REVISTA INTERNACIONAL y COMPARADA DE RELACIONES LABORALES y DERECHO del EMPLEO de ADAPT. Número 1-2024. Coordinada por Julio A. Grisolia. Mirá la revista completa. Acceso libre y gratuito

Publicado el 13 abril, 2024 por Julio Grisolia

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REVISTA INTERNACIONAL y COMPARADA de RELACIONES LABORALES y DERECHO del EMPLEO de ADAPT. Número 1-2024. Coordinada por Julio A. Grisolia

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Palabras de Julio A. Grisolia, Coordinador del número 1-2024

1. Por varios diferentes motivos es para mí un honor coordinar este nuevo número de la Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo de ADAPT, de enero-marzo de 2024.

En primer lugar porque me une con los Dres. Michele Tiraboschi y Lavinia Serrani lazos académicos y afectivos desde hace casi 20 años; hemos compartido seminarios en Buenos Aires dictado por ellos y otros investigadores y profesores italianos, en la que participaron instituciones de Argentina (ILERA-ARTRA, SADL, IDEIDES-UNTREF) e Italia (ADAPT), en el marco de actividades de universidades e institutos de investigación de ambos países, que fueron altamente valorados por maestrandos, doctorandos y especialistas, y en los cuales participaron queridos amigos argentinos, entre ellos, los Dres. Pedro Núñez, Estela Ferreiros, María Elena López y Eleonora Peliza.

En segundo término, porque la Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, dirigida por Michele Tiraboschi y Alfredo Sánchez-Castañeda, de la cual tengo el placer de pertenecer -junto a prestigiosos colegas- al Comité Científico, fue y es una revista innovadora y de libre acceso en línea -que cuenta con el apoyo de la red internacional y sitio web de ADAPT e investigadores y académicos internacionales, doctorandos y maestrados-, que utilizando los beneficios de la tecnología fomenta el intercambio de nuevas ideas e información, promoviendo el estudio de las relaciones laborales y el empleo del trabajo desde una perspectiva internacional y comparada. Sin dudas ha conseguido con creces el objetivo planteado por sus directores de constituirse en  un espacio de “acceso abierto y dinámico al conocimiento”, ya que ha generado un espacio interdisciplinario e internacional, una verdadera red de estudio e investigación para la difusión de ideas.

Y en tercer lugar, porque el primer número del año publica, por lo general, una selección de los más destacados trabajos e investigaciones presentados en los Congresos Internacionales de ADAPT, que a fines de cada año y desde hace una década y media, se realizan en la ciudad de Bérgamo, convocando a los más destacados investigadores, con el objeto de analizar y comprender -desde una perspectiva multidisciplinar e internacional- el impacto de las transformaciones económicas y sociales en el mundo del trabajo, el mercado laboral, los trabajadores y las personas que buscan trabajo.

Particularmente, el XIII Congreso Internacional de ADAPT, celebrado durante los días 30 de noviembre, 1 y 2 de diciembre de 2023, con el título: “¿Hacia una sociedad sin trabajo? Una reflexión interdisciplinar sobre la concepción cambiante del trabajo en las economías contemporáneas”, sigue la impronta de las ediciones anteriores, en la inteligencia de que nos enfrentamos a un cambio profundo en la relación entre las personas y el trabajo.

Y esto queda claramente plasmado en los ejes temáticos elegidos, desarrollados en las distintas sesiones plenarias y workshops: la cuestión salarial y el trabajo pobre; dignidad, subsidios y valorización del trabajo; trabajo y salud hoy; el espacio del trabajo en la crisis del estado del bienestar, entre renta básica y papel del actor público; trabajo remunerado y no remunerado: experiencias de vida y su reconocimiento social y jurídico; formación y trabajo: métodos y herramientas; el trabajo ante la individualización y la crisis de la representación:¿qué papel tendrá la dimensión colectiva?; el trabajo cultural hoy entre sentido y calidad; las fronteras del trabajo hoy y en la historia: las nuevas definiciones de “trabajo”; el impacto de las nuevas tecnologías en la relación laboral: el difícil equilibrio con la vida privada del trabajador; transformaciones de la economía y mercados transicionales del trabajo.

2. Los veintidós trabajos seleccionados por el Comité evaluador de la Revista –y las tres reseñas bibliográficas- desarrollan los principales temas y son representativos de lo debatido en las sesiones plenarias y workshops durante las tres jornadas del Congreso. Con ellos queda plasmada la calidad académica de los investigadores, que con sus reflexiones, aportes, propuestas y activa participación, prestigiaron el Congreso.

Mirá la síntesis de cada uno de ellos en el Prólogo de la Revista https://www.bollettinoadapt.it/wp-content/uploads/2024/04/revista_n1_2024_def.pdf

3. Como ha quedado evidenciado con los trabajos reseñados, los expositores y ponentes del XIII Congreso Internacional de ADAPT 2023 efectúan valiosos aportes -desde una perspectiva multidisciplinar e internacional- sobre los diversos temas abordados en las sesiones plenarias y workshops, que sin dudas inciden en el sentido del trabajo, en su espacio dentro de la vida de las personas y en la construcción de su identidad.

Para finalizar, quiero felicitar a todo el equipo de la Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, encabezado por sus directores Michele Tiraboschi y Alfredo Sánchez-Castañeda, la valiosa labor de su editora Lavinia Serrani y del Comité Evaluador, como asimismo de las autoridades y del Comité Organizador del Congresos –en particular a Lavinia Serrani y Margherita Roiatti- que generan este maravilloso intercambio de conocimiento.

Este año, nuevamente en Bérgamo, en el IV Congreso Internacional de ADAPT 2024 (del 2 al 4 de diciembre), encontrará a los participantes analizando, como siempre, desde una perspectiva multidisciplinar e internacional, el impacto de las transformaciones económicas, sociales y tecnológicas en el mundo del trabajo.

Julio A. Grisolia

https://www.bollettinoadapt.it/wp-content/uploads/2024/04/revista_n1_2024_def.pdf