
Viernes 14 de FEBRERO. 15 a 17 hs.
MASTERCLASS VIRTUAL EN VIVO
DERECHOS DIGITALES EN EL MUNDO DEL TRABAJO: Una categoría para hablar…
Docente: Dr. Alberto Chartzman Birenbaum
Informes e Inscripción: birenbaumalberto@gmail.com
1 CLASE EN VIVO Y MATERIAL
Acredita 2 horas para la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales. Se emiten certificados
ORGANIZAN SADL, IDEIDES y ILERA Argentina (ARTRA)
Dirección: Dr. Julio Armando Grisolia
Contenido
Muchas veces me siento identificado con la visión sistémica y cibernética del derecho (1). Es que, en su sentido más básico, el derecho también puede ser entendido como una tecnología: Una tecnología de ordenamiento social. Es cierto que es una tecnología que tiene formas y tiempos particulares. Justamente, una de las críticas que se realizan de forma más recurrente al sistema jurídico normativo es que no sigue el ritmo de los cambios sociales. Afirmación que puede cuestionarse, pero que ha ido in crescendo en el último tiempo. En efecto, el contexto de la sociedad de la información o del conocimiento, con su «revolución digital», con su conectividad global constante y flujo de información facilitada por internet y las redes sociales, ha generado una aceleración de los cambios sociales y ha potenciado las críticas al ritmo del sistema normativo demandado su reacción inmediata. «El mundo digital y la IA crean nuevas necesidades, por lo tanto, necesitamos construir nuevos derechos», sostenía Sebastián Novomisky en la jornada académica «Inteligencia Artificial, desafíos y oportunidades para su legislación» realizada por la Oficina Científica de Asesoramiento Legislativo de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación (2).
En el mundo del trabajo y el derecho del trabajo esta crítica parece profundizarse.Ya sea para flexibilizar como para robustecer el sistema de protección del Derecho del Trabajo, suele hacerse referencia a que tenemos una legislación laboral diseñada para otro momento histórico que resulta anacrónica frente a la realidad social del siglo XXI, donde reina otro tipo de sistemas, tanto productivos, como jurídicos y como sociales (3). «La transformación de la manera de prestar el servicio es de tal magnitud que obligará a replantear la normativa laboral», sostiene Juan Fernandez Humble, en un artículo reciente (4). No se puede echar «Vino nuevo sobre odres viejos», expresaba no hace mucho Cesar Arese, parafraseando al nuevo testamento (5). Incluso el tan renombrado Chatgpt, cuando se le pregunta ¿Cuáles son los debates de actualidad en materia de derechos fundamentales en el trabajo?, afirma que: «La rápida digitalización de la economía ha llevado a una transformación significativa en la naturaleza del trabajo. La adopción de tecnologías como la inteligencia artificial y la automatización plantea preguntas sobre la seguridad laboral, la privacidad en el lugar de trabajo y la necesidad de adaptar las leyes laborales a esta nueva realidad (6)».
Como respuesta a estos planteos, en el mundo del derecho hace tiempo que se viene hablando de una nueva generación (7) de derechos que en algunos textos suele presentarlos como una cuarta ola de Derechos Humanos o Derechos Humanos de cuarta generación, me refiero a los Derechos Digitales (8).
El objetivo de este trabajo es hacer una breve referencia a qué nos referimos con Derechos Digitales, cuál es el estado de situación del sistema normativo argentino en esta específica área del derecho, resaltando sus principales características, y lo más importante, si pueden ser invocados por los operadores jurídicos laboralistas en la práctica forense.
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ALBERTO CHARTZMAN BIRENBAUM
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Remitir comprobante de depósito para proceder a la inscripción definitiva, con nombre completo y DNI
ARANCEL GENERAL: $ 20.000
50% DE DESCUENTO ($ 10.000) PARA SOCIOS DE LA SADL
25% DE DESCUENTO ($ 15.000) PARA:
- Maestrandos y egresados UNTREF, diplomandos IDEIDES-SADL-ARTRA y estudiantes.
- Empleados y funcionarios del Poder Judicial y Ministerio de Trabajo.
- Matriculados de los Colegios de Abogados de La Matanza (CALM), Avellaneda Lanús (CAAL), San Martín (CASM), Morón (CAM) y Santa Fe (CASF).
- Asociados a la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (AMATRA Buenos Aires) / Colegio de la Magistratura y la Función Judicial de Avellaneda Lanús (CMFJAL) / Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) / GNT / Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional (AMFJN) / Unión de Magistrados y Funcionarios de Lomas de Zamora / Asociación de Magistrados y Funcionarios del Departamento Judicial La Matanza, Morón, Mercedes, Moreno y Gral. Rodríguez / Asociación Abogados del Fuero / AFTE / Fundación Patagónica de Estudios en Derecho / Egresados UNTREF, UDA, USAL, KENNEDY.

