dispone la desregulación del comercio, los servicios y la industria en todo el territorio nacional; efectos de mejorar y simplificar los procesos de registración; asimismo se modifican normativas a efectos de darle seguridad jurídica a la relación laboral, aumentar el período de prueba, redefinir la procedencia de los descuentos salariales convencionales, autorizar a las convenciones colectivas a explorar mecanismos de indemnización alternativos a cargo del empleador, revisar los criterios de ultractividad y evitar los bloqueos de actividades productivas; por otra parte se unificó el Código Civil y Comercial de la Nación, incluyendo normas imperativas que impiden a las partes decidir sobre la forma, contenido y ejecución de los contratos llegando algunas veces a imponer requisitos desmesurados para la validez de esos acuerdos, entre otros temas.

Subsecretaría Legal – Delegación de facultades

RESOLUCIÓN 1/2023 (S.L. y A.)   – B.O. 20/12/2023

Sumario: Subsecretaría Legal – Delegación de las facultades previstas en el dec. 411/80 (T.O. 1987) en el titular de la Subsecretaría Legal – Derogación de la res. 210/2021 (S.L. y T.).

Comentario: Se delega en el titular de la Subsecretaría Legal dependiente de esta secretaría, las facultades previstas en el decreto 411 del 21 de febrero de 1980 (t.o. 1987).

Moneda extranjera.

COMUNICACIÓN A 7920/2023 (B.C.R.A.)   – B.O. 19/12/2023

Sumario: Posición global neta de moneda extranjera — Actualización.

Comentario: Se incorporan las disposiciones difundidas por la Comunicación “A” 7910.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 12/2023 (G.C.P.)   – B.O. 15/12/2023

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Suma fija abonada por cada trabajador – Norma complementaria del dec. 590/97

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus modificatorias y normativa complementaria, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 2° de la Resolución del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N° 649 de fecha 13 de junio de 2022, será de PESOS CUATROCIENTOS DIECIOCHO ($ 418) para el devengado del mes de diciembre de 2023 respecto del Régimen General.

Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública

DECRETO 29/2023  – B.O. 13/12/2023

Sumario: Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública — Disposiciones — Modificación del dec. 99/2019.

Comentario: Se modifica el Decreto 99/2019, relativo a la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública y al “Impuesto Para una Argentina Inclusiva y Solidaria (PAÍS)”, a efectos de profundizar los incentivos a la inversión nacional que estimulen la producción y la realización de actividades económicas en el país, garantizando un sendero fiscal sostenible. 

Legislación Nacional

Nuevos criterios aplicables al régimen de designaciones bajo cualquier modalidad de funcionarios públicos

DECRETO 12/2023  – B.O. 11/12/2023

Sumario: Sector público nacional – Designación de personas con algún vínculo de parentesco con el Presidente y Vicepresidente de la Nación, Jefe de Gabinete de Ministros, Ministros y funcionarios con rango y jerarquía de Ministro – Modificación del Dec. 93/2018.

Comentario: Se dispone que no podrán efectuarse designaciones o contrataciones, bajo las modalidades de las Leyes 20.744 (t.o. 1976) y 25.164 y del Decreto 1109/2017, de personas en todo el Sector Público Nacional, que tengan algún vínculo de parentesco tanto en línea recta como en línea colateral hasta el segundo grado, con el Presidente y Vicepresidente de la Nación, Jefe de Gabinete de Ministros, Ministros y demás funcionarios con rango y jerarquía de Ministro, incluidos el cónyuge y la Unión Convivencial.

Modificación de la Ley de Ministerios

DECRETO 8/2023  – B.O. 11/12/2023

Sumario: Ley de Ministerios – Fusión de Ministerios – Modificación de la ley 22.520 (t.o. 1992).

Comentario: Se modifica la Ley 22.520 de Ministerios (t.o. 1992), a fin de adecuar las disposiciones de la ley y los objetivos planteados.

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 65/2023 (S.R.T.)   – B.O. 08/12/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Régimen legal de las prestaciones dinerarias – Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) – Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 220/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece en $ 23.256,77.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 220/2023 (A.N.Se.S.).

Modificación del Reglamento de la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional 24.156

DECRETO 668/2023  – B.O. 05/12/2023

Sumario: Reglamento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional y Reglamento de la Ley 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional – Modificación del dec. 344/2007.

Comentario: Se modifica el Decreto 1344/2007, estableciéndose cambios sobre el Reglamento de la Ley 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional.

Trabajo agrario. Tarifa sustitutiva de Convenio de Corresponsabilidad Gremial

RESOLUCIÓN 31/2023 (S.S.S.)   – B.O. 04/12/2023

Sumario: Trabajo agrario – Aprobación de las tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), la Federación Agraria Argentina (Filial Chaco) y la Unión de Cooperativas Agrícolas Algodoneras Ltda. (UCAL) – Norma complementaria de la res. 15/2012 (S.S.S.).

Comentario: Se aprueban las tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), la Federación Agraria Argentina (Filial Chaco) y la Unión de Cooperativas Agrícolas Algodoneras Ltda. (UCAL), homologado por la Resolución 15/2012 (S.S.S.).

Normas complementarias y aclaratorias del Régimen Jubilatorio para Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y Ministerio Público de la Nación

RESOLUCIÓN 30/2023 (S.S.S.)   – B.O. 04/12/2023

Sumario: Normas complementarias y aclaratorias del Régimen Jubilatorio para Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y Ministerio Público de la Nación – Criterios y pautas interpretativas – Modificación de la res. 10/2020 (S.S.S.).

Comentario: Se modifica la Resolución 10/2020 (S.S.S.), mediante la cual se aprobaron las “Normas complementarias y aclaratorias del Régimen Jubilatorio para Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y Ministerio Público de la Nación”, a fin de adecuar ciertos criterios y pautas interpretativas con el objeto de lograr una mejor aplicación de la norma y reducir la litigiosidad del sistema.

Contribuciones patronales. Disposiciones

DECRETO 645/2023  – B.O. 30/11/2023

Sumario: Contribuciones patronales – Aumento progresivo de las alícuotas para universidades nacionales con deudas – Modificación del dec. 1571/2010.

Comentario: Se modifica el Decreto 1571/2023, el cual dispuso una reducción temporal de las alícuotas de contribuciones patronales, con destino a los subsistemas regidos por las Leyes 19.032 y 24.241, para las Universidades Nacionales que registraran, al 31 de diciembre de 2009, deudas por dichos conceptos, por el término de veinte años o hasta que se cancele la mentada deuda, el plazo que sea menor, a los fines de disponer, una vez cancelada la deuda, un aumento progresivo de las alícuotas de contribuciones patronales a efectos de no alterar de manera abrupta los presupuestos universitarios.

JUJUY

Ley Procesal del Trabajo

LEY 6361  – B.O. 29/11/2023

Sumario: Ley Procesal del Trabajo — Derogación de las leyes 1938, 3422 y de los arts. 8, 9 y 13 de la ley 6056.

Comentario: Se aprueba la Ley Procesal del Trabajo de la Provincia de Jujuy.

Cooperativas y mutuales. Remisión de información estadística

RESOLUCIÓN 5076/2023 (I.N.A.E.S.)   – B.O. 29/11/2023

Sumario: Cooperativas y mutuales – Remisión de información estadística – Norma complementaria de la ley 25.246 y de la res. 99/2023 (U.I.F.).

Comentario: Se establece que las cooperativas y mutuales que revisten el carácter de sujetos obligados en los términos del art. 20 inc. 20 de la Ley 25.246 y de la Resolución 99/2023 (U.I.F.), deberán informar al Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social, bajo la forma de declaración jurada, la información estadística correspondiente a los años 2021 y 2022.

Ingreso previsional. Disposiciones

DECRETO 626/2023  – B.O. 28/11/2023

Sumario: Seguridad social —  Otorgamiento de refuerzo de ingreso previsional.

Comentario: Se otorga un refuerzo de ingreso previsional por un monto máximo de $ 55.000,00.-, que se abonará en el mes de diciembre de 2023.

Ingreso previsional. Disposiciones

RESOLUCIÓN 2130/2023 (S.Empleo)   – B.O. 28/11/2023

Sumario: Formación profesional — Aprobación del “Reglamento para la Gestión de Cursos” — Derogación de la res. 1134/2010 y derogación parcial de la res. 208/2020 (S. Empleo).

Comentario: Se aprueba el “Reglamento para la Gestión de Cursos”, sustitutivo del “Reglamento para la Gestión de Cursos de Formación Profesional y de Certificación de Estudios Formales” aprobado por la Resolución 1134/2010 (S. Empleo).

Aprobación del “Plan Nacional de Empleo”

RESOLUCIÓN 1495/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 27/11/2023

Sumario: Trabajo — Aprobación del “Plan Nacional de Empleo” — Modificación de la res. 784/2020 (M.T.E. y S.S.) — Derogación de la res. 256/2003 (M.T.E. y S.S.) – Modificación de la res. 784/2020 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se aprueba el “Plan Nacional de Empleo”, el cual reunirá los objetivos, los principios rectores, los abordajes y líneas de acción a desarrollar en materia de empleo.

Registro de Asociaciones Sindicales Internacionales

RESOLUCIÓN 1487/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 24/11/2023

Sumario: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – Creación del Registro de Asociaciones Sindicales Internacionales.

Comentario: Se crea en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social el Registro de Asociaciones Sindicales Internacionales, que tendrá a su cargo la pertinente inscripción y contralor de las entidades que pretendan registrarse.

Seguridad social. Registro de relaciones laborales. “ALTA YA” en la aplicación móvil “Mi AFIP”. Simplificación registral

RESOLUCIÓN GENERAL 5448/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 22/11/2023

Sumario: Seguridad social – Registro de relaciones laborales – “ALTA YA” en la aplicación móvil “Mi AFIP” – Simplificación registral – Norma complementaria de la res. gral. 2570/2009 (A.F.I.P.).

Comentario: Se habilita en la aplicación móvil “Mi AFIP” la opción “ALTA YA” que permitirá a los empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y obligados en los términos de la Resolución General 2988/2010 (A.F.I.P.), comunicar de manera definitiva o provisoria las altas de cada uno de los trabajadores que incorporen a su nómina de personal. Dicha funcionalidad coexistirá con la modalidad de presentación de las comunicaciones de altas, bajas y/o modificaciones de datos prevista en el art. 10 y siguientes de la resolución general citada.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 220/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 22/11/2023

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables – Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de diciembre de 2023, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $105.712,61.- y $711.345,76.-, respectivamente.

Trabajadores en relación de dependencia. Remuneraciones mensuales

RESOLUCIÓN 29/2023 (S.S.S.)   – B.O. 22/11/2023

Sumario: Trabajadores en relación de dependencia – Establecimiento del índice de actualización de remuneraciones mensuales – Norma complementaria de las leyes 26.417 y 27.609 y de la res. 3/2021 (S.S.S.).

Comentario: Se establece el índice combinado previsto en el art. 2 de la Ley 26.417, sustituido por el art. 4 de la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 30 de noviembre de 2023 o soliciten su beneficio desde el 1 de diciembre de 2023, de conformidad con la metodología establecida en el Anexo I de la Resolución 3/2021 (S.S.S.).

CHACO

Examen psicodiagnóstico a toda persona que desempeñe cargo, función o actividad en la que se encuentre en contacto con niños, niñas o adolescentes

LEY 3922-G  – B.O. 22/11/2023

Sumario: Examen psicodiagnóstico a toda persona que desempeñe cargo, función o actividad en la que se encuentre en contacto con niños, niñas o adolescentes.

Comentario: Se establece como obligatorio para toda persona que desempeñe un cargo, función o actividad en la que se encuentre en contacto con niños, niñas o adolescentes, sea en el ámbito público como privado, en forma previa al ingreso a la organización pública o privada, la realización de un examen psicodiagnóstico específicamente orientado a la prevención de situaciones que pudieran vulnerar derechos de los niños, niñas y adolescentes.

Modificación del Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales y del Programa Trabajo Autogestionado

RESOLUCIÓN 2059/2023 (S.Empleo)   – B.O. 21/11/2023

Sumario: Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales y del Programa Trabajo Autogestionado — Actualización de los montos máximos de las asistencias económicas — Modificación de las res. 1862/2011 y 280/2012 (S.Empleo).

Comentario: Se modifican las Resoluciones 1862/2011 y 280/2012 (S.Empleo), las cuales aprobaron el Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales y del Programa Trabajo Autogestionado, a los fines de actualizar los montos máximos de las asistencias económicas.

Programa de Asistencia a los Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción

DISPOSICIÓN 16/2023 (S.P.E.)   – B.O. 17/11/2023

Sumario: Programa de Asistencia a los Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción — Aprobación del “Formulario del Perfil Productivo – Taller Protegido Especial para el Empleo” — Norma complementaria de la res. 1183/2021 (S.Empleo).

Comentario: Se aprueba el Formulario del Perfil Productivo – Taller Protegido Especial para el Empleo – Talleres Protegidos de Producción de la Resolución 1183/2021 (S.Empleo).

Seguridad social. Movilidad de las prestaciones previsionales

RESOLUCIÓN 216/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 17/11/2023

Sumario: Seguridad social – Valor de la movilidad de las prestaciones previsionales correspondiente al mes de septiembre de 2022 – Norma complementaria de la ley 24.241.

Comentario: Se establece que el valor de la movilidad prevista en el art. 32 de la Ley 24.241, correspondiente al mes de diciembre de 2023, es de 20,87%.

Pensión Honorífica de Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur. Precisiones

DECRETO 595/2023  – B.O. 16/11/2023

Sumario: Pensión Honorífica de Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur — Precisiones — Norma complementaria de las leyes 23.848, 24.241, 24.652 y 24.892 y del dec. 1357/2004.

Comentario: Se dispone, a partir de la entrada en vigencia del presente, que a los derechohabientes de los Veteranos de Guerra del Atlántico Sur, beneficiarios de las pensiones instituidas por las Leyes 23.848, 24.652 y 24.892, enunciados en el inc. e) del art. 53 de la Ley 24.241, no les regirá la limitación de edad contemplada en dicho inciso, resultando asimismo indiferente su estado civil a los fines de establecer su condición. A tal fin, y solo a falta de viuda, viudo o conviviente con derecho a ellas y de otros hijos u otras hijas menores o con discapacidad, a partir de los dieciocho años, los hijos y las hijas del causante participarán en la percepción del beneficio de la mencionada Pensión Honorífica de Veteranos de la Guerra del Atlántico Sur, de conformidad con el art. 7 del Decreto 1357/2004.

Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas

RESOLUCIÓN 53/2023 (S.R.T.)   – B.O. 16/11/2023

Sumario: Riesgos del trabajo — Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas — Modificación de la res. 1105/2010 (S.R.T.).

Comentario: Se modifica la Resolución 1105/2010 (S.R.T.), a fin de determinar el aporte en concepto de trámites previsionales que deberán ser integrados por la ANSES, para conformar el monto mínimo del Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas.

Programa de Créditos ANSES

RESOLUCIÓN 214/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 13/11/2023

Sumario: Programa de Créditos ANSES — Operatoria de otorgamiento — Norma complementaria del dec. 463/2023 y de la res. 193/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se modifica la operatoria de otorgamiento de créditos, para las personas trabajadoras aportantes del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), regulado por el Decreto 463/2023, en lo que respecta al art. 5 de dicha norma conforme los términos del Decreto 588/2023, que aumenta el monto prestable por hasta un máximo de $1.000.000, con la misma Tasa Nominal Anual (TNA) del 50% para todos los plazos de amortización, manteniéndose el resto de las condiciones previstas en el Decreto 463/2023 y la Resolución 193/2023 (A.N.Se.S.).

Régimen de Protección Integral del Niño, Niña y Adolescente con Cáncer. Licencia especial

Nomenclador de Funciones Específicas del Sistema Nacional de Empleo Público

DISPOSICIÓN 1/2023 (O.N.E.P.)   – B.O. 15/11/2023

Sumario: Nomenclador de Funciones Específicas del Sistema Nacional de Empleo Público — Aprobación del ejemplar de divulgación.

Comentario: Se aprueba el ejemplar de divulgación del Nomenclador de Funciones Específicas del Sistema Nacional de Empleo Público, que incluye las funciones específicas vigentes del Nomenclador.

RESOLUCIÓN 215/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 13/11/2023

Sumario: Régimen de Protección Integral del Niño, Niña y Adolescente con Cáncer — Percepción de la licencia especial para progenitores o representantes legales a cargo de niños con cáncer — Norma complementaria de la ley 27.674 y de la res. 918/2023 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establece que, a los fines de la percepción de la licencia especial instituida en el art. 13 de la Ley 27.674, los distintos empleadores y las distintas empleadoras deberán conformar las declaraciones juradas ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), indicando el código de situación de revista correspondiente de cada trabajador y trabajadora y la remuneración bruta que le corresponda percibir en el período declarado, de conformidad con los procedimientos que dicho organismo establezca a tales efectos.

JUJUY
Ley de Mediación
LEY 6353  – B.O. 10/11/2023
Sumario: Ley de Mediación de la Provincia de Jujuy.
Comentario: Se instituye en todo el ámbito de la Provincia de Jujuy la utilización, promoción, difusión y desarrollo de las instancias participativas y pacíficas de resolución de conflictos, a través de la facilitación, conciliación, negociación, mediación y cualquier otro mecanismo de auto composición.

Programa Empleo Verde

RESOLUCIÓN 1971/2023 (S.Empleo)   – B.O. 10/11/2023

Sumario: Programa Empleo Verde – Aprobación del Reglamento – Modificación de la res. 608/2023 (S.Empleo).

Comentario: Se modifica la resolución 608/2023 que aprueba el Reglamento del Programa Empleo Verde, a fin de incluir al PROGRAMA DE ASISTENCIA A LOS TRABAJADORES DE LOS TALLERES PROTEGIDOS DE PRODUCCIÓN y al PROGRAMA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO.Línea de Créditos ANSES

DECRETO 588/2023  – B.O. 08/11/2023

Sumario: Línea de Créditos ANSES — Monto máximo — Norma complementaria del dec. 463/2023.

Comentario: Se establece que a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, el monto máximo del crédito dispuesto en el art. 5 del Decreto 463/2023 para otorgar a las trabajadoras y a los trabajadores aportantes al SIPA, será de $ 1.000.000,00.-, a una Tasa Nominal Anual (TNA) del 50 % para todos los plazos de amortización. En todos los casos, la relación cuota-ingreso del crédito otorgado no puede superar el 20 % de la remuneración bruta mensual.

Registro de Políticas de Equidad en Medios de Comunicación

RESOLUCIÓN 1404/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 08/11/2023

Sumario: Equidad en la representación de los géneros en los servicios de comunicación — Creación del Registro de Políticas de Equidad en Medios de Comunicación — Norma complementaria de la Ley 27.635.

Comentario: Se crea el Registro de Políticas de Equidad en Medios de Comunicación, establecido en el art. 6 de la Ley 27.635 de Equidad en la Representación de los Géneros en los Servicios de Comunicación de la República Argentina.

Nuevas normas del Programa “Créditos ANSES”

RESOLUCIÓN 212/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 06/11/2023

Sumario: Programa “Créditos ANSES” – Aprobación de las nuevas normas – Derogación del art. 1 de la res. 144/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se aprueban  las nuevas normas del Programa “Créditos ANSES”, a través de los Anexos I – Condiciones Generales, II – Condiciones Particulares, III – Modelo de Solicitud de Préstamo aplicable para todos los créditos presenciales y IV – Modelo de Solicitud de Préstamo para créditos no presenciales.

Seguridad social. Prestación Anticipada. Precisiones

RESOLUCIÓN 27/2023 (S.S.S.)   – B.O. 06/11/2023

Sumario: Seguridad social – Acceso a la Prestación Anticipada – Cómputo de determinados períodos – Modificación de la res. 21/2021 (S.S.S.).

Comentario: Se modifica la Resolución 21/2021 (S.S.S.), permitiéndose computar, a los efectos de acceder a la Prestación Anticipada, los períodos en que el o la solicitante percibió una Prestación por Desempleo, conforme lo dispuesto en las Leyes 24.013, 25.191 y 25.371, según corresponda, así como los servicios amparados en esquemas de regularización de deudas previsionales, siempre que los pagos respectivos estuvieren cumplidos y cancelados con anterioridad al 30 de junio del año 2023.

Seguridad social. Prestación Anticipada. Prórroga del plazo de solicitud

DECRETO 558/2023  – B.O. 02/11/2023

Sumario: Seguridad social — Solicitud de la Prestación Anticipada — Prórroga del plazo establecido en el art. 4 del dec. 674/2021.

Comentario: Se prorroga por dos años el plazo establecido por el art. 4 del Decreto 674/2021, a partir de su vencimiento, para solicitar la “Prestación Anticipada” instituida por dicha norma.

Programa de Inclusión Laboral

DECRETO 565/2023  – B.O. 01/11/2023

Sumario: Economía popular – Creación del “Programa de Inclusión Laboral”.

Comentario: Se crea el Programa de Inclusión Laboral, en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el que tendrá por finalidad promover la capacitación y fortalecer el sistema formal de trabajo de las personas que se encuentren desempeñándose en el ámbito de la Economía Popular.

Impuestos varios. Acuerdos de precios para el mercado local. Beneficios fiscales

RESOLUCIÓN GENERAL 5440/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 01/11/2023

Sumario: Impuestos varios – Beneficios fiscales para sujetos adheridos a acuerdos de precios en el mercado local – Modificación de la res. gral. 5414/2023 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 5414/2023 (A.F.I.P.), mediante la cual se reglamentaron los beneficios fiscales previstos por el Decreto 433/2023, a los fines de adecuarla a la vigencia fijada en el Decreto 551/2023.

Seguridad social. Refuerzo de ingreso previsional

RESOLUCIÓN GENERAL 566/2023  – B.O. 01/11/2023

Sumario: Pensión No Contributiva por Invalidez – Inclusión laboral de personas con discapacidad – Derogación del ap. b) del inc. 1 del Anexo I del dec. 432/97.

Comentario: Se modifica el Decreto 432/97, a los fines de adoptar medidas para alentar las oportunidades de empleo de personas con discapacidad, propiciando la compatibilidad entre la percepción de la Pensión No Contributiva por Invalidez y el acceso al trabajo, ello en la medida en que se acrediten y mantengan las condiciones de salud y vulnerabilidad social que dieron origen a su otorgamiento.

Seguridad social. Actividad futbolística

RESOLUCIÓN GENERAL 5439/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 27/10/2023

Sumario: Seguridad social – Régimen especial para el ingreso de cotizaciones y cancelación de sumas adeudadas, destinado a la actividad futbolística — Adecuación — Derogación de la res. gral. 1580/2003 (A.F.I.P.).

Comentario: Se establecen las disposiciones que deberán observar la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), la Liga Profesional de Fútbol Argentino (LPF), los clubes que intervienen en los torneos organizados por las entidades mencionadas en los incisos a) y b) en la Primera División “A” de fútbol femenino y en las divisiones Primera División, Primera “B” Nacional, Primera “B” Metropolitana, Primera “C” y Torneo Federal “A” de fútbol masculino -o las denominaciones que las sustituyan-, las empresas adjudicatarias de los derechos de televisación y los establecimientos educativos pertenecientes a los clubes mencionados, a los fines del régimen especial de ingreso de las cotizaciones con destino a la seguridad social dispuesto por el Decreto 510/2023.

Refuerzo para Trabajadores Informales

RESOLUCIÓN 1178/2023 (S.E.A.)   – B.O. 27/10/2023

Sumario: Refuerzo para Trabajadores Informales — Fechas límites para la realización de la solicitud de prestación y de los requerimientos de ciudadanía.

Comentario: Se dispone que el trámite de solicitud de la prestación “Refuerzo para Trabajadores Informales” y los requerimientos de la ciudadanía que guarden relación con el mismo podrán ser realizados hasta el 31 de octubre de 2023 inclusive.

Seguridad social. Detección de situaciones y elementos de indicio de trabajo ilegal. Procedimiento aplicable

RESOLUCIÓN GENERAL 5436/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 20/10/2023

Sumario: Seguridad social — Detección de situaciones y elementos de indicio de trabajo ilegal — Procedimiento aplicable — Derogación de la res. gral. 4424/2019 (A.F.I.P.).

Comentario: Se entiende por “trabajo ilegal” a los fines de la intervención de las áreas competentes de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), a aquellas situaciones de explotación laboral que implicaren la comisión de cualquiera de los delitos tipificados en el Libro Segundo, Título V, Capítulo I, arts. 140, 145 bis, 145 ter y 148 bis del Código Penal de la Nación, en la Ley 26.364 sobre Prevención y Sanción de la Trata de Personas y Asistencia a sus Víctimas, o en los tratados y convenciones internacionales sobre derechos humanos, incorporados al inc. 22 del art. 75 de la Constitución Nacional, incluyendo aquellas infracciones tipificadas en los arts. 55 y 117 de la Ley 25.871 sobre Política Migratoria Argentina. Ante la detección de la existencia de alguno de los mentados delitos, la AFIP presentará en el marco de su competencia la correspondiente denuncia judicial previa evaluación de la situación y gravedad en la que se encontraren las trabajadoras y/o los trabajadores involucrados, conforme el procedimiento normativo establecido a tales fines.

Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (Progresar)

LEY 27.726  – B.O. 12/10/2023

Sumario: Educación — Creación del Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (Progresar).

Comentario: Se crea Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (Progresar), con el fin de promover oportunidades de permanencia, egreso, reinserción educativa en todos los niveles y en la formación técnico profesional de jóvenes de entre dieciséis y treinta años de edad inclusive residentes en la Argentina, en el marco de lo establecido por la Ley 26.206 de Educación Nacional, la Ley 26.058 de Formación Técnico Profesional y la Ley 24.521 de Educación Superior.

Alivio Fiscal. Planes de facilidades de pago. Adecuación de la periodicidad de la actualización de la tasa de interés de financiación para determinados contribuyentes

RESOLUCIÓN GENERAL 5431/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 12/10/2023

Sumario: Alivio Fiscal — Planes de facilidades de pago — Adecuación de la periodicidad de la actualización de la tasa de interés de financiación para determinados contribuyentes — Modificación de la res. gral. 5101/2021 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 5101/2021 (A.F.I.P.), a los fines de adecuar la periodicidad de la actualización de la tasa de interés de financiación variable aplicable a los planes de facilidades de pago presentados por las micro y pequeñas empresas, las entidades sin fines de lucro y organizaciones comunitarias, así como por las personas humanas y sucesiones indivisas consideradas “pequeños contribuyentes”, logrando así una mayor estabilidad en el monto de las cuotas, facilitando el cumplimiento de sus obligaciones.

Refuerzo para Trabajadores Informales

RESOLUCIÓN 202/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 09/10/2023

Sumario: Refuerzo para Trabajadores Informales — Aprobación de las normas aclaratorias y complementarias para su administración, otorgamiento, pago, control y supervisión — Norma complementaria del dec. 493/2023.

Comentario: Se aprueban las normas aclaratorias y complementarias para la administración, otorgamiento, pago, control y supervisión del Refuerzo para Trabajadores Informales instituido mediante el Decreto 493/2023.

Seguridad social. Disposiciones

DECRETO 510/2023  – B.O. 06/10/2023

Sumario: Aportes personales y contribuciones patronales correspondientes a futbolistas, miembros de los cuerpos médicos, técnicos y auxiliares y personal dependiente de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) y de clubes — Régimen especial de percepción, retención y/o autorretención para el ingreso de cotizaciones con destino a la seguridad social — Derogación de los dec. 1212/2003, 231/2019 y 530/2019.

Comentario: Se establece un régimen especial de percepción, retención y/o autorretención para el ingreso de cotizaciones con destino a la seguridad social correspondiente a aportes personales y contribuciones con destino a los regímenes de las Leyes 19.032, 24.013, 24.241 y 24.714, correspondientes a los y las futbolistas, miembros de los cuerpos médicos, técnicos y auxiliares que atiendan a los planteles que practiquen fútbol profesional en cualquier categoría y demás personal dependiente, en todos los casos, de los clubes que intervengan en los torneos organizados por la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) y/o la Liga Profesional de Fútbol (LPF) en las divisiones: Primera División A de Fútbol Femenino y en las Masculinas de: Primera División, Primera “B” Nacional, Primera “B” Metropolitana, Primera “C” y Torneo Federal “A”, incluso si están afectados a los establecimientos educativos pertenecientes a dichas entidades, en todos sus niveles; y a contribuciones patronales con destino a los regímenes de las Leyes 19.032, 24.013, 24.241 y 24.714, correspondientes al personal dependiente de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).

Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas

RESOLUCIÓN 47/2023 (S.R.T.)   – B.O. 05/10/2023

Sumario: Riesgos del trabajo — Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas — Modificación de la res. 1105/2010 (S.R.T.).

Comentario: Se modifica la Resolución 1105/2010 (S.R.T.), a efectos de determinar el aporte en concepto de trámites laborales que deberán ser integrados por las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (A.R.T.) y los Empleadores Autoasegurados (E.A.), para conformar el monto mínimo del Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas y de adecuar los montos de los aportes a realizar por A.R.T. y los E.A.

Certificado Único de Discapacidad. Precisiones

RESOLUCIÓN 1426/2023 (A.N.D.)   – B.O. 03/10/2023

Sumario: Personas con discapacidad – Aprobación del nuevo modelo de Certificado Único de Discapacidad (CUD).

Comentario: Se aprueba el nuevo modelo del Certificado Único de Discapacidad (CUD), en reemplazo del actualmente existente emanado de la Resolución 512/2018 (A.N.D.).

CORRIENTES. Espacios Amigos de la Lactancia Materna

LEY 6648  – B.O. 02/10/2023

Sumario: Creación de los Espacios Amigos de la Lactancia Materna.

Comentario: Se crean los Espacios Amigos de la Lactancia Materna para todos los organismos en el ámbito de la Administración Pública Provincial, destinados a todas las trabajadoras, como un derecho reconocido al lactante y a la mujer en estado de lactancia.

Régimen de facilidades de pago. Suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares

RESOLUCIÓN GENERAL 5425/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 29/09/2023

Sumario: Régimen de Facilidades de Pago para la Regularización de Obligaciones Impositivas, Aduaneras y de los Recursos de la Seguridad Social — Implementación — Suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares — Norma complementaria de la res. 1416/2023 (M.E.).

Comentario: Se instrumenta un régimen de facilidades de pago destinado a la regularización de obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social, incluidos sus intereses y multas vencidas hasta el 31 de agosto de 2023, inclusive, y multas impuestas, cargos suplementarios por tributos a la importación o exportación y liquidaciones de los citados tributos comprendidas en el procedimiento para las infracciones, todo ello formulado hasta el 31 de agosto de 2023, inclusive, así como sus intereses, conforme a lo previsto en el Código Aduanero – Ley N° 22.415 y sus modificaciones. Asimismo, se dispone que la regularización mediante el mentado régimen no implica reducción de intereses, así como tampoco la liberación de las pertinentes sanciones.

Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil. Prestación por desempleo

RESOLUCIÓN 15/2023 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 29/09/2023

Sumario: Trabajo – Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo – Norma complementaria de las leyes 24.013 y 20.744 (T.O. 1976).

Comentario: Se fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744 (T.O. 1976), en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el art. 140 de la Ley 24.013, a partir del 1 de octubre de 2023, en $ 132.000,00.- para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y en $ 660,00.- por hora, para los trabajadores jornalizados. Asimismo, se establece que dichas sumas ascenderán, a partir del 1 de noviembre de 2023, a $ 146.000,00.- y $ 730,00.- y a partir del 1 de diciembre de 2023, a $ 156.000,00.- y $ 780,00.-

LA PAMPA. Nueva ley de Procedimiento Laboral
LEY 3546  – B.O. 29/09/2023
Sumario: Procedimiento Laboral de la Provincia de La Pampa — Derogación de la ley 986.
Comentario: Se aprueba la Ley de Procedimiento Laboral de la Provincia de La Pampa.

Trabajadores autónomos. Aporte personal e impuesto al valor agregado. Prórroga del vencimiento de la obligación de pago

RESOLUCIÓN GENERAL 5422/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 26/09/2023

Sumario: Impuesto al valor agregado y aporte personal — Prórroga del vencimiento de la obligación de pago para trabajadores autónomos — Norma complementaria de la res. 1416/2023 (M.E.) y del dec. 1866/2006.

Comentario: Se prorroga el vencimiento de las obligaciones de pago correspondientes a los trabajadores autónomos, excepto para aquellos sujetos comprendidos en la Tabla I del Anexo II del Decreto 1866 del 12/2006, del aporte personal y del impuesto al valor agregado.

Trabajadores titulares de prestaciones por desempleo. Pago extraordinario

RESOLUCIÓN 1209/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 26/09/2023

Sumario: Trabajadores titulares de prestaciones por desempleo — Pago extraordinario — Norma complementaria de las leyes 24.013 y 25.371.

Comentario: Se establece un pago extraordinario y adicional para las trabajadoras y los trabajadores titulares de las prestaciones por desempleo reguladas por las Leyes 24.013 y 25.371, por la suma total de $ 20.000,00.-, a efectivizarse en dos cuotas mensuales iguales, de $ 10.000,00.- cada una, el cual será abonado por la Administración Nacional de Seguridad Social en los meses de septiembre y octubre de 2023.

UMA. Actualización del valor

ACORDADA 29/2023 (C.S.J.N.)   – B.O. 26/09/2023

Sumario: Valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) a partir del 1° de julio de 2023.

Comentario: Se establece que, en función de lo dispuesto por el art. 19 de la Ley 27.423, el valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) equivale a la suma de $ 20.595,00.- a partir del 1 de julio de 2023.

Seguridad social. Empleadores del sector de la salud. Contribuciones Patronales con destino al SIPA

RESOLUCIÓN GENERAL 5420/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 22/09/2023Sumario: Seguridad social – Empleadores de actividades relacionadas con la salud – Contribuciones Patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Norma complementaria del dec. 478/2023.Comentario: Se establece que los empleadores inscriptos en el Registro Federal de Establecimientos de Salud (REFES) que cumplan con las previsiones del art. 1 y no resulten excluidos en los términos del art. 4, ambos del Decreto 478/2023, serán incorporados en la nómina que confeccione la Secretaría de Comercio dependiente del Ministerio de Economía. Asimismo, se dispone que la mencionada nómina será remitida periódicamente por dicha Secretaría a la Administración Federal de Ingresos Públicos, mediante el envío electrónico del formulario F. 1266 a través del sitio web institucional. Finalmente, se determina que los empleadores informados por la citada Secretaría, que a su vez se encuentren caracterizados con el código “533 – Protección transitoria y Alivio Fiscal para el Sector Salud”, a fin de gozar de la eximición del 100% de las contribuciones patronales vigentes con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que se devenguen entre los períodos mensuales septiembre de 2023 y marzo de 2024, ambos inclusive, serán caracterizados en el “Sistema Registral” con el código “115 – Dto.478/23-Empleador Sector Salud- Eximición Cont. Seg. Soc.”. Las mencionadas caracterizaciones podrán ser consultadas accediendo con Clave Fiscal al servicio denominado “Sistema Registral”, opción “consulta/datos registrales/caracterizaciones”.Fondo Fiduciario de Enfermedades ProfesionalesDISPOSICIÓN 9/2023 (G.C.P.)   – B.O. 20/09/2023Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Suma fija abonada por cada trabajador – Norma complementaria del dec. 590/97 y de la res. 649/2022 (M.T.E. y S.S.).Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $ 323,00,- para el devengado del mes de septiembre de 2023. Instrumentos operativos de las Acciones de Entrenamiento para el TrabajoDISPOSICIÓN 13/2023 (S.P.E.)   – B.O. 19/09/2023Sumario: Instrumentos operativos de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo — Formulario de Presentación de Proyecto de la Línea Entrenamiento en el Sector Privado — Modificación de la res. 1107/2022 (S.Empleo).Comentario: Instrumentos operativos de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo — Formulario de Presentación de Proyecto de la Línea Entrenamiento en el Sector Privado — Modificación de la res. 1107/2022 (S.Empleo).Programa Nacional de Financiamiento para la Generación de Empleo en Actividades Vinculadas con la Economía del Conocimiento con Vistas al Fortalecimiento Empresarial y la Inserción LaboralRESOLUCIÓN 584/2023 (S.E.C.)   – B.O. 18/09/2023Sumario: Secretaría de Economía del Conocimiento — Creación del Programa Nacional de Financiamiento para la Generación de Empleo en Actividades Vinculadas con la Economía del Conocimiento con Vistas al Fortalecimiento Empresarial y la Inserción Laboral – “INSERTAR”.Comentario: Se crea el Programa Nacional de Financiamiento para la Generación de Empleo en Actividades Vinculadas con la Economía del Conocimiento con Vistas al Fortalecimiento Empresarial y la Inserción Laboral – “INSERTAR”, que tiene por objeto la promoción del empleo y la generación de nuevos puestos de trabajo en Pequeñas y Medianas Empresas vinculadas con actividades de la economía del conocimiento de las diferentes provincias de la República Argentina que adhieran al mismo según lo establecido en la presente medida, y de conformidad a las Bases y Condiciones Generales. Empleadores de actividades relacionadas con la salud. DisposicionesDECRETO 478/2023  – B.O. 15/09/2023Sumario: Empleadores de actividades relacionadas con la salud — Disposiciones — Norma complementaria de las leyes 27.541 y 24.241 y del dec. 34/2021.Comentario: Se exime, desde el 1 de septiembre de 2023 y hasta el 31 de marzo de 2024, inclusive, del pago de las contribuciones patronales previstas en el art. 19 de la Ley 27.541 que se destinen al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), creado mediante la Ley 24.241, a los empleadores y las empleadoras inscriptos e inscriptas en el Registro Federal de Establecimientos de Salud (REFES) que hayan asumido los compromisos del Acuerdo de Compromiso de Cuotas suscripto el 2 de septiembre de 2023 entre la Secretaría de Comercio del Ministerio de Economía y los representantes de la Unión Argentina de Salud (UAS) y de la Federación Argentina de Prestadores de Salud (FASP), respecto de los y las profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes que presten servicios relacionados con la salud. Impuesto a las ganancias. DisposicionesDECRETO 473/2023  – B.O. 13/09/2023Sumario: Impuesto a las ganancias – Incremento del monto de la remuneración y/o del haber bruto previsto para la exención del Sueldo Anual Complementario – Norma complementaria de la ley 20.628 (t.o. 2019).Comentario: Se establece para el segundo semestre del período fiscal 2023, que el monto de la remuneración y/o del haber bruto, a los fines de lo dispuesto en el inc. z) del art. 26 de la Ley 20.628 (t.o. 2019) del Impuesto a las Ganancias, ascenderá a una suma mensual equivalente, conforme el monto que esté vigente el 1º de octubre de 2023, a quince Salarios Mínimos, Vitales y Móviles. Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de montoRESOLUCIÓN 40/2023 (S.R.T.)   – B.O. 13/09/2023Sumario: Riesgos del trabajo – Régimen legal de las prestaciones dinerarias – Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) – Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 189/2023 (A.N.Se.S.).Comentario: Se establece en $ 19.241,15.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22 % del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 189/2023 (A.N.Se.S.).

Aportes y contribuciones con destino a la seguridad social. Pago de declaraciones juradas. Empleadores comprendidos en SIPA

RESOLUCIÓN GENERAL 5416/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 11/09/2023

Sumario: Pago de declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social por parte de empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Nueva fecha de cumplimiento.

Comentario: Se establece que las obligaciones de los empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), referidas a la presentación y, en su caso, al pago de las declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social correspondientes al período devengado agosto de 2023, con vencimientos fijados entre los días 11 y 13 de septiembre de 2023, ambos inclusive, se considerarán cumplidas en término siempre que se efectivicen hasta el 13, 14 y 15 de septiembre de 2023.

Libreta de Trabajo Rural

RESOLUCIÓN 626/2023 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 07/09/2023

Sumario: Aprobación de la Libreta del Trabajador Rural del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores en formato virtual para dispositivos electrónicos inteligentes – Norma complementaria de la ley 25.191.

Comentario: Se autoriza a la Unidad de Registración y Fiscalización del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores a emitir la Libreta de Trabajador Rural en formato virtual para dispositivos electrónicos inteligentes, con carácter opcional para el trabajador rural.

Riesgos del trabajo. Compensaciones adicionales de pago único

RESOLUCIÓN 39/2023 (S.R.T.)   – B.O. 08/09/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único – Norma complementaria de la ley 24.557.

Comentario: Se establece que para el período comprendido entre el día 1 de septiembre de 2023 y el día 29 de febrero de 2024 inclusive, en virtud de la aplicación de la variación del índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), el cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único, previstas en el art. 11, ap. 4, incs. a), b) y c) de la Ley 24.557, arroja el resultado de $ 8.026.323,00.-, $ 10.032.904,00.- y $ 12.039.481,00.-, respectivamente.

Asignación no remunerativa para trabajadores/as en relación de dependencia. Absorción en concepto de aumento salarial

RESOLUCIÓN 1133/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 05/09/2023

Sumario: Trabajadores/as en relación de dependencia en el sector privado, del sector público y en el marco del Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares – Asignación no remunerativa – Norma complementaria del dec. 438/2023.

Comentario: Se aclara que la posibilidad de absorción indicada en el artículo 8 del decreto 438/2023 se efectivizará siempre y cuando el mecanismo para absorberlas haya estado previsto en forma expresa en cláusulas de los acuerdo o convenios colectivos de trabajo ya pactados para las remuneraciones devengadas en los meses de agosto y septiembre de 2023.

Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones

DECRETO 463/2023  – B.O. 07/09/2023

Sumario: Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIPA) — Otorgamiento de financiamiento por parte del Fondo de Garantía de Sustentabilidad a trabajadores/as — Modificación de la ley 24.241.

Comentario: Se modifica el inc. m) del art. 74 de la Ley 24.241, incorporando al mismo a trabajadoras y trabajadores aportantes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) como sujeto de otorgamiento de financiamiento por parte del Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino hasta el 5 % de los activos de dicho Fondo. Asimismo, se dispone que el monto adeudado por el trabajador y la trabajadora del SIPA que sea tomador o tomadora de crédito se debitará de su cuenta sueldo mediante el pago de cuotas mensuales y consecutivas que se determinarán según el plazo de amortización elegido, cuyo importe mensual no podrá exceder el 20 % de la remuneración bruta mensual.

Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Reintegro de asignación no remunerativa

RESOLUCIÓN 1136/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 06/09/2023

Sumario: Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares — Requisitos para la solicitud de reintegro de la asignación no remunerativa por parte de empleadores/as — Norma complementaria del dec. 438/2023.

Comentario: Se establecen los requisitos de presentación que deberán observar los empleadores o las empleadoras que se encuentren en las situaciones previstas por el art. 12 del Decreto 438/2023, quienes podrán solicitar el reintegro de hasta el 50% de la asignación no remunerativa dispuesta en el art. 3 del mencionado Decreto.

Régimen de Inclusión Social y Promoción del Trabajo Independiente

DECRETO 444/2023  – B.O. 05/09/2023

Sumario: Régimen de Inclusión Social y Promoción del Trabajo Independiente — Cuota de inclusión social — Modificación del dec. 1/2010.

Comentario: Se modifica el Decreto 1/2010, el cual fijó el valor de la “cuota de inclusión social” aplicable en el marco del “Régimen de Inclusión Social y Promoción del Trabajo Independiente”, a los fines de disponer el diferimiento del pago de parte de las cotizaciones a las que se encuentran obligados y obligadas los y las contribuyentes que, si bien reúnen las condiciones de vulnerabilidad previstas para los trabajadores independientes promovidos y las trabajadoras independientes promovidas, obtienen ingresos que exceden los límites para el acceso a los beneficios, pero no superan el máximo contemplado para la Categoría B del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS).

Programa de Fortalecimiento Federal para la Erradicación del Trabajo Infantil. Actualización del incentivo económico

RESOLUCIÓN 1127/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 04/09/2023

Sumario: Programa de Fortalecimiento Federal para la Erradicación del Trabajo Infantil – Actualización del incentivo económico – Modificación de la res. 268/2021 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se modifica la Resolución 268/2021 (M.T.E. y S.S.), la cual creó el “Programa de Fortalecimiento Federal para la Erradicación del Trabajo Infantil”, a los fines de actualizar el monto determinado para el incentivo económico en la suma de $ 32.000,00.- mensuales, por el plazo de siete meses de duración del curso de “Formación para Promotores Territoriales de Infancias Libres de Trabajo Infantil”.

Régimen de Regularización Tributaria para el Estado Nacional, las provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los municipios. Condonación de deudas

RESOLUCIÓN GENERAL 5412/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 04/09/2023

Sumario: Régimen de Regularización Tributaria para el Estado Nacional, las provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los municipios – Extensión del plazo para la presentación de solicitudes del beneficio de condonación de deudas – Norma complementaria de la ley 27.701 y de la res. gral. 5359/2023 (A.F.I.P.).

Comentario: Se extiende hasta el 31 de octubre de 2023, inclusive, el plazo previsto en el primer párrafo del art. 8°de la Resolución General 5359/2023 (A.F.I.P.), para que los sujetos caracterizados en el “Sistema Registral” con el código “554 – Condonación – Organismos Públicos – Art. 95 Ley 27.701”, efectúen la solicitud del beneficio de condonación en el marco del Régimen de Regularización Tributaria creado por el art. 95 de la Ley 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023.

Seguridad social. Beneficio a Microempresas y Pequeñas Empresas. Asignación no remunerativa. Pago a cuenta de contribuciones patronales

RESOLUCIÓN GENERAL 5413/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 04/09/2023

Sumario: Seguridad social – Beneficio a Microempresas y Pequeñas Empresas – Asignación no remunerativa – Pago a cuenta de contribuciones patronales – Readecuación de sistemas informáticos para el asiento de sumas abonadas y acceso al beneficio – Norma complementaria del dec. 438/2023.

Comentario: Se establece que los empleadores obligados a abonar la asignación no remunerativa dispuesta en los arts. 1 y 2 del Decreto 438/2023 deberán informar dichas sumas abonadas a través de los sistemas “Libro de Sueldos Digital”, “Declaración en Línea” o mediante el aplicativo denominado “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social – SICOSS”, según corresponda.

Asignación no remunerativa para trabajadores/as en relación de dependencia en el sector privado

RESOLUCIÓN 1125/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 01/09/2023

Sumario: Trabajadores/as en relación de dependencia en el sector privado – Asignación no remunerativa – Salarios netos – Norma complementaria del dec. 438/2023 y de las leyes 23.660, 24.241 y 19.032.

Comentario: Deberá entenderse por salario neto a los fines de lo dispuesto en el art. 5 del Decreto 438/2023, el importe que surge de deducir del salario bruto los aportes personales que corresponden al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), Ley 24.241, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley 19.032 y al Régimen Nacional de Obras Sociales, Ley 23.660.

Seguridad social. Refuerzo de ingreso previsional

DECRETO 442/2023  – B.O. 31/08/2023

Sumario: Seguridad social – Otorgamiento de refuerzo de ingreso previsional.

Comentario: Se otorga un refuerzo de ingreso previsional por un monto máximo de $ 37.000.-, que se abonarán en los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2023, respectivamente, a los y las titulares de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social y los beneficiarios y las beneficiarias de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o hijas o más y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables.

Asignación no remunerativa para trabajadores en relación de dependencia en el sector privado

DECRETO 438/2023  – B.O. 31/08/2023

Sumario: Trabajadores en relación de dependencia en el sector privado – Asignación no remunerativa – Norma complementaria de las leyes 20.744 (T.O. 1976), 22.250 y 26.727.

Comentario: Se establece una asignación no remunerativa para los trabajadores y las trabajadoras que cumplen tareas en relación de dependencia en el sector privado, regulados por las Leyes 20.744 (T.O. 1976), 22.250, 26.727 y otros estatutos profesionales especiales, que ascenderá a la suma de $ 60.000,00.- y será abonada por los sujetos empleadores en dos cuotas de $ 30.000,00.- con los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023, salvo en los casos previstos en los que se determinará conforme lo dispuesto.

Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

RESOLUCIÓN GENERAL 5409/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 31/08/2023

Sumario: Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares –  Incorporación de nuevas modalidades de pago de obligaciones de los recursos de la seguridad social – Modificación de la res. gral. 3693/2014 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 4676/2020 (A.F.I.P.), relativa al “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, a los efectos de disponer el uso de distintos canales electrónicos para efectuar el pago de las obligaciones de los recursos de la seguridad social.

Régimen de reintegros a sectores vulnerados

RESOLUCIÓN GENERAL 5410/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 31/08/2023

Sumario: Régimen de reintegros sobre compras de bienes muebles en comercios minoristas y/o mayoristas mediante tarjetas de débito asociadas a beneficios de jubilación, pensión y/o asignación – Monto máximo mensual de reintegro para beneficiarios de jubilaciones y pensiones por fallecimiento – Modificación de la res. gral. 4676/2020 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 4676/2020 (A.F.I.P.), la cual dispuso hasta el 31 de diciembre de 2023, inclusive, un régimen de reintegros de una proporción de las operaciones que las personas humanas -en carácter de consumidores finales- abonen por las compras de bienes muebles realizadas en determinados comercios minoristas y/o mayoristas mediante la utilización de tarjetas de débito, asociadas a cuentas vinculadas a los beneficios de jubilación, pensión y/o asignación, abiertas en entidades financieras comprendidas en la Ley 21.526, a efectos de establecer el monto máximo mensual de reintegro para los beneficiarios de jubilaciones y pensiones por fallecimiento.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 189/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 28/08/2023

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables – Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de septiembre de 2023, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $ 87.459,76.- y $ 588.521,35.-, respectivamente.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 188/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 28/08/2023

Sumario: Asignaciones familiares y universales – Incremento de los rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos – Norma complementaria de la ley 24.714 y de las res. 113/2022 y 186/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que el incremento de los rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, será equivalente al 23,29%, de los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 113/2023 (A.N.SE.S.), conforme lo previsto en el art. 1 de la Resolución 186/2023 (A.N.SE.S.).

Trabajo rural. Promoción del trabajo registrado y de la ampliación de los beneficios de la seguridad social

DECRETO 423/2023  – B.O. 25/08/2023

Sumario: Trabajadores rurales y familiares ocupados en actividades temporales y estacionales — Promoción del trabajo registrado y de la ampliación de los beneficios de la seguridad social — Prórroga del dec. 514/2021.

Comentario: Se prorroga la vigencia del Decreto 514/2021 por el término de dos años, contados a partir del 1 de septiembre de 2023, cuyo objetivo es promover el trabajo registrado y la ampliación de los beneficios de la seguridad social de los trabajadores y las trabajadoras rurales que prestan servicios en actividades temporales y estacionales y sus grupos familiares.

Trabajadores en relación de dependencia. Remuneraciones mensuales

RESOLUCIÓN 21/2023 (S.S.S.)   – B.O. 24/08/2023

Sumario: Trabajadores en relación de dependencia – Establecimiento del índice de actualización de remuneraciones mensuales – Norma complementaria de las leyes 26.417 y 27.609 y de la res. 3/2021 (S.S.S.).

Comentario: Se establece el índice combinado previsto en el art. 2 de la Ley 26.417, sustituido por el art. 4 de la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de agosto de 2023 o soliciten su beneficio desde el 1 de septiembre de 2023, de conformidad con la metodología establecida en el Anexo I de la Resolución 3/2021 (S.S.S.).

Riesgos del trabajo. Alícuotas promedio para las actividades del Clasificador Internacional Industrial Uniforme

RESOLUCIÓN 36/2023 (S.R.T.)   – B.O. 24/08/2023

Sumario: Riesgos del Trabajo – Aprobación de las alícuotas promedio para las actividades del Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.) correspondientes al año calendario 2022 – Norma complementaria de la res. 86/2019 (S.R.T.) y de la ley 24.557.

Comentario: Se aprueban las alícuotas promedio para cada una de las actividades presentes en el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.), correspondientes al año calendario 2022.

Programa de Fortalecimiento Federal para la Promoción del Trabajo Decente

DISPOSICIÓN 4/2023 (S.P.I.M.L.)   – B.O. 24/08/2023

Sumario: Programa de Fortalecimiento Federal para la Promoción del Trabajo Decente – Aprobación del Formulario de Presentación de Propuestas.

Comentario: Se aprueba el Formulario de Presentación de Propuestas del “Programa de Fortalecimiento Federal para la Promoción del Trabajo Decente”.

Seguridad social. Movilidad de las prestaciones previsionales

RESOLUCIÓN 186/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 22/08/2023

Sumario: Administración Pública Nacional — Titulares de determinados organismos, jurisdicciones y entes públicos — Capacitación obligatoria en materia de tránsito y seguridad vial — Norma complementaria de la ley 24.156.

Comentario: Se establece que el valor de la movilidad prevista en el art. 32 de la Ley 24.241, correspondiente al mes de septiembre de 2023, es de 23,29%.

Régimen de Protección Integral del Niño, Niña y Adolescente con Cáncer. Licencia Oncopediátrica

RESOLUCIÓN GENERAL 5404/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 18/08/2023

Sumario: Licencias especiales sin goce de haberes para progenitores o representantes legales a cargo de niños con cáncer — Procedimiento observable por empleadores — Norma complementaria de la ley 27.674 y de la res. 918/2023 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establece el procedimiento que deberán observar los empleadores que hayan sido notificados por parte de sus trabajadores del uso de la licencia prevista en el art. 13 de la Ley 27.674, de conformidad con lo establecido por el art. 1 de la Resolución 918/2023 (M.T.E. y S.S.).

Modificación del Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo

RESOLUCIÓN 1301/2023 (S.Empleo)   – B.O. 17/08/2023

Sumario: Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo – Adecuación de circuitos y procedimientos de gestión – Modificación de la res. 905/2010 (S.Empleo).

Comentario: Se modifica las Resolución 905/2010 (S.Empleo), mediante la cual se aprobó el Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, a los fines de adecuar aspectos vinculados a sus circuitos y procedimientos de gestión, ello con el objeto de agilizar y simplificar su operatoria.

Fecha de entrada en vigor de instrumentos bilaterales

TRATADO INTERNACIONAL S/N°/2023 (M.R.E.C.I. y C.)   – B.O. 10/08/2023

Sumario: Acuerdos – Fecha de entrada en vigor de instrumentos bilaterales que no requirieron aprobación legislativa.

Comentario: Se publican instrumentos bilaterales que no requirieron aprobación legislativa para su entrada en vigor, a saber: “Acuerdo entre la República Argentina y la República de Eslovenia sobre un Programa de Vacaciones y Trabajo”.

Actividad actoral. Procedimiento para la liquidación de cargos por aportes omitidos

RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 5399/2023 (A.N.Se.S.) y RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 5399/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 08/08/2023

Sumario: Actividad actoral — Procedimiento para la liquidación de cargos por aportes omitidos — Norma complementaria de las leyes 27.203 y 26.417 y de la res. 170/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que a los efectos de informar la base imponible de los aportes personales en el marco de la Ley 27.203 y sus normas reglamentarias y aclaratorias, en los casos de servicios prestados con anterioridad a la vigencia de la misma, de acuerdo con lo dispuesto en su art. 18, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) tomará la remuneración acreditada en cada mes calendario y le aplicará el índice combinado previsto en el art. 2 de la Ley 26.417 -sustituido por el art. 4 de la Ley 27.609- que elabora la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que corresponda a cada uno de los periodos considerados, de acuerdo al procedimiento establecido en la Resolución 170/2023 (A.N.Se.S.).

Programa del Curso de “Formación Básica en Conciliación Laboral 2023”

DISPOSICIÓN 63/2023 (D.N.M. y M.P.R.C.)   – B.O. 08/08/2023

Sumario: Trabajo — Aprobación del Programa del Curso de “Formación Básica en Conciliación Laboral 2023”.

Comentario: Se aprueba el Programa del Curso de “Formación Básica en Conciliación Laboral 2023”, basado en la propuesta formulada por la Comisión creada por la Resolución 594/2023 (M.J.yD.H.).

Modificación del Reglamento Operativo del Programa Trabajo AutogestionadoRESOLUCIÓN 1201/2023 (S.Empleo)   – B.O. 01/08/2023Sumario: Reglamento Operativo del Programa Trabajo Autogestionado – Circuito administrativo de evaluación y aprobación de propuestas e instrumentos operativos de gestión – Modificación de la res. 280/2012 (S.Empleo) – Derogación de la res. 682/2012 (S.Empleo).Comentario: Se modifica la Resolución 280/2012 (S.Empleo), la cual aprobó el Reglamento Operativo del Programa Trabajo Autogestionado, a los fines de adecuar el circuito administrativo de evaluación y aprobación de propuestas y los instrumentos operativos de gestión. Programa “Potenciar Trabajo”. Prestación del Salario Social ComplementarioRESOLUCIÓN 1480/2023 (M.D.S.)   – B.O. 31/07/2023Sumario: Programa Nacional de Inclusión Socioproductiva y Desarrollo Local – “Potenciar Trabajo” — Prestación del Salario Social Complementario — Norma complementaria de las res. 121/2020 (M.D.S.) y 10/2023 ( C.N.E.P. y S.M.V.M.).Comentario: Se establece, en el marco del Programa Nacional de Inclusión Socioproductiva y Desarrollo Local – “Potenciar Trabajo”, que a partir del 1 de julio de 2023, la prestación del Salario Social Complementario, determinada en la Resolución 121/2020 (M.D.S.), corresponderá al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil fijado en el art. 1 de la Resolución 10/2023 ( C.N.E.P. y S.M.V.M.), la cual se incrementará en lo sucesivo conforme los montos fijados en dicha norma. Remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal de casas particulares. IncrementoRESOLUCIÓN 4/2023 (C.N.T.C.P.)   – B.O. 31/07/2023Sumario: Personal de casas particulares – Incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas – Norma complementaria de la ley 26.844.Comentario: Se fija incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley 26.844.

SIPA y Sistema de Pensiones No Contributivas

RESOLUCIÓN 151/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 26/07/2023Sumario: Seguridad social — Beneficiarios o apoderados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y del Sistema de Pensiones No Contributivas —  Eliminación de recaudo de acreditación de supervivencia — Adecuación del Procedimiento de Pago de Beneficios — Modificación de la res. 132/2023 (A.N.Se.S.).Comentario: Se establece que las beneficiarias y los beneficiarios, o sus apoderados/as, del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y del Sistema de Pensiones No Contributivas no deberán realizar acción alguna para acreditar supervivencia o fe de vida ante las Entidades Pagadoras como condición para el cobro de sus prestaciones, conforme lo dispuesto por la Ley 27.721. Asimismo, se adecúa el Procedimiento de Pago de los Beneficios de la Seguridad Social aprobado por la Resolución 132/2023 (A.N.Se.S.), a la luz de lo establecido por la mentada ley. Progenitores o representantes legales a cargo de niños con cáncer. Licencias especiales. NotificaciónRESOLUCIÓN 918/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 18/07/2023Sumario: Licencias especiales sin goce de haberes para progenitores o representantes legales a cargo de niños con cáncer — Notificación — Norma complementaria de la ley 27.674.Comentario: Se establece que el uso de la licencia prevista en el art. 13 de la Ley 27.674 por parte del trabajador o trabajadora se notificará, con al menos 72 horas de anticipación, al respectivo empleador o empleadora a través de un Formulario Tipo que determine la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), junto con copia del Certificado Único Oncopediátrico (CUOP) emitido por el Instituto Nacional del Cáncer, organismo descentralizado actuante en el ámbito del Ministerio de Salud. Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil. Prestación por desempleoRESOLUCIÓN 10/2023 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 17/07/2023Sumario: Trabajo – Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo – Norma complementaria de las leyes 24.013 y 20.744 (T.O. 1976).Comentario: Se fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744 (T.O. 1976), en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el art. 140 de la Ley 24.013, a partir del 1 de julio de 2023, en $ 105.500,00.- para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y en $ 527,50.- por hora, para los trabajadores jornalizados. Asimismo, se establece que dichas sumas ascenderán, a partir del 1 de agosto de 2023, a $ 112.500,00.- y $ 562,50.- y a partir del 1 de septiembre de 2023, a $ 118.000,00.- y $ 590,00.- Ley de Eliminación del Trámite de Fe de Vida a Jubilados y Pensionados y Titulares de Pensiones No ContributivasLEY 27.721  – B.O. 17/07/2023Sumario: Ley de Eliminación del Trámite de Fe de Vida a Jubilados y Pensionados y Titulares de Pensiones No Contributivas — Disposiciones — Modificación de la ley 26.704.Comentario: Se establece que los beneficiarios de jubilaciones y pensiones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y del Sistema de Pensiones no Contributivas quedan eximidos de la obligación de presentar la declaración de supervivencia o fe de vida, así como cualquier trámite complementario con igual fin, quedando sin efecto toda demostración de subsistencia a cargo del beneficiario como condición para el cobro de sus haberes y demás beneficios previsionales. Plan Federal de Capacitación sobre Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. ReglamentaciónDECRETO 360/2023  – B.O. 17/07/2023Sumario: Plan Federal de Capacitación sobre Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes — Reglamentación de la ley 27.709.Comentario: Se aprueba la Reglamentación de la Ley  27.709 – Ley de Creación del Plan Federal de Capacitación sobre Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. Modificación del Reglamento del Programa de Asistencia a los Trabajadores de los Talleres Protegidos de ProducciónRESOLUCIÓN 1100/2023 (S.Empleo)   – B.O. 17/07/2023Sumario: Reglamento del Programa de Asistencia a los Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción – Actualización de los montos de asistencia económica destinados a la ejecución de las propuestas de fortalecimiento – Modificación de la res. 1183/2021 (S.Empleo).Comentario: Se modifica la Resolución 1183/2021 (S.Empleo), mediante la cual se aprobó el Reglamento del Programa de Asistencia a los Trabajadores de los Talleres Protegidos de Producción, a los fines de actualizar los montos de asistencia económica destinados a la ejecución de las propuestas de fortalecimiento, como así también adecuar sus plazos de ejecución.

Nuevas normas del Programa “Créditos ANSES”

RESOLUCIÓN 144/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 12/07/2023

Sumario: Programa “Créditos ANSES” – Aprobación de las nuevas normas – Derogación del art. 3 de la res. 90/2022 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se aprueban las nuevas normas del Programa “Créditos ANSES”, a través de los Anexos I- Condiciones Generales; Anexo II – Condiciones Particulares que recepta el aumento de los montos máximos de $ 240.000,00.- a $ 400.000,00.- para los titulares de créditos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), y de $ 85.000,00.- a $ 150.000,00.- para los titulares de Prestaciones No Contributivas (PNC) Y Pensión Universal AL Adulto Mayor (PUAM); Anexo III – Modelo de Solicitud de Préstamo aplicable para todos los créditos presenciales; y Anexo IV – Modelo de Solicitud de Préstamo aplicable para todos los créditos no presenciales, que se tramiten a través del sitio web de la Administración Nacional de la Seguridad Social.

Programa de Apoyo a MiPyMEs para la Transformación Digital hacia la Industria 4.0

DISPOSICIÓN 340/2023 (S.S.P. y M.E.)   – B.O. 10/07/2023

Sumario: Programa de Apoyo a MiPyMEs para la Transformación Digital hacia la Industria 4.0 – Convocatoria a la presentación de Proyectos de Desarrollo Empresarial (PDE).

Comentario: Se convoca a la presentación de Proyectos de Desarrollo Empresarial (PDE), en el marco del Contrato de Préstamo BID N° 5570/OC-AR, destinado a financiar el “Programa de Apoyo a MiPyMEs para la Transformación Digital hacia la Industria 4.0”, cuyo Reglamento Operativo fuera aprobado por la Disposición 301/2023 ( S.S.P.M.E.).

Programa de Financiamiento para Capital de Trabajo en la Industria del Biodiese

RESOLUCIÓN 947/2023 (M.E.)   – B.O. 10/07/2023

Sumario: Biocombustibles – Creación del “Programa de Financiamiento para Capital de Trabajo en la Industria del Biodiesel” – Norma complementaria de la ley 27.640.

Comentario: Se crea el “Programa de Financiamiento para Capital de Trabajo en la Industria del Biodiesel” con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, el cual tendrá como objetivo ofrecer mejores condiciones de financiación para la adquisición de los insumos necesarios para la elaboración del biodiesel destinado a la mezcla obligatoria con gasoil en el marco de la Ley 27.640.

Procedimiento de Pago de los Beneficios de la Seguridad Social

RESOLUCIÓN 132/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 04/07/2023

Sumario: Seguridad social – Aprobación del “Procedimiento de Pago de los Beneficios de la Seguridad Social” – Derogación de las res. 567/2013 y 648/2014 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se aprueba el “Procedimiento de Pago de los Beneficios de la Seguridad Social”.

Plan de Pago de Deuda Previsional

RESOLUCIÓN 131/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 03/07/2023

Sumario: Previsión social – Plan de Pago de Deuda Previsional y su Reglamentación – Aprobación de las normas complementarias y aclaratorias de la ley 27.705 y del dec. 173/23.

Comentario: Se aprueban las normas complementarias y aclaratorias de la Ley 27.705 y del Decreto 173/2023, relativos al “Plan de Pago de Deuda Previsional” y su Reglamentación.

Modificación del Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales

RESOLUCIÓN 992/2023 (S.Empleo)   – B.O. 03/07/2023

Sumario: Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales – Línea de Promoción del Empleo Independiente y Línea de Desarrollo de Entramados Productivos Locales  – Adecuación de los procedimientos de pago de asistencias económicas y de rendiciones de cuentas – Modificación de la res. 1862/2011 (S.Empleo).

Comentario: Se modifica la Resolución 1862/2011 (S.Empleo), la cual aprobó el Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales, a los fines de realizar adecuaciones vinculadas con los procedimientos de pago de asistencias económicas y de rendiciones de cuentas relacionadas con la ejecución de propuestas y proyectos en el marco de las Líneas de Promoción del Empleo Independiente y de Desarrollo de Entramados Productivos Locales.

Programa de Apoyo a la Registración (PAR)

RESOLUCIÓN 970/2023 (S.Empleo)   – B.O. 29/06/2023

Sumario: Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT) – Programa de Apoyo a la Registración (PAR) – Aprobación del Reglamento del Componente Registración Laboral.

Comentario: Se aprueba el Reglamento del Componente Registración Laboral del Programa de Apoyo a la Registración (PAR), implementado en el marco del Plan Nacional de Regularización del Trabajo.

Régimen de Regularización Tributaria. Condonación de deudas

RESOLUCIÓN GENERAL 5376/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 22/06/2023

Sumario: Régimen de Regularización Tributaria para el Estado Nacional, las provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los municipios – Condonación de deudas – Extensión del plazo de incorporación – Norma complementaria de la res. gral. 5359/2023 (A.F.I.P.).

Comentario: Se extiende hasta el día 10 de julio de 2023, inclusive, el plazo previsto en el primer párrafo del art. 5 de la Resolución General 5359/2023 (A.F.I.P.) para que los sujetos alcanzados por el Régimen de Regularización Tributaria creado por el art. 95 de la Ley 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023, soliciten la incorporación al mismo, de acuerdo con el procedimiento y los requisitos previstos.

Plan de Pago de Deuda Previsional

RESOLUCIÓN CONJUNTA 5372/2023 (A.F.I.P.) y RESOLUCIÓN CONJUNTA 5372/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 21/06/2023

Sumario: Plan de Pago de Deuda Previsional – Evaluación patrimonial y socioeconómica aplicable a prestaciones previsionales otorgadas en el marco de la ley 24.476 – Norma complementaria de la res. gral. conj. 5345/2023 (A.F.I.P. y A.N.Se.S.) – Modificación de la res. gral. conj. 4222/2018 (A.F.I.P. y A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que la evaluación patrimonial y socioeconómica determinada por el art. 2 de la Resolución General Conjunta 5345/2023 (A.F.I.P. y A.N.Se.S.), será de aplicación para las prestaciones previsionales que sean otorgadas en el marco de la Ley 24.476.

Garantías otorgadas en resguardo del cumplimiento de obligaciones fiscales

RESOLUCIÓN GENERAL 5371/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 21/06/2023

Sumario: Tributos, impuestos, multas, recursos de la seguridad social, tasas, derechos y otras cargas con aplicación, percepción o fiscalización a cargo de la Administración Federal de Ingresos Públicos – Régimen aplicable para la constitución, prórroga, sustitución, ampliación y extinción de garantías otorgadas en resguardo del crédito fiscal – Modificación de la res. gral. 3885/2016 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 3885/2016 (A.F.I.P.), la cual estableció el régimen aplicable para la constitución, prórroga, sustitución, ampliación y extinción de garantías otorgadas en resguardo del crédito fiscal originado en los tributos, impuestos, multas, recursos de la seguridad social, tasas, derechos y otras cargas cuya aplicación, percepción o fiscalización se encuentre a cargo de la Administración Federal de Ingresos Públicos, incluyendo las destinadas a sustituir medidas cautelares preventivas, a los fines de incorporar el motivo de garantía para el régimen de Tiendas Libres y admitir, además del seguro de caución, garantías en efectivo.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 6/2023 (G.C.P.)   – B.O. 21/06/2023

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Suma fija abonada por cada trabajador – Norma complementaria del dec. 590/97 y de la res. 649/2022 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $ 262,00,- para el devengado del mes de junio de 2023.

Impuesto a las ganancias. Disposiciones

DECRETO 316/2023  – B.O. 16/06/2023

Sumario: Impuesto a las ganancias – Incremento del monto de la remuneración y/o del haber bruto previsto para la exención del Sueldo Anual Complementario para el período fiscal 2023 – Norma complementaria de la ley 20.628 (t.o. 2019) y de la res. gral. 4003/2017 (A.F.I.P.) – Derogación del dec. 267/2023.

Comentario: Se establece el incremento del monto de la remuneración y/o del haber bruto, previsto en el inc. z) del art. 26 de la Ley 20.628 (t.o. 2019) del Impuesto a las Ganancias, a $ 330.000,00.- mensuales, inclusive. Asimismo, se dispone, a los fines de lo dispuesto en el segundo párrafo del primer art. sin número a continuación del art. 176 de la reglamentación de la mentada norma, aprobada por el art. 1 del Decreto 862/2019, en lo que hace a la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario de 2022 deberá considerarse el importe establecido en el párrafo anterior y el promedio del segundo semestre calendario de la remuneración y/o haber bruto.

Prestación Alimentar

RESOLUCIÓN 1165/2023 (M.D.S.)   – B.O. 15/06/2023

Sumario: Trabajadores/as contratados/as bajo la modalidad de trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo, y contratados/as para el desarrollo de actividades agropecuarias – Acceso a la Prestación Alimentar – Derogación de la res. 1734/2021 (M.D.S.).

Comentario: Se determina que, en el marco de lo prescripto por el Decreto 514/2021 y por la Resolución 8/2021 (M.D.S.), los/as trabajadores/as que sean contratados/as bajo modalidad de trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo, conforme lo dispuesto en los arts. 17 y 18 de la Ley 26.727, y quienes sean contratados para desarrollar actividades agropecuarias bajo la modalidad establecida en el art. 96 de la Ley 20.744 y aquellos alcanzados por los Convenios de Corresponsabilidad Gremial, tendrán derecho a acceder a y/o continuar con la percepción de la Prestación Alimentar, salvo que sus ingresos y los de su grupo familiar (entendidos aquellos en los términos del art. 2 del Decreto 1667/2012) sean superiores a los límites que condicionan el otorgamiento de las asignaciones familiares.

Política de Seguridad de la Información de la S.R.T.

RESOLUCIÓN 23/2023 (S.R.T.)   – B.O. 14/06/2023

Sumario: Superintendencia de Riesgos del Trabajo – Aprobación de la Política de Seguridad de la Información – Derogación de la res. 231/2009 (S.R.T.).

Comentario: Se aprueba la Política de Seguridad de la Información de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.), conformada por diversas directrices y de aplicación obligatoria a todo el personal de la S.R.T. cualquiera sea su modalidad contractual y/o función que desempeñe, como también a todas las relaciones con terceros cualquiera fuere la vinculación con el organismo, cuando dicha interacción implique el acceso de éstos a datos, recursos, sistemas de información, aplicativos informáticos, normas, procedimientos, documentación y/o plataformas técnicas de esta S.R.T., sean de desarrollo propio o adquiridos de terceros, así como también toda la infraestructura de la red tecnológica, dispositivos que estén conectados o involucrados en el tratamiento de la información del Organismo.

CIUDAD DE BUENOS AIRES

Ley de relaciones laborales en la administración pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

DECRETO 179/2023  – B.O. 12/06/2023

Sumario: Ley de relaciones laborales en la administración pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires — Reglamentación del Capítulo XII de la ley 471 — Aprobación del régimen de sanciones — Modificación del art. 6° del dec. 184/2010.

Comentario: Se modifica el decreto 184/2010 que ordenó y adecuó el plexo normativo aplicable a los diferentes regímenes sancionatorios correspondiente al personal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los fines de garantizar la transparencia y eficiencia del régimen disciplinario, así como velar por la observancia de los derechos que amparan a los agentes comprendidos en el mismo.

Programa “Erradicación de las Violencias y el Acoso Laboral en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”

RESOLUCIÓN 685/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 12/06/2023

Sumario: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – Creación del Programa “Erradicación de las Violencias y el Acoso Laboral – MT 190”.

Comentario: Se crea el Programa “Erradicación de las Violencias y el Acoso Laboral en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – MT 190”, con el objetivo de brindar herramientas para la prevención y el abordaje de la violencia y el acoso laboral en el ámbito del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales.

RESOLUCIÓN 264/2023 (S.S.N.)   – B.O. 07/06/2023

Sumario: Reglamento para la contabilización, ingresos y egresos de fondos e inversiones del “Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales” – Modificación de la res. 358/2020 (S.S.N.).

Comentario: Se modifica el Reglamento para la contabilización, ingresos y egresos de fondos e inversiones del “Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales”.

Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Garantía principal. IntegraciónRESOLUCIÓN 980/2023 (S.T.)   – B.O. 05/06/2023Sumario: Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales – Integración de la garantía principal – Norma complementaria del dec. 1694/2006.Comentario: Se establece que las empresas de servicios eventuales podrán integrar la garantía principal constituida en la declaración jurada del año en curso, conforme lo dispuesto por los arts. 15 y 16 del Decreto 1694/2006, dentro de los noventa días corridos contados desde el 31 de marzo del año 2023.Trabajadores de casas particulares. Prestación por desempleoRESOLUCIÓN 670/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 05/06/2023Sumario: Trabajadores de casas particulares – Determinación de la prestación por desempleo – Norma complementaria de las leyes 24.013 y 26.844.Comentario: Se establece que en caso de que no se pueda acreditar el monto mensual de la retribución correspondiente a las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares, la cuantía de la prestación por desempleo establecida en el art. 118 de la Ley 24.013 se determinará en función de los valores de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas correspondientes a la categoría profesional personal para tareas generales bajo la modalidad con retiro, o la que en un futuro la sustituya, conforme la escala salarial fijada por la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) vigente al momento del distracto, de acuerdo a las horas semanales por el que este registrada la relación laboral. Asimismo, se aclara que también se considera situación legal de desempleo, en los términos del art. 114 de la mentada ley, el supuesto de muerte de la persona cuya asistencia personal o acompañamiento hubiera motivado la contratación de las trabajadoras y los trabajadores del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares comprendidas y comprendidos en la Ley 26.844.

Trabajo. Programa “Crédito Fiscal” correspondiente al año 2023

RESOLUCIÓN 769/2023 (S.Empleo)   – B.O. 02/06/2023

Sumario: Plan de Formación Profesional y Continua – Aprobación del “Programa Crédito Fiscal” correspondiente al año 2023 – Norma complementaria de la ley 22.317.

Comentario: Se aprueba, en el marco de lo normado por la Ley 22.317, el Programa Crédito Fiscal correspondiente al año 2023.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 112/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 01/06/2023

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables – Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de junio de 2023, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $ 70.938,24.- y $ 477.347,19.-, respectivamente.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 113/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 01/06/2023

Sumario: Asignaciones familiares y universales – Incremento de los rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos – Norma complementaria de la ley 24.714 y de las res. 45/2023 y 109/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que el incremento de los rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, a partir del mes de junio de 2023, será equivalente al 20,92%, de los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 45/2023 (A.N.SE.S.), conforme lo previsto en el art. 1 de la Resolución 109/2023 (A.N.SE.S.).

Sistema de Acciones de Control Electrónico. Implementación

RESOLUCIÓN GENERAL 5364/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 31/05/2023

Sumario: Obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social – Implementación del “Sistema de Acciones de Control Electrónico” – Pautas, condiciones y requisitos – Modificación de la res. gral. 3832/2016 (A.F.I.P.) – Derogación de la res. gral. 3416/2012 (A.F.I.P.).

Comentario: Se implementa un procedimiento de control de cumplimiento de las obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social de los contribuyentes y/o responsables denominado “Sistema de Acciones de Control Electrónico”. Asimismo, se establecen las pautas, condiciones y requisitos por las que se regirá el mismo.

Programa Mujeres y Personas Travestis, Transexuales y Transgénero en la Industria 4.0

RESOLUCIÓN 597/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 30/05/2023

Sumario: Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral – Creación del “Programa Mujeres y Personas Travestis, Transexuales y Transgénero en la Industria 4.0”.

Comentario: Se crea el Programa Mujeres y Personas Travestis, Transexuales y Transgénero en la Industria 4.0, en el ámbito de la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, el cual tendrá por objeto promover la formación profesional e inclusión laboral de mujeres y personas travestis, transexuales y transgénero mayores de treinta y cinco años, en actividades productivas vinculadas a la aplicación de las tecnologías 4.0.

Seguridad social. Refuerzo de ingreso previsional

DECRETO 282/2023  – B.O. 29/05/2023

Sumario: Seguridad social – Otorgamiento de refuerzo de ingreso previsional.

Comentario: Se otorga un refuerzo de ingreso previsional por un monto máximo de $ 15.000,00,-, $ 17.000,00.- y $ 20.000,00.-, que se abonarán en los meses de junio, julio y agosto de 2023, respectivamente, a los y las titulares de las prestaciones contributivas previsionales a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social y los beneficiarios y las beneficiarias de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o hijas o más y demás pensiones no contributivas y pensiones graciables.

Trabajadores en relación de dependencia. Remuneraciones mensuales

RESOLUCIÓN 7/2023 (S.S.S.)   – B.O. 23/05/2023

Sumario: Trabajadores en relación de dependencia – Establecimiento del índice de actualización de remuneraciones mensuales – Norma complementaria de las leyes 26.417 y 27.609 y de la res. 3/2021 (S.S.S.).

Comentario: Se establece el índice combinado previsto en el art. 2 de la Ley 26.417, sustituido por el art. 4 de la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de mayo de 2023 o soliciten su beneficio desde el 1 de junio de 2023, de conformidad con la metodología establecida en el Anexo I de la Resolución 3/2021 (S.S.S.).

Seguridad social. Movilidad de las prestaciones previsionales

RESOLUCIÓN 109/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 22/05/2023

Sumario: Seguridad social – Valor de la movilidad de las prestaciones previsionales correspondiente al mes de junio de 2023 – Norma complementaria de la ley 24.241.

Comentario: Se establece que el valor de la movilidad prevista en el art. 32 de la Ley 24.241, correspondiente al mes de junio de 2023, es de 20,92%.

Programa de Capacitación para la Red de Servicios de Empleo

RESOLUCIÓN 502/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 17/05/2023

Sumario: Subsecretaría de Articulación Territorial — Creación del “Programa de Capacitación para la Red de Servicios de Empleo”.

Comentario: Se crea el “Programa de Capacitación para la Red de Servicios de Empleo”, en la órbita de la Subsecretaría de Articulación Territorial, con el objeto de fortalecer el rol institucional de la Red de Servicios de Empleo para la implementación territorial de políticas activas de empleo, a través de la mejora de las capacidades técnico-profesionales de los/las trabajadores/as municipales de las Oficinas de Empleo integradas a dicha red.

Régimen de facilidades de pago de obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social

RESOLUCIÓN GENERAL 5361/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 17/05/2023

Sumario: Régimen de facilidades de pago de obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social — Disposiciones.

Comentario: Se establece un régimen de facilidades de pago destinado a la regularización de obligaciones impositivas y de los recursos de la seguridad social (incluidos sus intereses y multas) vencidas hasta el 30 de abril de 2023, inclusive, y de multas impuestas, cargos suplementarios por tributos a la importación o exportación y liquidaciones de los citados tributos comprendidas en el procedimiento para las infracciones, todo ello formulado hasta el 30 de abril de 2023, inclusive, así como sus intereses, conforme a lo previsto en el Código Aduanero, Ley N° 22.415. Asimismo, se dispone que la regularización mediante el mentado régimen no implica reducción de intereses, así como tampoco la liberación de las pertinentes sanciones.

Solicitudes de PUAM. Aplicación de evaluación patrimonial y socioeconómica

RESOLUCIÓN 56/2023 (D.G.D.N.P.)   – B.O. 16/05/2023

Sumario: Solicitudes de Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) – Aplicación de evaluación patrimonial y socioeconómica – Norma complementaria de la res. gral. conj. 5345/2023 (A.N.Se.S y A.F.I.P.) – Derogación parcial de la res. 17/2019 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que la evaluación patrimonial y socioeconómica determinada por el art. 2 de la Resolución General Conjunta 5345/2023 (A.N.Se.S y A.F.I.P.) será de aplicación para las solicitudes de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), quedando sin efecto lo establecido en el art. 3 del Anexo de la Resolución 17/2019 (A.N.Se.S.).

Régimen de Regularización Tributaria

RESOLUCIÓN GENERAL 5359/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 16/05/2023

Sumario: Régimen de Regularización Tributaria – Requisitos, procedimiento, plazos y demás formalidades para sujetos alcanzados por el beneficio de condonación de deudas impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social – Norma complementaria de las leyes 24.156 y 27.701.

Comentario: Se establecen los requisitos, el procedimiento, los plazos y demás formalidades que deberán observar los sujetos alcanzados por el beneficio de condonación de deudas impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social, en el marco del Régimen de Regularización Tributaria previsto en el art. 95 de la Ley 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023, a fin de acceder al mismo. Asimismo, se dispone que el beneficio mencionado resultará de aplicación para los sujetos a los que hace referencia el inc. a) del art. 8 de la Ley 24.156, así como para los entes de similar naturaleza en el ámbito de las provincias, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y los municipios.

Régimen de reintegros a sectores vulnerados. Vigencia. Extensión

RESOLUCIÓN GENERAL 5360/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 16/05/2023

Sumario: Compras de bienes muebles en comercios minoristas y/o mayoristas mediante tarjetas de débito asociadas a beneficios de jubilación, pensión y/o asignación – Extensión de la vigencia del régimen de reintegros a sectores vulnerados – Modificación de la res. gral. 4676/2020 (A.F.I.P.).

Comentario: Se extiende el régimen de reintegros a sectores vulnerados, establecido por la Resolución General 4676/2020 (A.F.I.P.), para las operaciones que efectúen sus beneficiarios hasta el 31 de diciembre de 2023 inclusive.

Programa Empleo Verde

RESOLUCIÓN 608/2023 (S.Empleo)   – B.O. 15/05/2023

Sumario: Programa Empleo Verde – Aprobación del Reglamento.

Comentario: Se aprueba el Reglamento del Programa Empleo Verde, facultándose a la Subsecretaría de Promoción del Empleo y a la Subsecretaría de Formación Profesional y Capacitación Permanente, ambas dependientes de la Secretaría de Empleo, en el marco de sus respectivas competencias, a aprobar los instrumentos operativos e instructivos necesarios para la implementación del mentado programa.

Programa de Fortalecimiento Federal para la Promoción del Trabajo Decente

RESOLUCIÓN 485/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 15/05/2023

Sumario: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – Creación del Programa de Fortalecimiento Federal para la Promoción del Trabajo Decente.

Comentario: Se crea el Programa de Fortalecimiento Federal para la Promoción del Trabajo Decente, que tiene por objeto promover acciones directas orientadas tanto a la inclusión laboral como a la erradicación del trabajo infantil, el trabajo forzoso y la prevención de la violencia y acoso en el mundo del trabajo, fomentar la creación y/o el fortalecimiento técnico de las áreas orientadas a la promoción del trabajo decente en el sector gubernamental a través del acuerdo con las autoridades provinciales en el marco del Consejo Federal del Trabajo, acompañar y asistir a los gobiernos locales en la implementación de acciones orientadas a la promoción del trabajo decente, a nivel regional y sectorial y brindar asistencia económica a los organismos públicos provinciales para fines específicos.

Reglamento del Registro Nacional de Conciliadores Laborales

RESOLUCIÓN 594/2023 (M.J. y D.H.)   – B.O. 15/05/2023

Sumario: Registro Nacional de Conciliadores Laborales (RENACLO) – Conformación – Derogación de la res. 56/2017 (M.J. y D.H.).

Comentario: Se conformará el Registro Nacional de Conciliadores Laborales (RENACLO) con hasta doscientas diez personas con título de abogacía, con antecedentes en materia del derecho del trabajo, que aprueben la instancia de evaluación de idoneidad prevista.

Impuesto a las Ganancias. Exención SAC

RESOLUCIÓN GENERAL 5358/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 15/05/2023

Sumario: Impuesto a las ganancias – Determinación de la procedencia de la exención del sueldo anual complementario correspondiente al período fiscal 2023 – Modificación de la res. gral. 4003-E/2017 (A.F.I.P.).

Comentario: Se establece que a fin de determinar la procedencia de la exención del sueldo anual complementario correspondiente al período fiscal 2023, en los términos del inc. z) del art. 26 de la Ley 20.628 de Impuesto a las Ganancias (T.O. 2019) y del Decreto 267/2023, deberá tenerse en cuenta que el monto de la remuneración y/o haber bruto mensual no supere la suma de $ 506.230,00.-, inclusive.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 5/2023 (G.C.P.)   – B.O. 12/05/2023

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Suma fija abonada por cada trabajador – Norma complementaria del dec. 590/97 y de la res. 649/2022 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $ 238,00,- para el devengado del mes de mayo de 2023.

Impuesto a las ganancias. Disposiciones

DECRETO 267/2023  – B.O. 11/05/2023

Sumario: Impuesto a las ganancias – Incremento del monto de la remuneración y/o del haber bruto previsto para la exención del Sueldo Anual Complementario – Norma complementaria de la ley 20.628 (t.o. 2019) y del dec. 862/2019.

Comentario: Se establece el incremento del monto de la remuneración y/o del haber bruto, previsto en el inc. z) del art. 26 de la Ley 20.628 (t.o. 2019) del Impuesto a las Ganancias, a $ 506.230,00.- mensuales, inclusive.

Capítulo Argentina de la Alianza Multilateral para la Organización, el Empoderamiento y los Derechos de los Trabajadores – Capítulo Argentina M-Power.

RESOLUCIÓN 453/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 10/05/2023

Sumario: Trabajo – Crea del Capítulo Argentina de la Alianza Multilateral para la Organización, el Empoderamiento y los Derechos de los Trabajadores – Capítulo Argentina M-Power.

Comentario: Se crea el Capítulo Argentina de la Alianza Multilateral para la Organización, el Empoderamiento y los Derechos de los Trabajadores – Capítulo Argentina M-Power.

Modificación del Reglamento del Programa Fomentar Empleo

RESOLUCIÓN 93/2023 (S.Empleo)   – B.O. 09/05/2023

Sumario: Reglamento del Programa Fomentar Empleo – Adecuaciones – Modificación de la res. 328/2022 (S.Empleo).

Comentario: Se modifica la Resolución 328/2022 (S.Empleo), la cual aprobó el Reglamento del “Programa Fomentar Empleo”, a los fines de incluir a las personas usuarias del sistema de salud mental que se encuentren en un momento del tratamiento en el que resulte prioritario desarrollar estrategias de inclusión socio-laboral y a las personas trasplantadas inscriptas en el Registro Nacional de Procuración y Trasplante o que se encuentren en la lista de espera para trasplantes del Sistema Nacional de Información de Procuración y Trasplante de la República Argentina (SINTRA), dentro de las poblaciones con tratamiento especial.

Modificación de la Ley de Impuesto a las Ganancias

LEY 27.718  – B.O. 08/05/2023

Sumario: Impuesto a las Ganancias – Exención para trabajadoras y trabajadores de la salud – Modificación de la ley 20.628 (t.o. 2019).

Comentario: Se modifica el art. 27 de la Ley 20.628 (t.o. 2019) de Impuesto a las Ganancias, a los fines de establecer que además de lo dispuesto en el art. 26, están exentas del gravamen las remuneraciones percibidas en concepto de guardias obligatorias, ya sean activas o pasivas, y horas extras, realizadas por los profesionales, técnicos, auxiliares y personal operativo de los sistemas de salud, cuando la prestación del servicio se realice en centros de salud públicos o privados en todo el territorio nacional. Asimismo, se determina que el beneficio mencionado debe indicarse, en el recibo de haberes correspondiente al sujeto que tenga a su cargo el pago de la remuneración y/o liquidación del haber, identificándolo con la leyenda “Exención segundo párrafo del artículo 27 de la Ley de Impuesto a las Ganancias para las trabajadoras y trabajadores de la salud”.

Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas

RESOLUCIÓN 20/2023 (S.R.T.)   – B.O. 08/05/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas – Modificación de la res. 1105/2010 (S.R.T.).

Comentario: Se modifica la Resolución 1105/2010 (S.R.T.), a efectos de incrementar el monto mínimo del Fondo de Reserva para Financiar el Funcionamiento de las Comisiones Médicas y de adecuar los montos de los aportes a realizar por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y por las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (A.R.T.) y los Empleadores Autoasegurados (E.A.).

Manual de marca SRT para pauta publicitaria de ART

RESOLUCIÓN 19/2023 (S.R.T.)   – B.O. 04/05/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Aprobación del “Manual de marca SRT para pauta publicitaria de ART” – Modificación de la res. 2553/2013 (S.R.T.).

Comentario: Se aprueba el “Manual de marca SRT para pauta publicitaria de ART”.

Certificado Único de Discapacidad. Vigencia

LEY 27.711  – B.O. 02/05/2023

Sumario: Certificado Único de Discapacidad (CUD) – Vigencia – Norma complementaria de la Ley 22.431.

Comentario: Se dispone que el Certificado Único de Discapacidad (CUD) establecido en la Ley 22.431, o la que en un futuro la reemplace, se expedirá con o sin fecha de vencimiento.

Programa PROGRESAR

RESOLUCIÓN 909/2023 (M.Ed.)   – B.O. 02/05/2023

Sumario: Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos (PROGRESAR) – Líneas “Finalización de la educación obligatoria”, “Fomento de la educación superior”, “Enfermería” y “Progresar Trabajo” – Fijación del monto mensual.

Comentario: Se fija el monto mensual de la Línea “Finalización de la educación obligatoria”, “Fomento de la educación superior”, “Enfermería” y “Progresar Trabajo” en $ 12.780,00.-

Impuesto a las ganancias. Presentación de declaraciones juradas patrimoniales informativas

RESOLUCIÓN GENERAL 5349/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 19/04/2023

Sumario: Impuesto a las ganancias – Presentación de declaraciones juradas patrimoniales informativas – Modificación de las res. grales. 2442/2008 y 4003-E/2017 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifican las Resoluciones Generales 2442/2008 y 4003-E/2017 (A.F.I.P.), las cuales implementaron regímenes de retención del impuesto a las ganancias, a los fines de elevar a $ 6.600.000,00.- el importe a considerar a partir del período fiscal 2022, inclusive, por los sujetos comprendidos en las citadas resoluciones generales, para resultar obligados a presentar la mencionada declaración jurada informativa en los plazos previstos.

Plan de Pago de Deuda Previsional. Disposiciones

RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 5345/2023 (A.F.I.P.) y RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 5345/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 10/04/2023

Sumario: Plan de Pago de Deuda Previsional – Adhesión para la obtención de prestaciones previsionales – Norma complementaria de la ley 27.705 y del dec. 173/2023.

Comentario: Se establecen las disposiciones que deberán observarse a los fines de la adhesión al “Plan de Pago de Deuda Previsional”, instituido por la Ley 27.705 y reglamentado por el Decreto 173/2023, para la obtención de las prestaciones previsionales estipuladas por dicha ley.

Plan de Pago de Deuda Previsional

RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 5346/2023 (A.N.Se.S.) y RESOLUCIÓN GENERAL CONJUNTA 5346/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 10/04/2023

Sumario: Plan de Pago de Deuda Previsional – Disposiciones para la cancelación de las “Unidades de Pago de Deuda Previsional” y/o las “Unidades de Cancelación de Aportes Previsionales para Trabajadores y Trabajadoras en Actividad” – Norma complementaria de la ley 27.705 y del dec. 173/2023.

Comentario: Se establecen las disposiciones que deberán observarse a fin de cancelar las “Unidades de Pago de Deuda Previsional” y/o las “Unidades de Cancelación de Aportes Previsionales para Trabajadores y Trabajadoras en Actividad”, instituidas por la Ley 27.705 y reglamentadas por el Decreto 173/2023, para la obtención de las prestaciones previsionales que se estipulan en las condiciones de dicha ley.

Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares (Registradas)

RESOLUCIÓN CONJUNTA 3/2023 (M.T.E. y S.S.) y RESOLUCIÓN CONJUNTA 3/2023 (M. M. G. D.)   – B.O. 10/04/2023

Sumario: Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares (Registradas) – Poblaciones priorizadas y/o titulares de programas de inclusión laboral – Extensión del plazo de duración del beneficio previsto en el inc. b) del art. 5 del dec. 660/2021.

Comentario: Se extiende el plazo de duración del beneficio previsto en el inc. b) del art. 5 del Decreto 660/2021, correspondiente al “Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares (Registradas)”, por ocho meses contados a partir de la fecha de publicación de la presente resolución, para poblaciones priorizadas y/o titulares de programas de inclusión laboral.

RENATRE. Inscripción de oficio de trabajadores y empleadores

RESOLUCIÓN 639/2023 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 05/04/2023

Sumario: Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) – Restablecimiento de la inscripción oficiosa de trabajadores y empleadores – Norma complementaria de la res. gral. 2868/2010 (A.F.I.P.).

Comentario: Se aprueba la Inscripción de oficio de Trabajadores y Empleadores no inscriptos en Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), cuya condición rural resulte de la registración realizadas ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) bajo los códigos de actividad contemplados en el anexo II de la Resolución General 2868/2010 (A.F.I.P.) o la que en su reemplazo se dictare.

Registro de Empresas MiPyMES

DISPOSICIÓN 88/2023 (S.S.P. y M.E.)   – B.O. 31/03/2023

Sumario: Registro de Empresas MiPyMES – Precisiones – Modificación de la res. 220/2019 (S.E.P.M.E.).

Comentario: Se modifica la Resolución 220/2019 (S.E.P.M.E.), la cual creó el “Registro de Empresas MiPyMES”, a efectos de realizar la actualización anual de los valores establecidos en el cuadro A del Apéndice IV del Anexo I, relativos a los límites de categorización según ventas totales anuales.

Plan de Pago de Deuda Previsional. Reglamentación

DECRETO 173/2023  – B.O. 31/03/2023

Sumario: Previsión social – Plan de Pago de Deuda Previsional – Reglamentación de la ley 27.705.

Comentario: Se aprueba la Reglamentación de la Ley 27.705 sobre “Plan de Pago de Deuda Previsional”.

Programas y acciones de empleo. Ayudas económicas mensuales, incentivos y asistencias económicas. Actualización de montos

RESOLUCIÓN 310/2023 (S.Empleo)   – B.O. 29/03/2023

Sumario: Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales – Línea de Promoción del Empleo Independiente – Actualización de los montos de asistencia económica destinados a la ejecución de propuestas de asistencia técnica – Modificación de la res. 1862/2011 (S.Empleo).

Comentario: Se modifica la Resolución 1862/2011 (S.Empleo), la cual aprobó el Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales, a los fines de actualizar los montos de asistencia económica destinados a la ejecución de propuestas de asistencia técnica en el marco de la Línea de Promoción del Empleo Independiente.

Trabajo. Salario mínimo, vital y móvil. Prestación por desempleo

RESOLUCIÓN 5/2023 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 28/03/2023

Sumario: Trabajo – Salario mínimo, vital y móvil para trabajadores mensualizados y jornalizados y montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo – Norma complementaria de la ley 24.013.

Comentario: Se fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744 (T.O. 1976), en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el art. 140 de la Ley 24.013, a partir del 1 de abril de 2023, en $ 80.342,00.- para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y en $ 401,71.- por hora, para los trabajadores jornalizados. Asimismo, se establece que dichas sumas ascenderán, a partir del 1 de mayo de 2023, a $ 84.512,00.- y $ 422,56.- y a partir del 1 de junio de 2023, a $ 87.987,00.- y $ 439,94.-

Aranceles del Sistema de Prestaciones de Atención Integral a favor de las Personas con Discapacidad

RESOLUCIÓN CONJUNTA 1/2023 (M.S.) y RESOLUCIÓN CONJUNTA 1/2023 (A.N.D.)   – B.O. 23/03/2023

Sumario: Sistema de Prestaciones de Atención Integral a favor de las Personas con Discapacidad – Actualización de los aranceles vigentes.

Comentario: Se establece una actualización al valor de los aranceles vigentes del Sistema de Prestaciones de Atención Integral a favor de las Personas con Discapacidad, retroactivo, en cuatro tramos acumulativos, un 9,5% en el mes de enero, un 5% en el mes de febrero, un 4,5% en el mes de marzo y un 4% en el mes de abril.

Inspección laboral de la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de la provincia de La Pampa

DISPOSICIÓN 1/2023 (S.S.F.T.)   – B.O. 17/03/2023

Sumario: Inspección laboral de la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de la provincia de La Pampa – Autorización de la aplicación de los modelos del Acta de Infracción por Trabajo Infantil Prohibido (hasta 16 años) y del Acta de Constatación de Trabajo Adolescente (de 16 a 18 años).

Comentario: Se autoriza la aplicación en el ámbito provincial, de los modelos del Acta de Infracción por Trabajo Infantil Prohibido (hasta 16 años) y del Acta de Constatación de Trabajo Adolescente (de 16 a 18 años), que fueran aprobados por la Resolución 195/2013 (S.S.F.T.S.S.), para ser utilizadas por la inspección laboral de la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de la provincia de La Pampa, incorporándoles la identificación provincial, en las acciones de fiscalización que se realicen en materia de trabajo infantil y adolescente.

Programa Federal Único de Informatización y Digitalización de las Historias Clínicas de la República Argentina

LEY 27.706  – B.O. 16/03/2023

Sumario: Sistema Único de Registro de Historias Clínicas Electrónicas – Creación del Programa Federal Único de Informatización y Digitalización de las Historias Clínicas de la República Argentina – Norma complementaria de las leyes 26.529 y 25.326.

Comentario: Se crea el Programa Federal Único de Informatización y Digitalización de las Historias Clínicas de la República Argentina, con la finalidad de instaurar, en forma progresiva, el Sistema Único de Registro de Historias Clínicas Electrónicas, respetando lo establecido por el Capítulo IV de la Ley 26.529 de Derechos del Paciente en su relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud y por la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales y sus modificatorias.

Regímenes previsionales de las provincias

RESOLUCIÓN 57/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 15/03/2023

Sumario: Seguridad social – Provincias sin traspaso de sus regímenes previsionales al Estado Nacional – Transferencia de anticipo para el ejercicio 2023 y a cuenta del resultado definitivo del Sistema Previsional Provincial.

Comentario: Se transfiere a las provincias que no han transferido sus regímenes previsionales al Estado Nacional el equivalente mensual a una doceava parte del último monto del déficit convenido, en concepto de anticipo para el ejercicio 2023 y a cuenta del resultado definitivo del Sistema Previsional Provincial, hasta tanto se dicten las normas aclaratorias de los arts. 92 y 93 de la Ley 27.701.

Plan de Pago de Deuda Previsional

LEY 27.705  – B.O. 14/03/2023

Sumario: Previsión social – Creación del “Plan de Pago de Deuda Previsional” y de la “Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales para Trabajadores y Trabajadoras en Actividad” – Disposiciones.

Comentario: Se crea el “Plan de Pago de Deuda Previsional”, que tendrá como objeto el ingreso de aportes previsionales por parte de personas físicas para el acceso a las prestaciones previsionales, en las condiciones previstas. Asimismo, se crea la “Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales para Trabajadores y Trabajadoras en Actividad”, cuya finalidad será computar como servicios para el acceso a las prestaciones previsionales en aquellos períodos en los que la persona no haya prestado servicios bajo relación de dependencia registrada y/o en carácter de autónomo/a y/o monotributista y siempre que dicho período no fuera posterior al establecido.

Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Reunión en sesión plenaria ordinaria. Convocatoria

RESOLUCIÓN 1/2023 (C.N.E.P. y S.M.V. y M.)   – B.O. 13/03/2023

Sumario: Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil — Convocatoria a reunión en sesión plenaria ordinaria — Orden del día.

Comentario: Se convoca a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 21 de marzo de 2023, a las 16:00 horas, mediante plataforma virtual.

Coronavirus (COVID-19). Contribuciones patronales. Exención de pago

DECRETO 131/2023  – B.O. 10/03/2023

Sumario: Coronavirus (COVID-19) – Contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Exención de pago para empleadores pertenecientes a servicios, establecimientos e instituciones relacionadas con la salud – Prórroga de la vigencia de las disposiciones del dec. 34/2021 y del art. 2 del dec. 577/2022.

Comentario: Se prorroga hasta el día 31 de diciembre de 2023, inclusive, a partir de la fecha de su vencimiento, la vigencia de las disposiciones del Decreto 34/2021, estableciéndose la exención prevista en su art. 1, a partir del 1 de marzo de 2023, en el 50 % del pago de las contribuciones patronales del art. 19 de la Ley 27.541, que se destinen al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), creado mediante la Ley 24.241.

RENATRE. Procedimientos para la impugnación de deudas por Contribución y de infracciones verificadas

RESOLUCIÓN 620/2023 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 10/03/2023

Sumario: Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) – Procedimientos para la impugnación de deudas por Contribución y de infracciones verificadas (arts. 14 y 15 de la ley 25.191) – Modificación de las res. 302/2004 y 904/2007 (RENATRE).

Comentario: Se modifican las Resoluciones 302/2004 y  904/2007 (RENATRE), a los fines de disponer cambios sobre los procedimientos previstos para la presentación de descargos e impugnaciones de deudas por Contribución y de infracciones verificadas (arts. 14 y 15 de la Ley 25.191).

Equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE). Actualización de monto

RESOLUCIÓN 13/2023 (S.R.T.)   – B.O. 09/03/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Régimen legal de las prestaciones dinerarias – Actualización del importe surgido de la aplicación de la equivalencia del valor Módulo Previsional (MOPRE) – Norma complementaria del dec. 1694/2009 y de la res. 36/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece en $ 12.906,39.- el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del art. 15 del Decreto 1694/2009, el cual dispuso que a los efectos del art. 32 de la ley 24.557, la equivalencia del valor MOPRE será un 22 % del monto del haber mínimo garantizado, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución 36/2023 (A.N.Se.S.).

Riesgos del trabajo. Compensaciones adicionales de pago único

RESOLUCIÓN 12/2023 (S.R.T.)   – B.O. 08/03/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único – Norma complementaria de la ley 24.557.

Comentario: Se establece que para el período comprendido  entre el día 1 de marzo de 2023 y el día 31 de agosto de 2023 inclusive, en virtud de la aplicación de la variación del índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), el cálculo de los montos de las compensaciones adicionales de pago único, previstas en el art. 11, ap. 4, incs. a), b) y c) de la Ley 24.557, arroja el resultado de $ 5.151.039.-, $ 6.438.799.- y $ 7.726.557.-, respectivamente.

Protocolo de prevención, abordaje e intervención ante situaciones de violencia por motivos de género en el ámbito de la AFIP

DISPOSICIÓN 43/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 08/03/2023

Sumario: Administración Federal de Ingresos Públicos – Aprobación del Protocolo de prevención, abordaje e intervención ante situaciones de violencia por motivos de género – Derogación de la disp. 139/2020 (A.F.I.P.).

Comentario: Se aprueba el “Protocolo de prevención, abordaje e intervención ante situaciones de violencia por motivos de género en el ámbito de la Administración Federal de Ingresos Públicos”.

Asignaciones familiares y universales

RESOLUCIÓN 45/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 07/03/2023

Sumario: Asignaciones familiares y universales – Incremento de los rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos – Norma complementaria de la ley 24.714 y de las res. 258/2022 y 27/2023 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se establece que el incremento de los rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares previstas en la Ley 24.714, con excepción de la establecida en el inc. e) del art. 6 de la misma, a partir del mes de diciembre de 2022, será equivalente al 17,04%, de los rangos y montos establecidos en los Anexos mencionados en el art. 2 de la Resolución 258/2022 (A.N.SE.S.), conforme lo previsto en el art. 1 de la Resolución 27/2023 (A.N.SE.S.).

Seguridad social. Refuerzo de ingreso previsional

DECRETO 105/2023  – B.O. 01/03/2023

Sumario: Seguridad social – Otorgamiento de refuerzo de ingreso previsional.

Comentario: Se otorga un refuerzo de ingreso previsional por un monto máximo de $ 15.000,00.-, que se abonará en los meses de marzo, abril y mayo de 2023.

Régimen de Asignaciones Familiares

DECRETO 101/2023  – B.O. 01/03/2023

Sumario: Régimen de Asignaciones Familiares — Cálculo del límite de ingresos establecido en el art. 2 del dec. 1668/12 — Modificación de la ley 27.160.

Comentario: Se modifica la Ley 27.160, sustituyéndose su art. 5 a los fines de disponer la nueva manera de calcular el límite de ingresos establecido en el art. 2 del Decreto 1668/2012, el cual será equivalente al monto previsto en el penúltimo párrafo del inc. c) del art. 30 de la Ley 20.628 de Impuesto a las Ganancias (t.o. 2019) y el establecido en el art. 1 del Decreto 1667/12 será el que surja de duplicar el mencionado en primer término.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino

RESOLUCIÓN 36/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 01/03/2023

Sumario: Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Haberes mínimos y máximos, Prestación Básica Universal, Pensión Universal para el Adulto Mayor y remuneraciones percibidas por trabajadores estables – Norma complementaria de las leyes 24.241, 26.417 y 27.260.

Comentario: Se establecen los montos mínimos y máximos de los haberes mensuales de las prestaciones pertenecientes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), vigentes a partir del mes de marzo de 2023, dispuestos de conformidad con las previsiones de los arts. 8 y 9 de la ley 26.417, en $ 58.665,43.- y $ 394.762,81.-, respectivamente.

Régimen de “Factura de Crédito Electrónica MIPyMEs”

RESOLUCIÓN 49/2023 (S.I.D.P.)   – B.O. 01/03/2023

Sumario: Régimen de “Factura de Crédito Electrónica MIPyMEs” — Precisiones — Norma complementaria de la ley 27.440.

Comentario: Se establece que, desde el 1 de marzo y hasta el 31 de marzo de 2023, los plazos previstos en los arts. 4, 5 y 6 de la Ley 27.440 y el plazo para efectuar el rechazo de la “Factura de Crédito Electrónica MiPyMEs” y su inscripción en el Registro de “Facturas de Crédito Electrónicas MiPyMEs”, serán de veinticinco días corridos.

Salud pública. Recetas electrónicas o digitales. Reglamentación

DECRETO 98/2023  – B.O. 28/02/2023

Sumario: Salud pública – Recetas electrónicas o digitales – Creación de la “Licencia Sanitaria Federal” – Reglamentación de la ley 27.553 – Modificación de los dec. 6216/67 y 7123/68.

Comentario: Se aprueba la Reglamentación de la Ley 27.553, la cual tiene por objeto establecer que la prescripción y dispensación de medicamentos, y toda otra prescripción, puedan ser redactadas y firmadas a través de firmas manuscritas, electrónicas o digitales, en recetas electrónicas o digitales, en todo el territorio nacional, como también que puedan utilizarse plataformas de teleasistencia en salud, en el mismo ámbito. Asimismo, se crea la “Licencia Sanitaria Federal”, que incluirá a todas las matrículas habilitantes de los y las profesionales de la salud, registrados y registradas en la Red Federal de Registros de Profesionales de la Salud, y que será complementaria de las mismas.

ACORDADA 3/2023 (C.S.J.N.)   – B.O. 28/02/2023

Sumario: Unidad de Medida Arancelaria (UMA) — Valor a partir del 1° de diciembre de 2022.

Comentario: Se establece que a partir del 1 de diciembre de 2022, en función de lo dispuesto por el art. 19 de la ley 27.423, el valor de la Unidad de Medida Arancelaria (UMA) equivale a la suma de $ 12.479,00.-

Previsiones laborales. Disposiciones

DECRETO 90/2023  – B.O. 24/02/2023

Sumario: Previsiones laborales – Disposiciones – Modificación de las leyes 24.013, 26.844 y 25.239.

Comentario: Se modifican las Leyes 24.013, 26.844 y 25.239, entre los aspectos más relevantes, a fin de reconocer, a los efectos previsionales, los períodos cotizados al Régimen de la Ley Nacional del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones instituido por la Ley 24.241, con independencia de las horas semanales laboradas, e incluir, al personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo.

Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares (Registradas)

DECRETO 89/2023  – B.O. 24/02/2023

Sumario: Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares (Registradas) – Fecha de inscripción – Modificación del dec. 660/2021.

Comentario: Se modifica el Decreto 660/2021, mediante el cual se creó el “Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para las Trabajadoras y los Trabajadores de Casas Particulares (Registradas)”, a los fines de establecer una nueva fecha de inscripción, con el objeto de aumentar la cantidad de trabajadoras y trabajadores de casas particulares registradas y registrados, y así promover su formalización y bancarización.

Riesgos del trabajo. Alícuotas promedio para las actividades del Clasificador Internacional Industrial Uniforme

RESOLUCIÓN 9/2023 (S.R.T.)   – B.O. 24/02/2023

Sumario: Riesgos del Trabajo – Aprobación de las alícuotas promedio para las actividades del Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.) correspondientes al año calendario 2021 – Norma complementaria de la res. 86/2019 (S.R.T.) y de la ley 24.557.

Comentario: Se aprueban las alícuotas promedio para cada una de las actividades presentes en el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (C.I.I.U.), correspondientes al año calendario 2021.

Ley Nacional de Respuesta Integral al VIH, Hepatitis Virales, Otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) y Tuberculosis (TBC)

RESOLUCIÓN 34/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 23/02/2023

Sumario: Ley Nacional de Respuesta Integral al VIH, Hepatitis Virales, Otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) y Tuberculosis (TBC) – Aprobación de los recaudos de procedibilidad – Norma complementaria de la ley 27.675.

Comentario: Se aprueban los recaudos de procedibilidad y se establece que, a fin de dar cumplimiento con lo dispuesto en el Capítulo VII de la Ley Nacional 27.675 de Respuesta Integral al VIH, Hepatitis Virales, Otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) y Tuberculosis (TBC), la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) efectuará los controles y la determinación de derecho con la información disponible en las bases de datos con que cuenta dicho Organismo y aquella que surja del intercambio de información con los Organismos competentes.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 2/2023 (G.C.P.)   – B.O. 16/02/2023

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Suma fija abonada por cada trabajador – Norma complementaria del dec. 590/97 y de la res. 649/2022 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será de $ 193,00,- para el devengado del mes de febrero de 2023.

Reglamento del Registro Nacional de Conciliadores Laborales

RESOLUCIÓN 261/2023 (M.J. y D.H.)   – B.O. 16/02/2023

Sumario: Reglamento del Registro Nacional de Conciliadores Laborales (RENACLO) – Recepción de denuncias sobre actuación de Conciliadores Laborales inscriptos – Modificación de la res. 771/2018 (M.J. y D.H.).

Comentario: Se modifica la Resolución 771/2018 (M.J. y D.H.), la cual aprobó el Reglamento del Registro Nacional de Conciliadores Laborales (RENACLO), a los fines de que de la misma se desprenda la facultad del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a través de la Dirección Nacional de Mediación y Métodos Participativos de Resolución de Conflictos, de recepcionar denuncias sobre la actuación de los Conciliadores Laborales ya sea porque se formule la denuncia directamente en la mencionada Dirección Nacional, o porque le sean remitidas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a través del SECLO o de los Servicios de Conciliación Laboral Optativos.

Libreta Nacional de la Seguridad Social, Salud y Educación y Asignación por Ayuda Escolar Anual

RESOLUCIÓN 19/2023 (A.N.Se.S.)   – B.O. 16/02/2023

Sumario: Libreta Nacional de la Seguridad Social, Salud y Educación y Asignación por Ayuda Escolar Anual – Establecimiento de medidas – Derogación de la res. 28/2020 y de los ptos. 4, 7 y 10 del ap. del cap. II del Anexo de la res. 203/2019 (A.N.Se.S.).

Comentario: Se modifica la Resolución 203/2019 (A.N.Se.S.), a los fines de establecer medidas relacionadas con la Libreta Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación y la Asignación por Ayuda Escolar Anual.

Trabajadores en relación de dependencia. Remuneraciones mensuales

RESOLUCIÓN 3/2023 (S.S.S.)   – B.O. 16/02/2023

Sumario: Trabajadores en relación de dependencia – Establecimiento del índice de actualización de remuneraciones mensuales – Norma complementaria de las leyes 26.417 y 27.609 y de la res. 3/2021 (S.S.S.).

Comentario: Se establece el índice combinado previsto en el art. 2 de la Ley 26.417, sustituido por el art. 4 de la Ley 27.609, para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 28 de febrero de 2023 o soliciten su beneficio desde el 1 de marzo de 2023, de conformidad con la metodología establecida en el Anexo I de la Resolución 3/2021 (S.S.S.).

Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública

DECRETO 69/2023  – B.O. 10/02/2023

Sumario: Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública – Disposiciones – Prórroga de lo establecido en el primer párrafo del art. 24 de la ley 27.541.

Comentario: Se prorroga lo establecido en el primer párrafo del art. 24 de la Ley 27.541, desde el vencimiento fijado en el art. 1 del Decreto 12/2022 y hasta el 31 de diciembre de 2023, inclusive.

Reglamentos del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional y de la Ley 24.156

DECISIÓN ADMINISTRATIVA 76/2023 (J.G.M.)   – B.O. 02/02/2023

Sumario: Reglamento del Régimen de Contrataciones de la Administración Nacional y Reglamento de la Ley 24.156 de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional – Actualización del valor de los módulos fijados – Modificación de los dec. 1344/2007 y 1030/2016.

Comentario: Se modifica el valor del módulo del art. 28 del Reglamento aprobado por el Decreto 1030/2016 y el valor del módulo del art. 35 del Reglamento aprobado por el Decreto 1344/2007, fijándose en la suma de $ 8.000,00.-

Procedimiento ante la Comisión Médica Central en Trámites Regulados por la Ley 24.557, sus Modificatorias y Complementarias

RESOLUCIÓN 7/2023 (S.R.T.)   – B.O. 30/01/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Aprobación del “Procedimiento ante la Comisión Médica Central en Trámites Regulados por la Ley 24.557, sus Modificatorias y Complementarias” – Derogación del pto. 23  del Anexo I de la res. 179/2015 (S.R.T.).

Comentario: Se aprueba el “Procedimiento ante la Comisión Médica Central en Trámites Regulados por la Ley 24.557, sus Modificatorias y Complementarias”.

Texto completo en www.laboral.org.ar

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 1/2023 (G.C.P.)   – B.O. 20/01/2023

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Suma fija abonada por cada trabajador – Norma complementaria del dec. 590/97.

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 467/2021 (M.T.E. y S.S.) y en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será para ambos regímenes de $ 183,00.- para el devengado del mes de enero de 2023.

Riesgos del trabajo. Tarifario Médico Previsional

DISPOSICIÓN 1/2023 (G.A.C.M.)   – B.O. 19/01/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Aprobación del “Tarifario Médico Previsional” – Norma complementaria de las res. 384/96 y 32/98 (S.A.F.J.P.).

Comentario: Se aprueba el “Tarifario Médico Previsional”, en el marco del Anexo III de la Resolución 384/96 (S.A.F.J.P.).

Programa de Apoyos para las Personas con Discapacidad. Convocatoria Especial

RESOLUCIÓN 47/2023 (A.N.D.)   – B.O. 18/01/2023

Sumario: Programa de Apoyos para las Personas con Discapacidad – Aprobación de la Convocatoria Especial – Norma complementaria de la res. 1/2023 (A.N.D.).

Comentario: Se aprueba la Convocatoria Especial en el marco del Programa de Apoyos para las Personas con Discapacidad, aprobado por la Resolución 1/2023 (A.N.D.), estableciéndose como período de presentación de las solicitudes entre el 10 de febrero y el 30 de marzo del corriente año.

Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales

DISPOSICIÓN 1/2023 (G.C.P.)   – B.O. 20/01/2023

Sumario: Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales – Suma fija abonada por cada trabajador – Norma complementaria del dec. 590/97.

Comentario: Se establece que el valor de la suma fija prevista en el art. 5 del Decreto 590/97, calculada conforme lo dispuesto en el art. 2 de la Resolución 467/2021 (M.T.E. y S.S.) y en el art. 2 de la Resolución 649/2022 (M.T.E. y S.S.), será para ambos regímenes de $ 183,00.- para el devengado del mes de enero de 2023.

Riesgos del trabajo. Tarifario Médico Previsional

DISPOSICIÓN 1/2023 (G.A.C.M.)   – B.O. 19/01/2023

Sumario: Riesgos del trabajo – Aprobación del “Tarifario Médico Previsional” – Norma complementaria de las res. 384/96 y 32/98 (S.A.F.J.P.).

Comentario: Se aprueba el “Tarifario Médico Previsional”, en el marco del Anexo III de la Resolución 384/96 (S.A.F.J.P.).

Programa de Apoyos para las Personas con Discapacidad. Convocatoria Especial

RESOLUCIÓN 47/2023 (A.N.D.)   – B.O. 18/01/2023

Sumario: Programa de Apoyos para las Personas con Discapacidad – Aprobación de la Convocatoria Especial – Norma complementaria de la res. 1/2023 (A.N.D.).

Comentario: Se aprueba la Convocatoria Especial en el marco del Programa de Apoyos para las Personas con Discapacidad, aprobado por la Resolución 1/2023 (A.N.D.), estableciéndose como período de presentación de las solicitudes entre el 10 de febrero y el 30 de marzo del corriente año.

Régimen de Incentivo a la Inversión y Producción Argentina. Adhesión

RESOLUCIÓN GENERAL 5317/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 17/01/2023

Sumario: Régimen de Incentivo a la Inversión y Producción Argentina – Adhesión al sistema voluntario de declaración de la tenencia de moneda extranjera en el país y en el exterior – Norma complementaria de las leyes 27.701 y 20.628 (t.o. 2019).

Comentario: Se establecen las disposiciones que deberán observar, a los fines de la adhesión al sistema voluntario de declaración ante la Administración Federal de Ingresos Públicos, de la tenencia de moneda extranjera en el país y en el exterior (que no hubiera sido declarada) y de la determinación e ingreso del impuesto especial en los términos del art. 72 de la Ley 27.701 de Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023, las personas humanas, las sucesiones indivisas y los sujetos comprendidos en el art. 53 de la Ley 20.628 (t.o. 2019) del Impuesto a las Ganancias, residentes en la República Argentina al 1 de diciembre de 2022.

Régimen de retención del impuesto a las ganancias. Precisiones

RESOLUCIÓN GENERAL 5314/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 16/01/2023

Sumario: Régimen de retención del impuesto a las ganancias respecto de determinadas rentas – Precisiones – Modificación de la res. gral. 4003-E/2017 (A.F.I.P.).

Comentario: Se modifica la Resolución General 4003-E/2017 (A.F.I.P.), mediante la cual se estableció un régimen de retención del impuesto a las ganancias respecto de las rentas comprendidas en los incs. a), b), c), excepto las correspondientes a los consejeros de las sociedades cooperativas, y e) del primer párrafo, y en el segundo párrafo del artículo 82 de la ley del citado gravamen, a los efectos de incorporar a la citada resolución general, como concepto deducible de la base de cálculo de la retención dispuesta, a los pagos efectuados por el empleado en concepto de servicios con fines educativos y las herramientas destinadas a esos fines, como así también fijar los requisitos pertinentes para su cómputo en el período fiscal 2022.

Aplicación móvil “Mi AFIP”. Registro de denuncias impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social

DISPOSICIÓN 4/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 16/01/2023

Sumario: Aplicación móvil “Mi AFIP” – Habilitación de funcionalidad para el registro de denuncias impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social – Norma complementaria de la disp. 237/2019 (A.F.I.P.).

Comentario: Se habilita en la aplicación móvil “Mi AFIP” la funcionalidad que permita a las personas humanas y jurídicas, ingresar y registrar determinadas denuncias de carácter impositivo, aduanero y de los recursos de la seguridad social ante la Administración Federal de Ingresos Públicos, en el marco de lo previsto en la Disposición 237/2019 (A.F.I.P.).

Reglamento de Selección para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público

RESOLUCIÓN 6/2023 (S.G.E.P.)   – B.O. 13/01/2023

Sumario: Reglamento de Selección para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público – Sustitución – Modificación de la res. 39/2010 (S.G.P.) – Derogación de la res. 270/2022 (S.G. y E.P.).

Comentario: Se sustituye el “Reglamento de Selección para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público”, aprobado por la res. 39/2010 (S.G.P.), a los fines de rectificar un error material involuntario.

Incentivo a la Inversión, Construcción y Producción Argentina

DECRETO 18/2023  – B.O. 13/01/2023

Sumario: Incentivo a la Inversión, Construcción y Producción Argentina – Disposiciones – Modificación de los dec. 1/2010, 862/2019 y 556/2022.

Comentario: Se establece una serie de precisiones respecto del “Incentivo a la Inversión, Construcción y Producción Argentina”, fijándose, entre otros aspectos, los montos máximos deducibles del Impuesto a las Ganancias para el período fiscal 2022.

Modificación del Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo

RESOLUCIÓN 35/2023 (S.Empleo)   – B.O. 12/01/2023

Sumario: Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo – Condiciones de proyectos, destinatarios y asistencia económica – Modificación de la res. 905/2010 (S.Empleo).

Comentario: Se modifica la Resolución 905/2010 (S.Empleo), la cual aprobó el Reglamento de las Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, a los fines de disponer cambios sobre las condiciones de proyectos, los destinatarios y destinatarias y las asistencias económicas brindadas.

Programa REPRO. Fechas de inscripción, de facturación y de nómina, cortes de actualización de C.B.U. y de bajas en nómina

RESOLUCIÓN 3/2023 (M.T.E. y S.S.)   – B.O. 12/01/2023

Sumario: Programa de Recuperación y Sostenimiento Productivo (REPRO) – Fechas de inscripción, de facturación y de nómina, cortes de actualización de C.B.U. y de bajas en nómina para salarios devengados entre enero y junio de 2023 – Norma complementaria de la res. 420/2022 (M.T.E. y S.S.).

Comentario: Se establecen las fechas de inscripción, de facturación y de nómina (F-931), los Cortes de actualización de C.B.U. y los cortes de bajas en nómina, para el “Programa de Recuperación y Sostenimiento Productivo” (REPRO), creado por la Resolución 420/2022 (M.T.E. y S.S.), para los salarios devengados durante los meses comprendidos entre enero y junio de 2023.

Aportes y contribuciones con destino a la seguridad social. Pago de declaraciones juradas. Empleadores comprendidos en SIPA

RESOLUCIÓN GENERAL 5313/2023 (A.F.I.P.)   – B.O. 12/01/2023

Sumario: Pago de declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social por parte de empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) – Nueva fecha de cumplimiento.

Comentario: Se establece que las obligaciones de los empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), referidas a la presentación y, en su caso, al pago de las declaraciones juradas determinativas de aportes y contribuciones con destino a la seguridad social correspondientes al período devengado diciembre de 2022, con vencimientos fijados entre los días 9 y 11 de enero de 2023, ambos inclusive, se considerarán cumplidas en término siempre que se efectivicen hasta el día 13 de enero de 2023, inclusive.

Programa PROGRESAR. Beca

RESOLUCIÓN 29/2023 (M.Ed.)   – B.O. 09/01/2023

Sumario: Programa de Respaldo a Estudiantes Argentinos (PROGRESAR) – Líneas “Finalización de la Educación Obligatoria”, “Progresar Trabajo”, “Enfermería” y “Fomento de la educación superior” – Fijación del monto de la beca.

Comentario: Se fija en la suma de $ 9.000,00.-, el monto de la beca “Progresar”, en sus líneas “Finalización de la Educación Obligatoria”, “Progresar Trabajo”, “Enfermería” para los y las estudiantes ingresantes de 1° a 3° año inclusive y “Fomento de la educación superior” para carreras universitarias y carreras de educación superior no universitarias.

Pensiones No Contributivas por Invalidez. Proceso de otorgamiento

DECRETO 7/2023  – B.O. 06/01/2023

Sumario: Pensiones No Contributivas por Invalidez – Proceso de otorgamiento – Modificación del dec. 432/97.

Comentario: Se modifica el Decreto 432/97, a los fines de armonizar y actualizar la gestión en el proceso de otorgamiento de las Pensiones No Contributivas por Invalidez, en términos económicos, sociales, geográficos y respecto de la normativa aplicable.

Seguridad Social. Niños, niñas y adolescentes en dispositivos residenciales o familiares de cuidado

DECRETO 5/2023  – B.O. 06/01/2023

Sumario: Recursos de la seguridad social – Acceso por parte de niños, niñas y adolescentes en dispositivos residenciales o familiares de cuidado.

Comentario: Se establece el efectivo acceso a los recursos de la seguridad social de todo niño, toda niña y adolescente respecto del o de la cual se hubiera adoptado una medida de protección excepcional y permanezca en dispositivos residenciales de cuidado, de gestión pública o privada, o en dispositivos familiares de cuidado. Asimismo, se dispone el pago mensual de un monto equivalente al 100 % del valor general de la Asignación Universal por Hijo/a para Protección Social para los niños, las niñas y adolescentes hasta los diecisiete años de edad inclusive, o del 100 % de la Asignación Universal por Hijo/a con discapacidad, si cuentan con Certificado Único de Discapacidad vigente, siempre que se hubiera adoptado una medida de protección excepcional respecto de ellos y ellas y permanezcan en dispositivos residenciales de cuidado, de gestión pública o privada, o en dispositivos familiares de cuidado.

Programa “Potenciar Trabajo”. Procedimiento de Autogestión, Comunicación y Actualización de Datos

RESOLUCIÓN 6/2023 (M.D.S.)   – B.O. 05/01/2023

Sumario: Programa Nacional de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo Local “Potenciar Trabajo” – Prórroga del plazo para cumplimiento del Procedimiento de Autogestión, Comunicación y Actualización de Datos – Norma complementaria de la res. 2035/2022 (M.D.S.).

Comentario: Se prorroga hasta el día 15 de enero 2023 inclusive, el plazo previsto para que los/as titulares del Programa Nacional de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo Local “Potenciar Trabajo”, procedan a cumplimentar debidamente el Procedimiento de Autogestión, Comunicación y Actualización de Datos, creado por la Resolución 2035/2022 (M.D.S.).

Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo

DISPOSICIÓN 1/2023 (S.P.E.)   – B.O. 05/01/2023

Sumario: Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo – Aprobación de los instrumentos operativos de las “Líneas de Actividades Asociativas de Interés Comunitario y de Apoyo a la Insercion Laboral”.

Comentario: Se aprueban los instrumentos operativos del Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo – Línea de Actividades Asociativas de Interés Comunitario y Línea de Actividades de Apoyo a la Insercion Laboral.Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Plan de Facilidades de Pago de Deudas de la Seguridad Social

RESOLUCIÓN 7102/2022 (R.E.N.A.T.R.E.)   – B.O. 04/01/2023

Sumario: Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores – Plan de Facilidades de Pago de Deudas de la Seguridad Social – Norma complementaria de las leyes 25.191 y 26.727.

Comentario: Se establece un Plan de Facilidades de Pago de Deudas de la Seguridad Social – Leyes 25.191 y 26.727 ss. y cc.- del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores – RENATRE para el periodo 2023, destinado a empleadores rurales de todo el país, con el objeto de cancelar las obligaciones de la seguridad social que se adeuden al 31/12/2023 y que comprende deuda por contribución mensual (art. 14 de la Ley 25.191) e intereses resarcitorios (art. 37 de la Ley 11.683), deuda determinada de oficio por contribución mensual (art. 14 de la Ley 25.191) e intereses resarcitorios (art. 37 de la Ley 11.683), deuda determinada por infracción (art. 15 de la Ley 25.191) e intereses (Resolución de RENATEA 189/2013 y art. 37 de la Ley 11.683), deuda en concepto de juicios por ejecución fiscal iniciados por el RENATEA o RENATRE.

Plan de Formación Profesional y Continua

RESOLUCIÓN 1/2023 (S.Empleo)   – B.O. 03/01/2023

Sumario: Reglamento del Componente de Formación Profesional Básica de la Línea de Formación Básica para el Empleo del Plan de Formación Profesional y Continua – Adecuación de parámetros y procedimientos – Modificación de la res. 375/2022 (S.Empleo).

Comentario: Se modifica la Resolución 375/2022 (S.Empleo), la cual aprobó el Reglamento del Componente de Formación Profesional Básica de la Línea de Formación Básica para el Empleo del Plan de Formacion Profesional y Continua, a los fines de adecuar algunos de sus parámetros y procedimientos.

Personas con discapacidad. Aprobación de programas

RESOLUCIÓN 1/2023 (C.A.P.P.D.)   – B.O. 03/01/2023

Sumario: Personas con discapacidad – Aprobación del Programa de Apoyos para las Personas con Discapacidad, del Programa de Fortalecimiento de Unidades Productivas Inclusivas, del Programa de Fortalecimiento de Proyectos Institucionales, del Programa de Transporte Institucional para Juntas Evaluadoras Interdisciplinarias Itinerantes y del Programa de Banco Descentralizado de Ayudas Técnicas.

Comentario: Se aprueban los programas seleccionados por el Consejo de Articulación de Programas para Personas con Discapacidad: Programa de Apoyos para las Personas con Discapacidad, Programa de Fortalecimiento de Unidades Productivas Inclusivas, Programa de Fortalecimiento de Proyectos Institucionales, Programa de Transporte Institucional para Juntas Evaluadoras Interdisciplinarias Itinerantes y Programa de Banco Descentralizado de Ayudas Técnicas.

Comisiones Médicas Jurisdiccionales. Análisis jurídico y rúbrica de dictámenes jurídicos por parte de Secretarios Técnicos Letrados