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El Manual de Derecho Laboral de Julio Armando Grisolia está basado en el Tratado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (3ª ed., La Ley, 2025) y tiene como antecedente el Manual de 1998, que llegara a tener 11 ediciones y fuera prologado por el Dr. Pedro Fernando Núñez, con más de 150.000 ejemplares vendidos. Esta masiva recepción y amplia repercusión se suma a los elogiosos comentarios de docentes, profesionales y estudiantes de todo el país y comentarios a ediciones anteriores en distintas publicaciones de los Dres. Humberto Podetti, Justo López, Santiago Rubinstein, Juan José Etala, Hugo Carcavallo, Estela Ferreirós y Pedro F. Núñez, entre otros.
El Manual es teórico-práctico, ya que contiene legislación, doctrina, jurisprudencia y práctica laboral. Por ello, resulta no solo formativo para el alumno sino útil para el profesional, porque brinda un panorama global de la materia que otorga los conocimientos básicos y esenciales de cada instituto, imprescindibles tanto para la formación jurídica como para el ejercicio profesional.
En esta 17° edición 2026 el autor revisó y actualizó todos los temas que lo requerían, reemplazando e incorporando las nuevas normas y enfoques en los diferentes capítulos y agregó nueva jurisprudencia en los distintos temas.
Además de las concordancias y nueva normativa del Cód. Civ. y Com. que impactó en el Derecho del Trabajo y las modificaciones de la Ley de Bases 27.742 (BO, 8/7/2024), incorpora los cambios introducidos en distintos institutos por la Ley de Modernización Laboral 27.802 (BO, 6/3/2026), que es una reforma integral que consta de 218 artículos, que impacta en aspectos estructurales del Derecho del Trabajo —tanto individual como colectivo—, modificando leyes fundamentales como la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Asociaciones Sindicales y la Ley de Convenciones Colectivas, entre otras.
