Lunes 10 y 17 de FEBRERO
SEMINARIO VIRTUAL: EL DESPIDO DISCRIMINATORIO. Amplitud de causales contingentes, conductas preventivas y reparación
Alberto Birenbaum
2 clases en vivo y material
INFO e INSCRIPCION: birenbaumalberto@gmail.com
Un curso que ningún responsable de Administración del Personal, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Liquidación de Haberes, Legales y apoderados de empresas puede perderse:
OBJETIVO
Usualmente se utiliza el término discriminación con un sentido disvalioso o negativo. Pero este término no contiene en si mismo un sentido negativo ni disvalioso sino neutro.
Discriminar significa separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra o una persona de otra. No obstante ello, cuando en nuestro ordenamiento jurídico y en nuestra doctrina se emplea la expresión abreviada «despido discriminatorio» se trata de una elipsis de la locución «despido motivado por una discriminación ilícita», que puede abarcar distintos continentes de la vida laboral, tales como: la discriminación de la mujer en estado de embarazo, la discriminación por razones de salud, en orden al estado civil, por razones religiosas, en orden a las ideas sindicales, por condiciones físicas, por razones étnicas, etc. Y sus consecuencias reparatorias, que pone en alerta al empresario denunciado y debe asumir su defensa y carga probatoria.
Por que asistir?
Sepa el recorrido de los extremos normativos y jurisprudencia relevante, del marco de las distintas causales que puede invocar el trabajador como despido discriminatorio, fundado en la ilicitud presumible del empleador, como asimismo la discriminación lícita; cuando el empleador dispensa un trato distinto a los trabajadores por mayor rendimiento o laboriosidad, extremo totalmente permitido por el orden público laboral.
Las cuestiones procesales, la conducta preventiva. El esquema reparatorio.
Por la dinámica participativa durante la jornada, para que no queden “lagunas” sin resolver.
Temario:
1.- Marco normativo referencial en materia de discriminación
2.- La conducta discriminatoria y los exámenes médicos
3.-Discriminación por embarazo o maternidad. Su prohibición. Reparación económica. Presunción.
4.- Discriminación por matrimonio
5.- Discriminación por razones de salud
6.- Discriminaciones prohibidas por motivos de sexo, edad, raza, nacionalidad, estado civil, opiniones políticas.
9.-Discriminación Salarial
10.- El procedimiento cautelar para obtener la reparación a la conducta prohibida, los efectos, el resarcimiento, la posible reinstalación del trabajador en su puesto de trabajo.
11.- El pago de los salarios caídos
12.- Análisis de las causales integrales al momento del distracto y la conducta preventiva del empleador
13.- La carga dinámica de la prueba y su inversión en cabeza del empleador.
Referencia normativa integral – jurisprudencia específica relevante
Pagos por transferencia
CBU 0070382430004002900963
CAJA DE AHORRO EN PESOS N° 4002900-9 382-6
ALBERTO CHARTZMAN BIRENBAUM
BANCO DE GALICIA Y BUENOS AIRES- SUC. 382 MICROCENTRO
CUIT 20-07961796-3
Remitir comprobante de depósito para proceder a la inscripción definitiva, con nombre completo y DNI
ARANCEL GENERAL: $ 30.000
50% DE DESCUENTO ($ 15.000) PARA SOCIOS DE LA SADL
25% DE DESCUENTO ($ 20.000) PARA:
- Maestrandos y egresados UNTREF, diplomandos IDEIDES-SADL-ARTRA y estudiantes.
- Empleados y funcionarios del Poder Judicial y Ministerio de Trabajo.
- Matriculados de los Colegios de Abogados de La Matanza (CALM), Avellaneda Lanús (CAAL), San Martín (CASM), Morón (CAM) y Santa Fe (CASF).
- Asociados a la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (AMATRA Buenos Aires) / Colegio de la Magistratura y la Función Judicial de Avellaneda Lanús (CMFJAL) / Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) / GNT / Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional (AMFJN) / Unión de Magistrados y Funcionarios de Lomas de Zamora / Asociación de Magistrados y Funcionarios del Departamento Judicial La Matanza, Morón, Mercedes, Moreno y Gral. Rodríguez / Asociación Abogados del Fuero / AFTE / Fundación Patagónica de Estudios en Derecho / Egresados UNTREF, UDA, USAL, KENNEDY.
